Feminization project manager - Montreuil - Simplon.co - 16/01/2023

Simplon.co

Simplon.co est un réseau de Fabriques solidaires et inclusives qui proposent des formations gratuites aux métiers techniques du numérique en France et à l’étranger

Website
Company
Between 50 and 250 employees
Learning

Carried out an internal impact measurement.

La Direction de l’Impact et du Parcours Apprenant (DIPA) qualifie, conçoit et outille les activités métiers de sourcing, positionnement et insertion professionnelle. Elle veille à la qualité de l’expérience de l’apprentissage de l’apprenant et définit les modalités d’intégration des publics spécifiques au sein des formations.

Rattaché.e à la Direction de l’Impact et du Parcours Apprenant, le.la chargé.e de projet Féminisation a pour mission principale de contribuer à l’objectif prioritaire de Simplon.co : atteindre l’objectif de 50% de femmes en formation et favoriser l’insertion professionnelle des femmes dans le secteur de la tech / du numérique à l’issue des formations.

Missions

Soutien au développement d’une stratégie de sourcing pour augmenter la part des femmes dans les formations de Simplon.co

Soutien aux équipes territoriales dans leurs actions de sourcing en direction des femmes
Identification de partenariats nationaux externes à développer pour le sourcing

Participation aux actions de sensibilisation sur l’égalité femmes-hommes dans les métiers de la tech et du numérique

Contribution dans la conception et l’animation d’ateliers de sensibilisation pour déconstruire les stéréotypes de genre dans le numérique en interne et en externe

Communication / Plaidoyer

Participation aux actions de communication en direction des femmes et des entreprises et les diffuser
Appui au plaidoyer sur les femmes dans la tech / le numérique

Veille

Réalisation d’une veille régulière sur les femmes dans la tech / le numérique (articles de presse, recherches, études…)
Réalisation d’une cartographie des acteurs de l’écosystème œuvrant en faveur de l’égalité femmes-hommes, dans le secteur de la tech / du numérique (institutionnels, associatifs etc.)
Réalisation d’un benchmark des différentes offres existantes proposées par les organismes de formations de la tech / du numérique
Réalisation d’une synthèse sur les freins liés au recrutement des femmes dans le secteur de la tech / du numérique

Pour occuper le poste :

Connaissances solides sur l’égalité femmes-hommes
Appétence pour la culture numérique, la technologie et l’innovation sociale
Maîtrise de la gestion de projet
Capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse
Organisation, polyvalence et grande rigueur
Proactivité et autonomie
Très bon relationnel, capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés
Esprit d’équipe
Maîtrise des outils numériques élémentaires

Expérience requise : Formation initiale (bac+4 à bac+5) en lien avec l’égalité femmes-hommes, la sociologie, le développement social, la gestion de projet

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