Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Notre vision chez DOWiNO ? Les grands enjeux de ce siècle (crise environnementale, vivre ensemble, santé publique) sont l’affaire de tous. Pour embarquer, fédérer et engager sur ces sujets, de nouveaux outils doivent être inventés : plus modernes, plus ludiques, plus beaux.
Notre mission est de créer ces outils pédagogiques originaux, qu’ils soient numériques ou non (serious games, escape games, digital learning, vidéos pédagogiques, jeux de plateau…), afin de maximiser leur impact social et sociétal.
Depuis sa création en 2013, DOWiNO est une SCOP : l’engagement des salarié.es est favorisé en mettant l’humain au coeur des préoccupations de l’entreprise.
Envie de rejoindre une équipe créative (env. 11 pers.), une entreprise engagée et responsable, un projet porteur de sens ?
R|ess|ources, accompagne Dowino dans sa recherche.
Contenu du poste
Pour ce poste central dans la vie et l’activité de Dowino, nous recherchons une personne capable tant de contribuer à la régularité de sa gestion quotidienne qu’à impulser de nouveaux projets faisant progresser notre SCOP sur les champs QVT et RSE.
Ressources humaines
- Recrutement : Anticiper, adapter l’annonce, sélectionner les CV et rencontrer les candidats.
- Gestion du personnel : entrée/sortie, communication avec les organismes (mutuelle, prévoyance, Urssaf)
- On-boarding : préparer l’intégration des nouveaux collaborateurs (matériel, rdv médecine du travail, rencontres internes),
- Formation : participer à la définition du plan de formation et au développement des compétences. Organiser les formations avec notre OPCO
- Paie : Collecter et contrôler les éléments nécessaires au cabinet comptable pour l’établissement des payes
Office management
- Accueil de nos visiteurs externes
- Administratif : réceptionner les courriers et les appels entrants, compléter les documents administratifs, et tout document demandé par nos clients et partenaires
- Gestion des prestataires (alarme, propreté, internet/téléphonie…) et des fournitures générales
Vie de la SCOP
- Proposer et porter des initiatives liées à la vie des collaborateurs - QVT : bien-être et convivialité (déjeuner équipe, team building, …), charte de télétravail
- Proposer et porter des projets liés à notre RSE
