Chargé.e de formation

Hubik

  • short term contract
  • Bordeaux, France
  • Tech
  • Occasional remote authorized
  • < 15 persons
Social mission

Permettre à l'ensemble des citoyens et des citoyennes de se saisir des opportunités offertes par le numérique.

Job description

Qui sommes-nous ?

Hubik est le Hub territorial pour un numérique inclusif en Nouvelle-Aquitaine. Ce dispositif de la Caisse des Dépôts, déployé dans le cadre de la stratégie nationale pour un numérique inclusif, a pour mission de coordonner et accompagner les acteurs de terrain, les collectivités territoriales, les entreprises, et plus généralement toutes les parties prenantes souhaitant s’impliquer sur la thématique de l’inclusion numérique, en leur fournissant des ressources et solutions opérationnelles.

En trois missions, Hubik c’est :

- De l’animation territoriale, avec des webinaires, des ateliers, des entretiens, pour sensibiliser à la thématique de l’inclusion numérique et être à l’écoute des territoires, et développer le réseau du Hub ;

 

- De l’accompagnement de projets, en direction des entrepreneurs, en partenariat avec ATIS (Association Territoire et Innovation Sociale), acteur majeur de l’innovation sociale et de l’accompagnement d’entreprises innovantes en Nouvelle-Aquitaine, mais aussi en direction des entreprises et collectivités qui souhaitent s’impliquer, afin d’accélérer les projets au service d’un numérique inclusif ;

 

- De la formation professionnelle, afin de faciliter l’intégration des enjeux de l’inclusion numérique dans les pratiques professionnelles, en particulier chez les acteurs sociaux.

Hubik c’est aussi de nombreux partenaires avec lesquels nous travaillons au quotidien pour mener ces différentes missions !

 

Nos enjeux

Faire en sorte que les 13 millions de citoyens en difficulté avec le numérique soient accompagnés au plus près de leurs besoins, et que chacun puisse prendre part et donner du sens à la société numérique de demain. Pour cela, nous mobilisons l’ensemble des acteurs du territoire pour répondre en commun à ces enjeux.

 

DESCRIPTION DU POSTE

L’état d’esprit

Vous souhaitez agir concrètement sur les territoires, auprès de porteurs de projets et d’organisations engagés pour un numérique inclusif,

Vous êtes motivé.e à l’idée d’être au contact d’univers très variés (collectivité locales, acteurs de l’accompagnement social, entreprises de l’économie sociale et solidaire, etc.),

La transmission de savoir, notamment dans le domaine numérique, est quelque chose qui vous parle,

Vous êtes curieux / curieuse et avez envie d’explorer d’autres façons de faire.

 Les missions

Le ou la Chargé.e de formation, en lien avec le directeur du développement et le reste de l’équipe, assure le suivi des dispositifs de formation et des pratiques pédagogiques développés par Hubik. Il ou elle conduit les démarches et processus d’ingénierie (pédagogique, administrative, logistique…) de ces dispositifs.

Les formations concernent principalement les professionnels de l’accompagnement social et sont destinées à adapter leurs pratiques d’accompagnement des personnes en situation d’illectronisme (repérage, diagnostic, posture d’accueil, premier niveau de réponse, orientation, etc.). Elles concerneront également les professionnels de l’accompagnement numérique afin de mettre à jour leurs pratiques pédagogiques et de leur fournir des outils.

Dans le cadre de ses activités de formation, Hubik s’appuiera principalement sur l’écosystème régional de formation, vous serez donc amené.e à travailler régulièrement avec des partenaires.

Et concrètement ?

Vos missions, sous la supervision du directeur du développement et en lien avec le reste de l’équipe, recouvrent les domaines suivants :

Participer au suivi des activités et à la structuration de l’organisme de formation :

 o  Assurer le suivi qualité des formations (Hubik est un organisme de formation référencé Datadock et en cours d’obtention de l’agrément Qualiopi) ;

o  Participer à l’élaboration de cahier des charges ;

o  Participer à l’amélioration continue des processus de l’organisme de formation ;

o  Coordonner les partenariats du hub avec les acteurs de l’éco-système régional ;

o  Assurer le suivi administratif et logistique de l’activité de formation.

Assurer l’organisation et le déroulement des formations 

Hubik est la tête d’un groupement pour l’organisation d’une centaine de formation à destination d’acteurs sociaux en Nouvelle-Aquitaine, dans le cadre du déploiement de Aidants Connect : https://aidantsconnect.beta.gouv.fr/

Jusqu’en décembre 2021, il assure également la co-animation de la formation à distance « S’outiller pour accompagner les publics en difficultés numérique » organisée par Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine.

