Consultant.e Politique Handicap et Diversité - Francheville

Long term
Francheville, France
Consulting
Partial remote possible
Posted on 06-25-2021
Start : juin 2021
> End : septembre 2021

TH CONSEIL

Promouvoir un management de la singularité équitable, faire de la diversité et de la singularité en milieu professionnel une opportunité de mettre en œuvre un management innovant.

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  • Website
  • Company
  • Between 15 and 50 persons
  • Consulting
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Vous souhaitez :

  • Contribuer à la promotion du management des singularités
  • Travailler dans un cabinet à taille humaine, empreint de valeurs partagées

Alors rejoignez-nous en tant que Consultant·e Politique Handicap et Diversité et faites partie de notre fine équipe (www.thconseil.fr/equipe-th-conseil) !

TH Conseil est un cabinet d’accompagnement, communication, conseil, formation et recrutement spécialisé dans le handicap et plus largement le management équitable des singularités en milieu professionnel. Basés près de Lyon (vraiment tout près), nous intervenons pour le compte de nos clients sur l’ensemble du territoire national.

Missions

Au sein d’un pôle de cinq personnes et en collaboration étroite avec vos 24 collègues du cabinet, vos missions seront notamment les suivantes :

  • Apporter des réponses sur-mesure aux demandes exprimées par nos interlocuteurs du secteur privé ou public : rédiger des propositions et réponses aux appels d’offres dans ce sens.
  • Piloter des diagnostics et études pour des employeurs du secteur privé ou public sur les thématiques de l’emploi des personnes handicapées, de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ou encore de l’aide aux aidants actifs : collecter de l’information auprès des différentes parties prenantes et analyser les données (entretiens, questionnaires, documents), animer des groupes de co-construction, identifier les forces et faiblesses, définir des préconisations d’amélioration, rédiger des rapports d’étude et des supports de présentation
  • Définir, structurer et formaliser la politique handicap, égalité professionnelle… en fonction des enjeux spécifiques du client : structurer des plans d’actions associés aux outils et indicateurs de pilotage, rédiger des conventions Agefiph ou FIPHFP, élaborer des accords d’entreprise, accompagner à l’obtention d’un label ou d’une certification
  • Accompagner le pilotage et/ou la mise en œuvre opérationnelle de ces politiques : animer la démarche, participer à la concrétisation de la politique par la mise en œuvre des réalisations, promouvoir la démarche, fédérer les équipes par la communication, la sensibilisation et l’animation d’ateliers ou d’événements
  • Animer les réseaux d’acteurs venant d’horizons divers pour créer les conditions d’une dynamique d’emploi pour les personnes handicapées

Vous contribuez à la fidélisation des clients par la qualité de vos prestations.

Vous participerez également aux travaux transverses du Pôle et plus largement du cabinet (optimisation des outils et méthodes, développement des prestations, etc. ;).

Enfin, -petite structure oblige- : s’il n’y a plus d’eau dans la machine à café après votre passage, c’est aussi à vous de la remplir.

Si nous mettons en œuvre des méthodes et outils de travail à distance efficaces, ce poste est synonyme de déplacements sur toute la France pour rester en proximité de nos clients et d’une présence régulière au siège situé à Francheville (69340).

Nous proposons un CDI à temps plein (37 heures hebdomadaires et 11 jours de RTT). Le poste à pourvoir est basé à Francheville(69)  ou Paris.

Rémunération : salaire fixe à négocier

Date d’entrée en fonction : septembre 2021