Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le.la Chargé.e de Communication Interne appui l’équipe RH pour mettre en oeuvre un plan de communication interne visant l’appropriation de la stratégie et de la culture interne, l’accompagnement des temps forts de l’entreprise et la facilitation des interactions entre collaborateurs ; ses missions incluent la mise en place de modes de production et de partage d’informations, l’organisation de temps de rencontres et d’évènements, la gestion de l’intégration.
Il.elle contribue aux projets RH d’attraction et de fidélisation des collaborateurs.
LES MISSIONS :
Communication interne
- Production et diffusion d’informations aux équipes
- production et diffusion de contenus sur l’équipe Simplon : vidéos, interviews de salariés etc…
- production et diffusion des newsletters internes de Simplon
- préparation des moments d’échange entre la direction et les salariés (#NOFILTER)
- mise à jour du contenu des portails internes (Simplon Inside, Ressources & Vous)
- Organisation ou appui à l’organisation d’évènements
- organisation des temps de convivialité sur l’Ile-de-France (petits déjeuners d’équipe, pots…)
- organisation de rassemblements d’équipe inter-régions : définition du format et des contenus avec l’équipe RH et la direction, pilotage du budget, gestion de la relation avec les prestataires et coordination logistique.
Projets RH
- Diffusion de la culture d’entreprise, intégration et formation des équipes
- organisation et suivi du parcours d’intégration des nouveaux arrivants dans l’équipe
- planification, organisation et diffusion des moments dédiés au partage de bonnes pratiques entre membres de l’équipes (#topchronos)
- appui à la RRH sur l’élaboration du plan de développement des compétences et sur le déploiement des actions de formation à destination des salariés (identification des thématiques, planification et organisation des actions)
- Recrutement et animation de la marque employeur
- élaboration avec l’équipe RH d’une stratégie “marque employeur” visant à développer l’attractivité de Simplon auprès de candidats potentiels
- appui aux actions de recrutement : diffusion des offres d’emploi sur le site de Simplon et les jobboards avec l’équipe RH
- communication et diffusion sur les réseaux sociaux des contenus “RH” : offres d’emploi, actualités sur l’employeur Simplon…
- présence sur les salons de recrutement (salon emploi des écoles, job datings etc…)
