CTO - education on citizen issues - Paris

💡 Transition partners
Co-founder
Long-term contract
Localisation Paris, France
Education
Partial remote possible
2500 - 3500€ (Annual)
2 yrs of exp.
Posted on 02-01-2023

Sator

Devenir l'université populaire du XXIème. Apporter une excellence des savoirs académiques et pratiques pour préparer au monde qui vient.

💡 Transition partners

The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.

More information
  • Website
  • Company
  • < 15 persons
  • Education
Impact study
Sator did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
Read more

Nous recherchons un directeur technique pour rejoindre notre équipe en tant que cofondateur et contribuer de Sator, la première plateforme de développement citoyen dans l’espace francophone. Notre mission est d’élever le niveau de connaissances de la société, en mettant le savoir académique et pratique dans les mains du grand public.

Notre offre

Nous proposons des MOOC premium d’une dizaine d’heure, en épisode de 30 min (format saison et épisode Netflix) dans tous les grands domaines de la compréhension du monde, de la transition écologique et de la compréhension de soi. Chaque élève a accès au cours qu’il a choisi, reçoit ensuite une certification de validation du cours et peut rejoindre une communauté de diplômés sur la plateforme.

Nous allons cherché ceux que nous estimons être les meilleurs dans leurs domaines, dont certains très connus. Nous les accompagnons dans la préparation de leur cours afin d’y intégrer les éléments les plus efficaces en matière de pédagogie.

Notre modèle d'affaires

L’élève achète le cours à l’unité, pour un prix fixe de 10€/h. 40% du prix du cours est reversé au professeur, afin de rémunérer dignement son travail intellectuel. Le professeur est ainsi actif dans la promotion de son cours. Nous proposons également des formules pour les directions RH&RSE des entreprises, avec des cours sur la stratégie, le climat ou encore la santé mentale à destination des employés.

Pour l’ensemble de ces raisons, Sator est une entreprise complètement innovante, qui n’a pas de concurrents identiques à ce stade.

L’équipe

Nous sommes une équipe de 8 personnes. L’équipe se décompose de cette manière :

  • Un co-fondateur chargé de la relation professeurs et de la construction des cours
  • Un co-fondateur chargé du commercial et de la finance
  • Une Directrice artistique
  • Une responsable des réseaux sociaux
  • Un responsable du tournage vidéo et deux personnes de la post production vidéo.
  • Un responsable des relations presse - car chaque cours fait l’objet d’une campagne médiatique
  • Un écosystème de prestataires d’excellence

Nos valeurs

  • Autonomie sur les compétences. Chaque personne est responsable de l’exécution et de la réussite dans son champ de compétences.
  • La Solidarité : au-delà des compétences, nous entretenons un esprit d’entraide entre les membres. Si une personne a besoin d’appui sur un sujet professionnel ou de soutien sur un sujet personnel, chacun répond présent.
  • Le développement professionnel et personnel : chaque membre de l’équipe partage une envie de progresser dans son champ d’expertise professionnelle. Par ailleurs chacun porte l’ambition de progresser sur un plan personnel grâce à Sator. Cela se traduit concrètement par la possibilité de suivre gratuitement la totalité des cours.
  • Hyper-curiorisité : l’équipe est composée de personnes ayant chacune une appétence forte pour le savoir et des centres d’intérêts divers. Nous apprécions les personnalités éclectiques capables d’ouvrir les horizons intellectuelles, professionnelles ou artistiques de l’équipe.
  • Être animé par la mission : nous construisons Sator parce que l’éducation citoyenne fait partie de notre ADN. Chacun d’entre nous dispose d’expériences passées dans un milieu associatif ou politique. Nous construisons Sator sous forme d’entreprise car ce format est à notre sens le plus adapté pour assurer un passage à l’échelle. Nous assumons de vouloir créer une grande entreprise pour générer un maximum d’impact sur le réel.

Les accomplissements (début janvier 2023)

  • Lancement de la version bêta Sator : 2 cours disponibles, 74% de watch time moyen. La version bêta est construite en no-code sur Webflow.
  • 5 cours tournés , 40 professeurs engagés.
  • Des lettres d’intention d’achat de scale-ups pour nos cours climat.
  • Des premiers investisseurs composés d’entrepreneurs de premier plan
  • Une équipe complémentaire sur le plan professionnel et humain, portée par la mission d’éducation citoyenne

Les prochaines étapes

  • 31 janvier : lancement public de Sator. La plateforme est accessible et nos réseaux sociaux actifs. La dimension LMS et communauté est gérée par Podia.
  • mi-février : lancement presse
  • Mars : levée de fonds
Profile

Le candidat idéal possède un solide bagage technique, est sensible à la mission d’éducation, partage l’envie de vivre une aventure entrepreneuriale forte.

La roadmap technique (12-18 mois)

  • Bâtir une expérience utilisateur exceptionnelle pour répondre à l’exigence des consommateurs de contenu (P1)
  • Construire une version SaaS B2B de l’offre Sator, permettant à un responsable dans l’entreprise de choisir des cours parmi le catalogue Sator, de gérer les accès et de visualiser le suivi et l’appréciation des cours par les salariés. (P1)
  • Certification : permettre à n’importe quel tiers de vérifier l’achèvement d’un cours par un élève Sator (P2)
  • Data : Mettre en place les outils de mesure nécessaire au pilotage de l’expérience de l’élève, de la phase de découverte sur les réseaux sociaux aux communautés de diplômés .

Les responsabilités

  • Assumer un role et une posture de co-fondateur dans l’entreprise. Partager l’envie de monter une entreprise à mission ambitieuse qui passe à l’échelle
  • Prendre en main toute la dimension technique du produit : définition des besoins tech et de l’architecture, choix de la base de données, choix des outils techniques.
  • Co-construire la roadmap tech et le backlog avec les co-fondateurs
  • Recruter et gérer sa propre équipe de développeurs
  • Mettre la tech au service de l’acquisition (tracking, scraping, Event-based marketing, etc)

Les qualifications

  • Diplôme d’ingénieur ou de développeur informatique
  • +2 ans d'expérience comme développeur fullstack. Maîtrise d’une stack web et mobile.
  • Des expériences précédentes de CTO, d’entrepreneur ou de direction d’équipe technique sont valorisées
  • Des expériences précédentes dans une organisation liée à l’impact (entreprises à impact, associations) sont valorisées.

Les avantages

  • Un accès illimité et gratuit à tous les cours Sator
  • Des locaux temporaires situés à Tolbiac
  • Package rémunération + capital à définir.

Déroulement du process de recrutement

  • Un premier entretien avec Jeremy, co-fondateur et responsable de la partie Business (30-45 min)
  • Un second entretien avec Pierre, co-fondateur et responsable des cours et du réseau professeurs Sator (30-45 min)
  • Une rencontre avec le reste de l’équipe