Le hub coordonne des parcours de formation à l’accompagnement aux usages numériques construits sur mesure pour les adhérents de réseaux régionaux de l’action sociale et de l’insertion.

Dans le cadre de ces différentes actions de formations, le ou la chargé.e de formation devra :

o  Piloter et effectuer un suivi des formations (contenus, déroulement, supports pédagogiques, dimension logistique et administrative, etc.) en lien avec l’écosystème régional de formation ;

o  Contribuer ponctuellement à l’animation d’actions d’accompagnement pédagogique et de formation.

Participer à l’élaboration des contenus de formation :

o  Réaliser et/ou relire des supports (modules de formation, dossiers de présentations, réponse à des appels d’offres, etc.) ;

o  Contribuer à la coordination et à l’amélioration des contenus pédagogiques (webinaires, modules de formation, atelier…).

Co-animer et participer à des groupes de travail :

o  Co-animer les réseaux et les équipes pédagogiques (formation de formateurs, animation de réseau de formateurs) ;

o  Assurer le suivi des activités en cours : mutualisation des activités de formation de médiation numérique en Nouvelle-Aquitaine, recensement des outils en direction du réseau des formateurs ;

o  Participer à des groupes de travail régionaux et nationaux et réaliser les activités portées par le hub : livrable de l’Agenda Européen pour la Formation des Adultes, suivi des activités du groupe de formation inter-hub, etc.

 

L’environnement de travail

Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique composée de quatre personnes. Vous êtes amené.e à travailler régulièrement avec les différents partenaires du Hub, dans un contexte stimulant et en rapide évolution – avec entre autres 4 000 conseillers numériques qui arrivent dans les prochains mois sur les territoires pour accompagner les citoyens dans le cadre du plan de relance national !

Vous bénéficierez d’un tuilage et accompagnement rapproché d’un mois avec la référente formation, et serez soutenu.e par l’équipe tout au long de vos missions.

Vous travaillerez au sein de l’écosystème Darwin, dans un lieu dynamique réunissant de nombreuses start-ups et entreprises à impact social.

Au cours de vos missions, vous serez en contact avec des interlocuteurs variés (collectivités territoriales, tiers-lieux, associations, grandes entreprises, etc.) et serez amené.e à vous déplacer en Nouvelle-Aquitaine. Vous êtes présent.e aux événements régionaux et représentez le Hub à certaines de ces occasions.

 

 Et vous ?

-      Profil Formation / Gestion de projets, avec une première expérience professionnelle dans le milieu de la formation professionnelle ;

-      Une expérience de formation de formateurs est un plus !

-      Connaissance des mécanismes de financement de la formation professionnelle (OPCOs) ;

-      Intérêt pour l’action sociale et/ou le numérique ;

-      Autonomie et organisation dans le travail, capacité à travailler par objectifs ;

-      Doté.e d’une capacité d’adaptation, bon relationnel ;

-      Vous êtes à l’aise à l’écrit et à l’oral.

 

Les conditions

Statut : CDD (remplacement de congé maternité) ;

Durée du contrat : de début juin 2021 à janvier 2022 ;

Lieu de travail : Ecosystème Darwin à Bordeaux (déplacements à prévoir en Nouvelle-Aquitaine) – télétravail à la carte, notamment en fonction des conditions sanitaires ;

Rémunération : 28-33 K€ en fonction de l’expérience et du profil + avantages (Titres-restaurants - Mutuelle - Carte de transports) ;

Processus de recrutement : Un entretien téléphonique avec la référente formation (titulaire actuelle du poste), puis un entretien présentiel (dans la mesure du possible, en fonction des conditions sanitaires) avec elle et le directeur du développement.

Vous pouvez faire parvenir votre CV, ainsi qu’une lettre de motivation - ou tout simplement nous dire pourquoi ce poste vous plaît, vous correspond et en quoi vos expériences en témoignent - à Clément Dulude, directeur du développement (clement@hubik.fr) et Hélène Paumier, référente formation (helene@hubik.fr) avant le 14 mai.

 

Un peu de lecture :

Stratégie nationale pour un numérique inclusif

Les bénéfices d’une meilleure autonomie numérique – étude France Stratégie

Le volet « Inclusion numérique » du plan de relance


How to apply?
Vous pouvez faire parvenir votre CV, ainsi qu’une lettre de motivation - ou tout simplement nous dire pourquoi ce poste vous plaît, vous correspond et en quoi vos expériences en témoignent - à Clément Dulude, directeur du développement (clement@hubik.fr) et Hélène Paumier, référente formation (helene@hubik.fr) avant le 14 mai.
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  • Posted on 04-23-2021
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