Maintenance Technician M/F - Fleurance

Long term
Fleurance, France
Food
28000 - 34000€ (Annual)
2 yrs of exp.
Posted on 02-10-2022

SCOP ETHIQUABLE

ETHIQUABLE défend depuis 2003 un commerce équitable engagé sur l’agriculture paysanne bio. ETHIQUABLE est une SCOP de 160 salariés, dont 100 sont sociétaires.

More informations
  • Website
  • Cooperative
  • Between 50 and 250 employees
  • Food
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Sous la responsabilité du Responsable Maintenance du site, vous effectuez des opérations curatives, amélioratives et préventives relatives aux outils de production. Vous participez également à la mise en route des lignes de production et à la maintenance ou à l’amélioratif de bâtiments.

Vos missions consistent à :

– Assurer le bon démarrage des lignes

– Réaliser des activités de maintenance curative et préventive

– Mettre en service les installations

– Améliorer l’outil industriel

– Entretenir l’atelier et effectuer le rangement des zones de travail (poste de production, magasin…)

– Réaliser les changements de format des machines de conditionnement ;

– Procéder aux réglages des outils de conditionnement et assister les opérateurs dans un souci d’amélioration continue

– Conseiller au niveau technique les opérateurs de production.

Profile

De formation BTS maintenance industrielle ou équivalence, vous possédez une première expérience dans le domaine de la maintenance (mécanique, pneumatique, électricité, hydraulique). Une connaissance du milieu agroalimentaire est appréciée.

Vous êtes organisé(e) et méthodique, vous êtes doté(e) d’un esprit d’équipe exemplaire et êtes force de proposition. Votre autonomie, votre capacité d’écoute et de communication (transmission de l’information) vous permettront de réussir dans ce poste. Des notions d’anglais sont requise afin de pouvoir appeler des hotlines à l’étranger

Conditions :

Poste en CDI ; 35 heures par semaine avec modulation sur l’année ; horaire posté matin et après-midi ; rémunération selon le profil ; vous bénéficiez des avantages collectifs de notre SCOP : 13ème mois ; chèques déjeuner ; mutuelle complémentaire payée à 99% par l’entreprise, accords d’intéressement et de participation, retraite supplémentaire ; invitation au sociétariat après 2 ans dans l’entreprise.