Talent recruiter, participate in the transformation of territories! 😎 - Paris - SCET - 05/07/2023

SCET

Notre raison d'être : De l'idée neuve à l'action, s'engager ensemble pour ceux qui transforment les territoires

Website
Company
Between 250 and 2000 employees
Consulting

SCET did not yet communicate its impact measurement.

Qui sommes-nous :

Le groupe SCET, filiale à 100% de la Caisse des dépôts, est un cabinet de conseil particulièrement impliqué auprès des collectivités locales, des entreprises publiques locales, bailleurs sociaux et porteurs de projets privés dans le développement et la transformation des territoires.

Acteur historique de l’aménagement du territoire et de la fabrication des villes, seul acteur 100% public et d’intérêt général en conseil aux collectivités locales, le groupe SCET s’est donné pour mission d’accompagner ces acteurs dans leurs enjeux d’attractivité et d’adaptation aux transitions globales.

Le groupe Scet, c’est trois entités pour répondre aux enjeux de transitions économiques,

sociales et environnementales des territoires : SCET (conseil aux collectivités et à l’économie mixte), Citadia (conseil en urbanisme et en aménagement) et Aatiko conseils (conseil aux acteurs du logement).

Intégrer le groupe SCET, c’est aussi rejoindre :

· 400 collaborateurs répartis dans 12 bureaux engagés et investis dans des missions qui ont du sens, la possibilité d’être à Paris ou à Lyon 🙌

· Intégrer un acteur d’intérêt général et un projet d’entreprise en pleine transformation, agissant au cœur des territoires 🎯

· Découvrir des équipes soudées et une forte culture d’entreprise ⭐️

· Evoluer dans un contexte enrichissant en interagissant avec nos différentes entités 💯

· Intégrer l’écosystème de la Caisse des - Dépôts pour faire réussir les projets des territoires

Vos missions :

Notre ambition : rester durablement un employeur de référence sur le marché du conseil au service des territoires en France.

En pleine reconstitution de notre équipe de recrutement des talents, nous sommes à la recherche de notre futur.e recruteur/recruteuse de talents, véritable partenaire de confiance de notre équipe managériale.

Vous contribuerez à un projet ambitieux : la participation à la construction de notre stratégie recrutement et sa déclinaison opérationnelle, ainsi qu’à la forte contribution au rayonnement de notre marque employeur.

👉 Recrutement

Rattaché.e à notre Responsable Recrutement, vous contribuerez à sécuriser l’atteinte de nos objectifs. Vous serez donc amené.e à :

· Accompagner vos talents sur la totalité du processus de recrutement via une approche personnalisée, tout en étant responsable de la bonne évaluation et garant.e de l’expérience candidat.

· Travailler en proximité avec les opérationnels/managers, les accompagner dans leur prise de décision et être force de proposition

· Gérer et animer un dispositif sourcing en toute autonomie (site carrière, jobboards, réseaux sociaux, cooptations, relations écoles, cabinet de recrutement…) et identifier des pratiques innovantes de manière proactive

· Réaliser des entretiens et faire des feedbacks réguliers aux candidats

· Sécuriser la proposition d’embauche en maitrisant l’écosystème des candidats

· Participer à l’amélioration continue de notre processus de recrutement

Vous interviendrez sur le périmètre conseil mais également sur des postes liés à l’organisation interne. Vous maitriserez progressivement ces différents environnements et gagnerez en savoir-faire recrutement.

👉 Marque Employeur

Vous participerez activement à des projets clés, liés à notre marque employeur, pour faire du groupe Scet un cabinet référent :

· Être force de proposition sur des pratiques innovantes afin d’améliorer la qualité de notre processus de recrutement (stratégie sur les réseaux sociaux, rédaction de supports de communication en étroite collaboration avec la direction de la communication, etc.)

· Contribuer à la réflexion et à l’organisation d’évènements innovants à l’attention des candidats, en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles

· Faire rayonner la marque du groupe en identifiant des actions pertinentes au sein d’un pool d’écoles

👉 Talent Management

Vous serez amené.e à accompagner nos stagiaires et alternants dans une logique de pré-embauche

Ce poste est fait pour vous si :

· Jeune diplômé.e d’une grande école de management ou université, vous recherchez un premier CDI dans le recrutement.

· Vous avez un très bon relationnel, vous permettant de facilement créer la relation avec nos différents interlocuteurs

· Vous êtes êtes proactif.ve et force de proposition et vous savez faire preuve de conviction

· Vous êtes reconnu.e pour votre orientation résultat, qui contribuera à l’atteinte de nos objectifs recrutement

· Vous êtes reconnu.e pour vos capacités organisationnelles, notamment dans la gestion des priorités et du temps

· Vous êtes doté.e d’une curiosité intellectuelle vous permettant de comprendre rapidement notre écosystème.

Par ailleurs, vous souhaitez :

· Intégrer une équipe à taille humaine composée de collaborateurs passionnés et dans le partage des savoirs.

· Être acteur d’un projet d’entreprise en pleine transformation avec des chantiers à co-construire

· Évoluer dans une structure qui laisse de la place aux prises d’initiative et aux prises de responsabilité!

Quelques autres avantages à travailler au sein du groupe SCET :

· La possibilité d’être en télétravail 3 jours par semaine

· Des bureaux parisiens basés dans le 12ème arrondissement

· 29 jours de congés payés

· 15 jours de RTT

· De nombreux avantages via notre CE

· D’autres avantages classiques mais essentiels : tickets restaurants pris en charge à 50%, mutuelle

· d’entreprise

· La possibilité de progresser. Au-delà de l’accompagnement, nous proposons des parcours de formations dans le but de développer vos compétences

· Des réunions d’équipes mensuelles suivi de pots, tous ensemble !

· Des festivités notamment pour Noël et avant les congés d’été : notre équipe

· communication vous concocte de belles surprises !

Informations complémentaires :

La Scet est un employeur inclusif qui s’engage pour l’égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, La Scet accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur processus de recrutement et lors de leur prise de poste.

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