Sparadrap recrute un Directeur H/F - Paris

Long term
Paris, France
Services
50000 - 55000€ (Annual)
5 yrs of exp.
Posted on 12-20-2021
This job is no longer available.

Orientation Durable

Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'Economie Sociale et Solidaire et de l'intérêt général

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Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire recrute un Directeur H/F pour Sparadrap.

Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-531.html

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • Possède une expérience confirmée de direction
  • A un profil axé développement /représentation/ partenariats
  • Présente un intérêt sincère pour les sujets accompagnement /enfance/soin

 

DIRECTEUR H/F

 

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

 

SPARADRAP est une association de parents et de professionnels de la santé qui œuvre depuis près de 30 ans à l’amélioration et à l’humanisation des soins aux enfants et aux adolescents en milieu intra et extra-hospitalier.

Ses missions :

  • Informer les enfants sur toute situation de soin, d’examen ou d’hospitalisation.
  • Aider les familles à mieux accompagner le parcours de soin de leur enfant.
  • Soutenir les professionnels de santé pour faire évoluer leurs pratiques vers plus de respect des besoins des enfants.

Pour mener à bien ces missions, SPARADRAP :

  • Crée et diffuse des supports pédagogiques pour informer les enfants et leurs proches.
  • Forme et mène des actions de sensibilisation auprès de professionnels de santé et de l’enfance pour les aider à mieux accueillir les enfants dans les lieux de soins.
  • Conseille et informe les enfants, les parents et les professionnels grâce au site Internet www.sparadrap.org.

La philosophie de l’association repose sur deux principes fondateurs :

  • L’écoute et le respect des besoins spécifiques de l’enfant confronté à la maladie et au monde du soin.
  • La conciliation des besoins de chacun (enfants, parents, professionnels de santé et de l’enfance).

L’association est composée de 10 permanents, de 10 membres du Conseil d’administration, de bénévoles (certains réguliers et d’autres plus ponctuels) et d’un parrain, Michel Cymes, journaliste santé.

L’association dispose d’un budget annuel de près de 800 k€ dont environ 400 k€ d’autofinancement et 400 k€ issus principalement des financements privés. Elle est soutenue par de nombreux partenaires privés et institutionnels et bénéficie du soutien d’un important réseau (associations, sociétés savantes, organismes professionnels et institutionnels).

SPARADRAP est labellisée IDEAS et ses formations continues sont certifiées QUALIOPI.

Dans le cadre d’un remplacement SPARADRAP recrute aujourd’hui un directeur ou une directrice en CDI

MISSION

Sous l’autorité du Conseil d’administration, la direction garantit la qualité et le bon pilotage des missions de l’association, met en œuvre et assure le suivi opérationnel du plan stratégique dans une perspective de consolidation et d’accroissement de la notoriété de l’association.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

1. Contribution à la stratégie de développement

  • Elaborer, mettre en oeuvre et suivre le plan stratégique de l'association
  • Renforcer les actions de prospection et superviser la politique de recherche de fonds en vue de diversifier les sources de financement (privé, public, collectes, donations).

2. Représentation et partenariats

  • Porter une vision inspirante et fédératrice de l'association en interne et en externe.
  • Représenter l’association et promouvoir son action dans le cadre des relations publiques et des relations de presse et de la participation à des événements (exemples de partenariats)
  • Collaborer avec des instances variées et mener des actions de plaidoyer.
  • Entretenir et développer le réseau de partenaires et de sympathisants de l’association (exemples La Fondation de France, Santé Publique France...)

3. Animation de la vie institutionnelle et management de l’équipe salariée

  • Organiser la vie des instances : collaborations avec le bureau et le CA, comités d’audit, assemblées générales, séminaires de réflexion...
  • Garantir la qualité de la gouvernance entre les différents membres/intervenants de l’association : CA, Direction, équipe salariée, mécénats de compétences, bénévoles...
  • Gérer les ressources humaines : recrutement, évaluation annuelle, formation, qualité de vie au travail...

4. Suivi budgétaire

  • Assurer le suivi budgétaire en concertation avec la chargée de gestion administrative, le trésorier et le commissaire aux comptes.


Profile


VOTRE PROFIL

 

  • 5 ans d’expérience de direction de structure ou d’encadrement d’équipe souhaitée.
  • Excellentes compétences en gestion des relations institutionnelles et partenariales.
  • Capacité à assumer la continuité de l’action de l’association, à construire et impulser une vision   claire et partagée.
  • Capacité de gestion d’une association au quotidien
  • Capacité d’adaptation et de repositionnement rapide dans un contexte évolutif.
  • Ouverture et curiosité d’esprit permettant de cerner les évolutions des besoins des bénéficiaires.
  • Compétences et goût pour le management participatif.
  • Compétences relationnelles et d’écoute.
  • Sens de l'organisation, de la gestion des priorités.
  • Aisance dans l’utilisation des logiciels de bureautique (Microsoft Office...)
  • Intérêt pour les domaines suivants : l’enfance, le soin/prendre soin, le milieu associatif, l’économie sociale et solidaire

ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • Poste à pourvoir au 1er trimestre 2022
  • Lieu d’activité : au siège de l’association, Paris 20e
  • Contrat à durée indéterminé à plein temps, statut de cadre
  • Rémunération comprise entre 50 et 55ke bruts annuels (à débattre selon expérience)
  • Mutuelle 50%, tickets restaurant.