Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Simplon Hauts de France compte 50 collaborateurs et forme environ 800 personnes par an dont 25 % en alternance. L’activité de formation, environ 250 000 heures en 2023, est répartie sur plusieurs sites : Lille, Roubaix, Valenciennes, Béthune et Lens, Calais et Boulogne / Mer.
Simplon déploie des formations techniques (Développement Web, Infrastructures / réseaux, Data / IA, cybersécurité), ou généralistes (médiation numérique, Compétences de base, acculturation,…) selon les besoins identifiés sur chaque territoire.
Finalité du poste : Rattaché à la Direction Générale, Le/la Directeur.rice d’Impact Unit Territoriale Hauts de France a pour missions principales d’assurer le développement et la gestion de l’Impact Unit Hauts de France sur le plan commercial, managérial, pédagogique, administratif et financier.
Il/elle est garant de l’équilibre financier, de la qualité des projets déployés et de leur impact social. Il/elle définit et met en œuvre la stratégie de développement sur son territoire et veille à animer régionalement les différents réseaux pertinents.
Le.a Directeur.rice prend en charge le pilotage du site en portant les responsabilités suivantes :
1. Participer au développement commercial du secteur
- Piloter le développement de la démarche commerciale
- Développer le Chiffre d’Affaires et les résultats de votre région
- Réaliser une veille concurrentielle sur les évolutions du secteur d’activité
2.Participer au développement stratégique de votre Impact Unit
- Proposer la stratégie opérationnelle du périmètre
- Piloter la gestion administrative et le suivi budgétaire et financier
- Définir et mesurer les indicateurs clés de performances KPI
3. Conduire le projet pédagogique de l’Impact Unit Territoriale
- Piloter avec les équipes, la planification et l’organisation des actions pédagogiques
- Planifier, prévoir les ressources (humaines, matérielles et financières) et superviser l’ensemble des projets du secteur
- Maintenir la collaboration avec les différentes institutions
4. Manager, piloter et administrer votre Impact Unit
- Encadrer et manager les équipes en place, dans un souci de qualité et d’optimisation de l’offre de services
- S’assurer des bonnes conditions de travail des collaborateurs en gérant les aspects administratifs et juridiques
- Déterminer et recruter les ressources nécessaires à la bonne mise en oeuvre des projets, dans le respect de l’équilibre financier de l’Impact Unit Territoriale
- Mettre en oeuvre les actions nécessaires à la cohésion de l’équipe et au maintien d’un bon climat social
