Montpellier (34)
Poste non cadre à temps plein – Contrat à durée déterminée de 12 mois – dispositif FONJEP
Candidats âgés de 18 à 30 ans
Salaire : groupe E de la Convention collective nationale de l’animation
Secteur d’activité : arts et culture / politiques culturelles
Présidée par Claudy Lebreton, la Fédération Arts Vivants et Départements (FAVD) regroupe des organismes départementaux de développement territorial du spectacle vivant et des conseils départementaux partenaires. Elle a pour mission de valoriser l’expérience du développement des politiques départementales et de l’aménagement culturel du territoire, de contribuer a la mise en oeuvre d’une nouvelle étape de la décentralisation culturelle et de développer, pour ce faire, des partenariats innovants.
La FAVD fédère 25 adhérents, soit plus de 200 conseillers départementaux et professionnels du développement culturel. Son partenaire principal est le ministère de la Culture et ses principales activités sont :
- La co-organisation 2 rencontres professionnelles biennales : la Rencontre nationale des départements pour la culture & Rencontre nationale danse
- Le pilotage de chantier de recherche nationaux, actuellement le LUCAS.
- L’organisation de formations professionnelles pour ses adhérents et partenaires
- L’animation de la vie fédérale : séminaires, groupes de travail, échanges de pratiques…
Dans le cadre du développement de ses activités, la Fédération recrute un.e chargé.e de projets. Ce poste est placé sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du délégué général ainsi que sous l’autorité du conseil d’administration de la FAVD. Les missions consisteront à :
CONCEPTION ET MISE EN OEUVRE TECHNIQUE DE L’OFFRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE
- Concevoir, développer, mettre en oeuvre l’offre de formation, notamment à distance, à partir des besoins recensés auprès des adhérents et des partenaires ;
- Assurer le suivi administratif et financier de l’offre de formation, en cohérence avec le référentiel qualité exigé par la certification QUALIOPI, dans le cadre des formations d’ores et déjà programmées et à venir.
PARTICIPER À LA PRODUCTION DES ÉVÉNEMENTS NATIONAUX DE LA FÉDÉRATION (ATELIERS, SÉMINAIRES, RENCONTRES…)
- Coordination technique des événements présentiels et en ligne : logistique, communication, animation et intervenants ;
- Participation à l’élaboration des contenus ;
- Participation aux réunions, établir les relevés des décisions, en suivre la mise en oeuvre technique.
DÉFINIR ET METTRE EN OEUVRE UNE STRATÉGIE DE COMMUNICATION GLOBALE, PRIORITAIREMENT SUR LE WEB
- Co-définition et mise en oeuvre de la stratégie de communication générale de la fédération, principalement sur le web (sites internet et réseaux sociaux) ;
- Conception et diffusion des différents supports de communication de la Fédération : programmes, flyers, rapports d’étude, blogs, sites web, lettre d’information mensuelle ;
- Conception et mise en oeuvre du plan de communication et média pour chacune des actions ;
- Entretien, mise à jour de la base de données dans le respect de la réglementation générale sur la protection des données ;
- Suivi des relations avec les partenaires presse et les prestataires techniques.
PROFIL
De formation supérieure bac + 5 en direction de projet culturel ou équivalent, avec une expérience professionnelle dans le secteur de la culture, de la direction de projet et/ou de l’événementiel.
Compétences attendues :
- Connaissance/ intérêt pour les politiques publiques de la culture, le spectacle vivant et son organisation
- Connaissance des outils du design de service, de l’intelligence collective et d’animation de réseaux professionnels
- Connaissance des enjeux et du fonctionnement de la formation professionnelle
- Compétences dans l’organisation logistique d’événements professionnels en présentiel et à distance
- Compétences en communication & web (community management)
- Maîtrise des logiciels bureautiques usuels mac et pc (traitement de texte, tableur, présentation…) des outils numériques collaboratifs (zoom et équivalents, google drive, miro, trello, slack, …)
- Maitrise de l’anglais.
Savoirs-être :
- Autonomie, anticipation, rigueur administrative et organisation
- Dynamisme et capacités d’adaptation
- Sens de l’initiative et force de proposition
- Curiosité et goût pour l’innovation
- Aptitude au travail d’équipe et au développement de partenariats
- Qualités d’écoute et de communication
- Sens des relations humaines, tourné vers l’intérêt général
Autre :
- Déplacements ponctuels sur le territoire national