Work-study - Human Resources - Aubervilliers

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Aubervilliers
Industry
Posted on 05-24-2022

SAS MINIMUM - Le Pavé®

Du déchet à la ressource : SAS MINIMUM propose Le Pavé®, un éco-matériau sain, local, recyclé et recyclable sous forme de plaques fabriquées à partir de plastique recyclé.

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SAS MINIMUM, c’est une startup créée par un groupe d’architectes en 2017, spécialisée dans le recyclage et la valorisation des déchets.

Avec son premier matériau Le Pavé® qui se présente sous forme de plaques fabriquées à partir de déchets plastiques récupérés en France ; SAS MINIMUM propose aux secteurs du design, de l’architecture, et de la construction, un matériau unique 100% recyclé et recyclable !

Son objectif : Devenir la référence européenne de l’éco-construction.

En chiffres :

  • D’ici 2 ans : Ouvrir 2 nouvelles unités productions et s’implanter à l’échelle européenne.
  • D’ici 5 ans : Recycler 50 000 de Tonnes de déchets annuellement

Pour réaliser ce matériau singulier, l’essentiel de notre activité de développement se concentre sur 3 pôles essentiels :

  • L’expertise du déchet
  • Le savoir-faire industriel
  • Le bureau d’étude

Avec une croissance annuelle depuis sa création supérieure à 300%, SAS MINIMUM se positionne aujourd’hui comme l’un des pionniers dans la production de matériaux produits à partir de déchets. Notre vision : révolutionner le secteur de la construction et la manière dont nous concevons les villes de demain.


Pour répondre aux besoins RH de SAS MINIMUM, et nous aider à créer un environnement de travail unique pour les Minimums, ton rôle sera de travailler sur des enjeux RH variés de croissance rapide d’une startup de l’économie sociale et solidaire.

En la collaboration avec l’Office Manager et les co-fondateurs, ton poste s’articulera notamment autour des missions suivantes :

  • Prise en charge des entretiens d’embauche
  • Gestion administrative RH (dossier du personnel, visite médicale, mutuelle, congés…)
  • Développement des solutions RH (par exemple : RPO, cabinets spécifiques, assessment centers…)
  • Relation avec les différents organismes d’emploi (mission locale, agences d’intérim, organismes de réinsertion…)
  • Co-gestion des nouvelles politiques de Droit Social (CSE, grilles de salaire, accords d’entreprise…)
  • Co-organisation des événements internes avec l’Office Manager
Profile

En cours de cursus dans une école de commerce ou d’une université de niveau Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines :

  • Tu fais preuve d’une rigueur indéniable
  • Tu es naturellement accessible et très social(e)
  • Tu es force de proposition
  • Tu es très à l’aise tant à l’écrit qu’à à l’oral, notamment par téléphone
  • Tu as un intérêt pour l’ESS et le secteur du recyclage
  • Tu as un vrai détecteur à talent…