Responsible for content and foresight - Paris - SCET - 13/12/2023

SCET

Notre raison d'être : De l'idée neuve à l'action, s'engager ensemble pour ceux qui transforment les territoires

💡 Transition partners

The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.

Website
Company
Between 250 and 2000 employees
Consulting

SCET did not yet communicate its impact measurement.

Qui sommes-nous :

Acteur historique de l’aménagement du Territoire et de la fabrication de la ville, le Groupe SCET, filiale de la Caisse des Dépôts est un acteur à l’ADN 100% intérêt général au service des Territoires.

Le Groupe SCET est un cabinet de Conseil impliqué auprès des acteurs publics comme privés, collectivités, entreprises publiques locales, bailleurs sociaux ….pour répondre aux enjeux des transitions qui s’opèrent et les accompagner dans le développement et la transformation de leurs territoires.

Le groupe SCET est l’unique Réseau en France qui regroupe plus de 350 Entreprises Publiques Locales comptant plus de 5000 professionnels dans les métiers de l’aménagement, l’habitat, les mobilités, les services, l’ENR… une formidable communauté animée au travers du « Réseau SCET »

Vos missions :

En 2022, le groupe SCET engage aussi sa transformation et lance un grand chantier de modernisation visant à donner un nouveau souffle à l’entreprise.

Pour accompagner cette dynamique, vous intégrez l’équipe du « Réseau SCET » :

Vous participez conjointement avec l’équipe d’Isabelle Carron à la conception de la ligne éditoriale et des évènements : plus de 72 en 2023 et on peut mieux faire !
Vous pilotez et produisez les contenus éditoriaux
Vous concevez, pilotez et animez les différentes rencontres entre les membres du réseau
Vous participez à l’animation du réseau social
Vous participez à la conception et à l’animation du premier Think Tank du Réseau SCET !

Vous serez également amené.e à collaborer de manière transversale avec les autres équipes du Réseau, comme le pôle communication, formation, juridique et les entités du groupe SCET : revue URBANISME, groupe Citadia, Aatiko conseils, et nos partenaires.

Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes issu.e d’une formation supérieure Bac +5 (école de commerce et/ou université), idéalement orientée vers les métiers du développement des territoires
Vous avez minimum 5 ans d’expérience dans la production de contenus au sein d’un think tank, d’un cercle de réflexion, d’une institution publique ou d’une direction de l’innovation dans le domaine du développement des territoires
Vous êtes particulièrement sensible aux enjeux des territoires et aux défis des transitions qui nous attendent
Vous aimez travailler en équipe, vous avez des idées et vous les partagez
Vous aimez animer donc vous avez une grande qualité d’écoute, un bel esprit de synthèse et la controverse pour relancer le débat
Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les exigences et spécificités de nos clients. Vous êtes doté.e d’un esprit critique et analytique aiguisé, d’un très bon relationnel et d’un sens prononcé du service
Vous êtes engagé.e et force de proposition, avez le sens de l’entraide et de l’intérêt général afin de faire réussir nos projets des territoires.

Par ailleurs, vous souhaitez :

Intégrer une équipe à taille humaine composée de collaborateurs.trices passionné.e.s et dans le partage des savoirs
Être acteur.trice d’un projet d’entreprise en pleine transformation avec des chantiers à co-construire
Évoluer dans une structure qui laisse de la place aux prises d’initiative et aux prises de responsabilités !

Quelques autres avantages à travailler au sein du groupe SCET :

La possibilité de travailler depuis Paris ou Lyon
La possibilité d’être en télétravail 3 jours par semaine
Des bureaux parisiens basés dans le 11ème arrondissement, des bureaux lyonnais à deux pas de la Part-Dieu
29 jours de congés payés
14 jours de RTT
De nombreux avantages via notre CE

D’autres avantages classiques mais essentiels : tickets restaurants pris en charge à 50%, mutuelle d’entreprise

La possibilité de progresser. Au-delà de l’accompagnement, nous proposons des parcours de formations dans le but de développer vos compétences
Des réunions d’équipes mensuelles suivi de pots, tous ensemble !

Informations complémentaires :

La Scet est un employeur inclusif qui s’engage pour l’égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, La Scet accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur processus de recrutement et lors de leur prise de poste.

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