Recruitment officer (Montreuil) - Montreuil

short term contract
Work study
Montreuil, France
Learning
Partial remote possible
1 yrs of exp.
Posted on 05-18-2022
This job is no longer available.

Simplon.co

Simplon.co est un réseau de Fabriques solidaires et inclusives qui proposent des formations gratuites aux métiers techniques du numérique en France et à l’étranger Discover the impact study >

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  • Website
  • Company
  • Between 50 and 250 employees
  • Learning
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Simplon.co est une entreprise agréée “Sociale et Solidaire”, labellisée LUCIE26000 et résolument engagée pour un numérique inclusif, solidaire et responsable.

La mission de Simplon en tant que plus grand réseau français d’écoles numériques inclusives : détecter, orienter, former et accompagner vers l’emploi dans les métiers techniques du numérique des talents de tous horizons.

Nos apprenants sont issus de territoires fragiles (quartiers, ruralité, Outre-mer et à l’international dans plus de 20 pays), de milieux modestes ou défavorisés. Ils peuvent également être des personnes peu ou pas diplômées, réfugiées ou primo-arrivantes ou en situation de handicap.

Pour l’ensemble des apprenant-es avec un objectif de parité femmes-hommes.

Quelques chiffres..

Simplon.co a formé plus de 10 000 personnes depuis sa création avec un taux de sortie positive supérieur à 70%.

VOTRE MISSION Au sein du Secrétariat Général, le/la Chargé.e de recrutement sera rattaché.e à la Responsable du Recrutement et référente RH formateurs.

Dans le cadre d’un surcroit d’activité lié au lancement de nombreuses formations partout en France, il/elle vient en soutien de l’équipe dans le sourcing et l’identification et la 1ère phase de qualification des formateurs.

Ses missions sont les suivantes

Stratégie de sourcing et identification de candidats

  • Mise en ligne des offres d’emploi
  • Sourcing sur les différentes CVthèques disponibles (base de données interne, sites emplois, Réseaux sociaux professionnels, annuaires des écoles…).
  • Mise en place d’une stratégie d’approche directe, soutenu par la Responsable du recrutement

Approche et sélection des candidats potentiels

  • Sélection des candidatures reçues.
  • Appel des candidats potentiels et validation de leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, type de contrat proposé, prétentions salariales...
  • Approche directe de profils identifiés : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l’adéquation au profil

Lien avec les équipes opérationnelles

  • Suivi hebdomadaires ou mensuels des besoins des différents territoires
  • Soutien et aide à la recherche de solutions
Profile

Compétences requises :

  • Une première expérience réussie sur des fonctions similaires, idéalement lors du recrutement de profils Tech
  • La connaissance des techniques et outils de sourcing (jobboard, Bdd interne, Réseaux sociaux…)
  • La connaissance du pack Google : google docs, google sheets, etc.
  • Aisance relationnelle, capacité d’adaptation et autonomie, rigueur, organisation, dynamisme, curiosité, créativité, ouverture, proactivité
  • Le + : Une 1ère expérience dans le domaine de la formation

Expérience requise : 1 an d'expérience en entreprise, idéalement en sites multiples et/ou une 1ère expérience en cabinet de recrutement.