Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Simplon.co est une entreprise agréée sociale et solidaire et labellisée LUCIE26000 résolument engagée pour un numérique inclusif, solidaire et responsable.
La mission de Simplon en tant que plus grand réseau français d’écoles numériques inclusives : détecter, orienter, former et accompagner vers l’emploi dans les métiers techniques du numérique des talents différents qu’ils soient issus de territoires fragiles (quartiers, ruralité, Outre-mer et à l’international dans plus de 20 pays), de milieux modestes ou défavorisés ou encore des personnes peu ou pas diplômées, réfugiées ou primo-arrivantes, en situation de handicap et pour l’ensemble des apprenant-es avec un objectif de parité femmes-hommes.
Partenaire stratégique en matière d’inclusion sociale et digitale, Simplon.co accompagne également les entreprises et les organisations - notamment les structures de l’Économie Sociale et Solidaire - dans leur transformation numérique par le biais de sensibilisations, des formations, des programmes de montée en compétences (upskiling) et de reconversion (reskilling) au travers de Simplon Corp et aussi des prestations de production de projets numériques (sites web, applications,…) grâce à sa filiale Simplon Prod.
La formation porte sur les métiers en tension du numérique : développement web/mobile/logiciel, administration systèmes et réseaux, data, Intelligence Artificielle, DevOps, IOT, cybersécurité… Simplon.co a formé plus de 7 000 personnes depuis sa création avec un taux de sortie positive supérieur à 70%.
Aujourd’hui présent au travers de plus de 100 implantations en France et à l’international, Simplon.co poursuit son développement et sa forte croissance avec un objectif de doubler son impact dans les 3 prochaines années.
Contexte :
Le/La Chef.fe de Projet Handicap travaille au sein du campus handicap, petite équipe nouvellement créée et lancée par Simplon, hébergée au sein de l’Impact Unit Ile-de-France.
Le campus handicap déploie les parcours de formation dédiés aux Personnes en Situation de Handicap (PSH) en île-de-France et il accompagne le développement et l’opérationnalisation des projets de formation dans les autres régions où Simplon est présent.
L’équipe est constituée de trois personnes : une responsable du développement, une personne chargée d’administration et finances et le/la Che.fe e projet handicap. Le campus et vous-même êtes placé.e sous la direction du responsable pôle publics.
Le/la Chef.fe de Projet Handicap est garant.e du recrutement et de l’accompagnement des PSH jusqu’à leur insertion professionnelle. L’expertise développée par le campus est partagée aux autres Impact Unit régionales de Simplon.
Dans le cadre de THalent Digital, il/elle a pour objectif de sourcer un nombre important de personnes Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi Travailleurs Handicapés (BOETH) (plus d’une centaine en 2022). Pour ce faire, il/elle déploie un grand nombre d’actions de sourcing, et il/elle s’appuie sur une équipe soudée, celle du campus, ainsi que sur les ressources développées par Simplon île-de-France.
Son poste est axé autour de 3 missions principales qui sont les suivantes :
1/ Sourcing (recherche des candidat.e.s PSH au fil de l’eau) et développement de partenariats
- Conduite d’actions de sourcing à destination des Services Publics de l’Emploi (Pôle Emploi, Cap Emploi) et de toutes les associations & structures travaillant dans le champ du handicap (ESRP, EA, …)
- Promotion de nos parcours de formation aux métiers du numérique lors de tout type d’évènements en présentiel ou distanciel
- Qualification des candidatures et participation au recrutement des candidat.e.s
2/ Accompagnement des PSH
- Référent Handicap auprès des apprenant.e.s PSH
- Mise en place des mesures de compensation, notamment via la Ressource Handicap Formation de l’Agefiph, accompagnement à la demande de RQTH
- Participation à l’animation de SAS (parcours courts) 100% PSH
- Accompagnement des situations complexes et orientation vers les structures spécialisées dans la formation accompagnée, en IDF
3/ Développement de l’expertise handicap et accompagnement des territoires
- Participation au pilotage et à la gestion de THalent Digital (recruter et former 200 personnes disposant d’une RQTH). De nombreuses actions de reporting sont à prévoir.
- Grâce à l’expertise Handicap consolidée au sein du Campus, le/la Cheffe de projet Handicap accompagne les autres territoires dans le déploiement de leurs actions de formation, sur des problématiques précises (sourcing, compensations handicap, formations accompagnées)
- Participation au développement du réseau des partenaires de Simplon : ESRP, Ugecam, …
