Stagiaire en audit interne / organisationnel H/F - Paris

Internship
Paris, France
Social
Occasional remote authorized
1 yrs of exp.
Posted on 12-10-2021

SOS Villages d'Enfants

En France, depuis plus de 60 ans, nous accompagnons près de 1000 enfants confiés par L’Aide Sociale à l’Enfance. Avec 17 villages d’enfants, SOSVE est un acteur majeur de la protection de l’enfance

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  • Website
  • NGO
  • Between 250 and 2000 employees
  • Social
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Donner un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d’Enfants en participant à une grande aventure humaine.

En France, depuis plus de 60 ans, nous accompagnons au quotidien près de    1000 enfants qui nous sont confiés par L’Aide Sociale à l’Enfance. Avec près de 600 collaborateurs, 17 villages d’enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d’Enfants est un acteur majeur de la protection de l’enfance.

Notre association est membre de SOS Villages d’Enfants International la 1ère ONG privée pour l’enfance dans le monde avec plus d’un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays.

Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d’adultes qui croient en lui.

SOS Villages d’Enfants France recherche pour son siège social, situé dans le 14ème arrondissement de Paris :

un(e) stagiaire en audit interne / organisationnel à partir d'avril 2022 pour une durée de 6 mois. 

Le(la) stagiaire a pour mission d’accompagner le développement de l’audit interne, créé en 2019 et composé d’une auditrice interne, sur différents projets : 

Participation aux missions de l’audit interne

  • Préparation et participation aux audits internes en villages d’enfants en France 
  • Suivi de la mise en œuvre des plans d’actions issus des recommandations des audits internes déjà réalisés 
  • Développement de la méthodologie de l’audit interne 


Suivi des risques de l’association

  • Mise à jour de la cartographie des risques de l’association 
  • Formalisation d’une procédure de cartographie des risques 


Participation à la mise en place du dispositif de conformité

  • Participation au développement d’un outil de remontée d’incidents 
  • Sensibilisation des collaborateurs, via de nouveaux supports, à l'ensemble des sujets dits de « conformité" (cartographie des risques, alerte interne et dispositif de remontée des incidents, déclaration d'absence de conflits d'intérêts, ...) 
Profile

Qualifications et compétences requises : 

Formation : Ecole de commerce ou Cursus universitaire Gestion / Audit ou Finance. Niveau d’études requis : BAC+4/5 

- Compétences : 

  • Esprit de synthèse et goût prononcé pour l’analyse 
  • Capacités de formalisation et d’écriture 
  • Sens de l’analyse et capacité à proposer des solutions aux problèmes rencontrés 
  • Faire preuve de flexibilité, de dynamisme, d’autonomie. Bon relationnel 
  • Expérience associative ou intérêt pour le secteur 
  • Connaissance des problématiques d’audit interne et de gestion des risques 

Disponible 6 mois et convention de stage obligatoire 

Gratification : 568.76€ brut + Tickets restaurant + Carte Navigo remboursée à 50%.