Development Officer - Placement - Nantes

short term contract
Nantes, France
Learning
Partial remote possible
35000 - 40000€ (Annual)
3 yrs of exp.
Posted on 03-03-2023
Start : avril 2023
> End : avril 2024
This job is no longer available.

Simplon.co

Simplon.co est un réseau de Fabriques solidaires et inclusives qui proposent des formations gratuites aux métiers techniques du numérique en France et à l’étranger

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  • Website
  • Company
  • Between 50 and 250 employees
  • Learning
Impact study

Carried out an internal impact measurement.

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Rattaché.e au Directeur.ice d’Impact Unit Grand Ouest, vous aurez pour objectif de détecter de nouvelles opportunités d’alternance/de contrats en CDD ou CDI pour nos apprenants/apprenantes tout en développant notre activité avec les entreprises de toutes tailles du territoire.

PROSPECTION

  • Prospecter les entreprises TPE, PME, ETI et grandes entreprises du territoire, identifier leurs besoins en alternance et les convaincre d’ouvrir les postes aux candidats issus de Simplon.
  • Développer une écoute active des besoins en compétences des entreprises prospectées afin de proposer les solutions de sourcing, de formation et de placement les plus pertinentes ;
  • Proposer et mettre en œuvre les outils et démarches pour identifier et contacter les interlocuteurs clefs : DRH, RH, DSI, Dirigeants ;
  • Assurer une veille concurrentielle des solutions d’alternances proposées sur le territoire, afin de consolider l’avantage concurrentiel et le caractère innovant de l’offre Simplon ;
  • Collaborer étroitement avec le Directeur.rice d’Impact Unit Grand Ouest, en vue de transmettre les propositions commerciales
  • Monter et organiser des évènements de promotion des apprenants et des actions de Simplon avec les entreprises, et les acteurs du territoire.

PLACEMENT DES APPRENANTS

  • Développer une écoute active des besoins en compétences des entreprises prospectées afin de proposer les solutions de sourcing, de formation et de placement les plus pertinentes
  • S’informer des profils d’apprenants en formation sur son territoire
  • Réaliser le matching entre les offres identifiées et/ou reçues et les apprenant.e.s proposés en lien avec l’équipe projet
  • Organisation d’évènements et liés au placement des apprenants (ex : job-dating) partenaires
  • Proposition d’actions de communication à pousser pour faire la promotion des formations à venir
  • Qualification des offres entrantes
  • Construction des propositions commerciales
  • Suivi du matching des apprenants jusqu’à la signature des contrats

RÉSEAUX ET ÉVÉNEMENTS

Rencontre des réseaux professionnels et institutionnels :

  • Participation aux événements pro (forums de l’alternance, salons handicap…)
  • Participation aux évènements organisés par les têtes de réseaux (soirée FrenchTech, …)
Profile

VOS QUALITÉS

  • Capacité à embarquer et à convaincre
  • Sens du challenge et du résultat tout en démontrant un vrai esprit d’équipe.
  • Intelligence commerciale et approche 360 de l’offre d’une entreprise
  • Sens de l’écoute aigüe et empathie pour permettre une collaboration efficace avec vos collègues et vos clients.
  • Capacité d’adaptation et de gestion des imprévus

VOS COMPÉTENCES

  • Maîtrise de l’alternance et de son contexte administratif
  • Proactivité démontrée dans les démarches commerciales, à l’aise avec les démarches téléphoniques, lors d’événements, sur les réseaux sociaux, …
  • Utilisation d’outils innovants de prospection (CRM - idéalement Salesforce, LinkedIn et réseaux sociaux)

VOTRE EXPÉRIENCE : Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste de développement d’activité ou de Commercial.e. (Conception, présentation, et vente d’une offre de service adaptée).

Vous êtes intervenu en tant que Technico-Commercial, Consultant ou encore ingénieur d’affaires dans un Organisme de formation, une ESN, dans un cabinet de recrutement ou encore chez un éditeur de logiciel.

Vous connaissez les métiers de la Tech et disposez d’une bonne culture technique généraliste.