Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Créée en 1871, l'association Aurore accueille et accompagne vers l’autonomie chaque année plus de 41 300 personnes en situation de précarité ou d’exclusion, via l’hébergement, les soins et l’insertion professionnelle. Elle emploie aujourd'hui plus de 2 200 salariés et mobilise 1 300 bénévoles.
Rattaché(e) au Responsable des Données Sociale, vous aurez pour missions principales :
- Aider à la conception des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, climat interne, grèves, gestion des temps, mobilité...)
- Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives.
- Aider au contrôle de la cohérence et de la fiabilité des données sociales
- Assurer un reporting régulier des données : alimentation de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn over...).
- Réaliser les bilans légaux : BDES, Bilan social, Rapport de Situation Comparée, Index Egalité Hommes/Femmes, DOETH (déclaration annuelle obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés).
- Fournir aux IRP / CSE la situation trimestrielle de l’emploi, ...
- Répondre aux demandes ponctuelles d’informations.
Profil :
Vous préparez un Master 1 ou un Master 2 en Contrôle de Gestion Sociale ou Ressources Humaines avec idéalement une première expérience professionnelle (apprentissage/stage)
Compétences souhaitées :
- Bonne capacité d’analyse
- Appétence pour les données chiffrées
- Capacité à s’approprier les logiciels/outils
- Une bonne maîtrise d’Excel (Formules les plus courantes, Tableaux croisés dynamiques et les Recherches V)
- Etre logique et capable de choisir les bonnes méthodes qui vous permettrait de fiabiliser / construire les bases de données.
- Rigueur dans la manipulation des données
- Bon relationnel, capacité d’initiatives
Informations complémentaires :
Poste basé au siège, Paris 4ème (Chatelet les Halles/Rambuteau)
A pourvoir à partir de septembre 2021
Remboursement transport à 60% + Tickets restaurant 8 euros (50% participation employeur)
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
