Feminization project manager - Montreuil

Internship
Montreuil, France
Learning
Partial remote possible
Posted on 12-16-2022
Start : janvier 2023
> End : juillet 2023

Simplon.co

Simplon.co est un réseau de Fabriques solidaires et inclusives qui proposent des formations gratuites aux métiers techniques du numérique en France et à l’étranger

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  • Website
  • Company
  • Between 50 and 250 employees
  • Learning
Impact study

Carried out an internal impact measurement.

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La Direction de l’Impact et du Parcours Apprenant (DIPA) qualifie, conçoit et outille les activités métiers de sourcing, positionnement et insertion professionnelle. Elle veille à la qualité de l’expérience de l’apprentissage de l’apprenant et définit les modalités d’intégration des publics spécifiques au sein des formations.

Rattaché.e à la Direction de l’Impact et du Parcours Apprenant, le.la chargé.e de projet Féminisation a pour mission principale de contribuer à l’objectif prioritaire de Simplon.co : atteindre l’objectif de 50% de femmes en formation et favoriser l’insertion professionnelle des femmes dans le secteur de la tech / du numérique à l’issue des formations.

Missions

Soutien au développement d’une stratégie de sourcing pour augmenter la part des femmes dans les formations de Simplon.co

  • Soutien aux équipes territoriales dans leurs actions de sourcing en direction des femmes
  • Identification de partenariats nationaux externes à développer pour le sourcing

Participation aux actions de sensibilisation sur l’égalité femmes-hommes dans les métiers de la tech et du numérique

  • Contribution dans la conception et l’animation d’ateliers de sensibilisation pour déconstruire les stéréotypes de genre dans le numérique en interne et en externe

Communication / Plaidoyer

  • Participation aux actions de communication en direction des femmes et des entreprises et les diffuser
  • Appui au plaidoyer sur les femmes dans la tech / le numérique

Veille

  • Réalisation d’une veille régulière sur les femmes dans la tech / le numérique (articles de presse, recherches, études…)
  • Réalisation d’une cartographie des acteurs de l’écosystème œuvrant en faveur de l’égalité femmes-hommes, dans le secteur de la tech / du numérique (institutionnels, associatifs etc.)
  • Réalisation d’un benchmark des différentes offres existantes proposées par les organismes de formations de la tech / du numérique
  • Réalisation d’une synthèse sur les freins liés au recrutement des femmes dans le secteur de la tech / du numérique
Profile

Pour occuper le poste :

  • Connaissances solides sur l’égalité femmes-hommes
  • Appétence pour la culture numérique, la technologie et l’innovation sociale
  • Maîtrise de la gestion de projet
  • Capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse
  • Organisation, polyvalence et grande rigueur
  • Proactivité et autonomie
  • Très bon relationnel, capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés
  • Esprit d’équipe
  • Maîtrise des outils numériques élémentaires

Expérience requise : Formation initiale (bac+4 à bac+5) en lien avec l’égalité femmes-hommes, la sociologie, le développement social, la gestion de projet