[CDI] - Head of the Loire branch - Saint-Étienne

Long term
Saint-Étienne, France
Occasional remote authorized
Posted on 04-29-2022

RONALPIA

Ronalpia détecte, sélectionne et accompagne des entreprises sociales à fort potentiel d’impact, dans leur lancement ou leur développement en Auvergne Rhône-Alpes.

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L’ASSOCIATION RONALPIA

Ronalpia accompagne des entreprises sociales en Auvergne-Rhône-Alpes, depuis 2013.

Les entreprises sociales construisent des solutions pérennes, réalistes et à impact positif pour nos territoires. Nous décidons de faire confiance à ces hommes et ces femmes, qui entreprennent au service de personnes ou de territoires fragilisés. Intrépides, ils changent le quotidien d’une personne, ils renouvellent la dynamique d’un territoire, ils innovent pour répondre aux enjeux de société (éducation, santé, justice, lien social etc.).

Notre mission est de détecter, sélectionner puis accompagner ces entreprises sociales dans leur territoire, à tous les stades de leur développement : création, consolidation & changement d’échelle. Ronalpia réunit les conditions afin que ces entreprises se déploient et maximisent leur impact social.

Depuis 2013, Ronalpia les accompagne au plus près de leur territoire : à Lyon, à Grenoble, à Saint-Etienne, et aujourd’hui dans les territoires péri-urbains et ruraux d’Auvergne Rhône-Alpes (Ouest-lyonnais, en Biovallée).

En 2022, l’équipe de Ronalpia (24 personnes) fédère autour des 300 entreprises sociales accompagnées un écosystème de 70 partenaires, 80 accompagnateurs et experts.

ENJEUX DU POSTE

L’antenne de la Loire est une équipe de 4 personnes qui accompagne une trentaine d’entreprises sociales à travers 6 programmes d’accompagnement à St Etienne et dans le Pays Roannais.

Présente à St Etienne depuis 2019 puis dans le Pays Roannais depuis 2021, Ronalpia continue d’explorer de nouveaux territoires d’action et d’expérimenter de nouvelles expertises.

VOS MISSIONS

1) Stratégie et développement départemental

- Construire et déployer la stratégie départementale (orientations, objectifs annuels, pluriannuels)

- Sonder les besoins et arbitrer les opportunités de développement à l’échelle départementale (nouveaux bassins de vie, filières sectorielles, etc.)

- Co-construire et déployer de nouveaux programmes en collaboration avec le pôle ingénierie

2) Animation de la communauté départementale

- Coordonner les relations avec les partenaires opérationnels départementaux (prescripteurs et écosystème)

- Représentation, participation aux évènements du territoire & organisation d’évènements en co-construction avec les partenaires

- Assurer les relations avec les partenaires publics et privés du territoire

- Faciliter la mise en réseau des entreprises sociales accompagnées de l’antenne locale

- Participer à tous les comités de sélection des programmes réalisés sur le département et garantir la qualité de la sélection

- Organisation et animation d’un comité consultatif départemental (instance de gouvernance locale), afin de challenger la stratégie et conseiller sur le développement de l’antenne

3) Assurer la pérennité de l’antenne

- Concevoir et piloter la stratégie de levée de fonds départementale

- Concevoir et piloter le budget départemental

- Équilibrer les ressources à l’échelle départementale

o Prospecter, fidéliser, animer les partenaires financiers départementaux,

o Délivrer les contreparties,

o Assurer la production des éléments de reporting pour les partenaires départementaux

- Participer à la levée de fonds régionale

- Garantir la qualité de la détection, sélection et l’accompagnement des entreprises sociales réalisé par les coordinateurs.trices de programme sur le département

4) Management

- Assurer la montée en compétence et le management de 2 chargés d’accompagnement et 1 responsable de l’antenne du Pays roannais.

- Arbitrer si besoin les opportunités de mutualisation d’événements, formations entre les différentes antennes

5) Opérer un programme d’accompagnement

- Déploiement de la Dotation d’Action Territoriale (DAT) en partenariat avec Break Poverty Foundation :

o Accompagnement des structures pré-sélectionnées et suivi de l’état d’avancement des projets présentés

o Prospection et animation des mécènes pour soutenir les associations

o Animation d’un comité de pilotage

6) Participation à la vie d’équipe

- Co-construire et mettre en œuvre la stratégie régionale de l’association

- Mobilisation sur des sujets transversaux

Profile

Vous avez un profil de développeur(se) et vous êtes convaincu que les entreprises sociales peuvent apporter des solutions pérennes aux enjeux de territoire.

Vous savez fédérer une communauté autour d’un projet de territoire, créer et développer des partenariats et des stratégies d’alliances. Vous êtes autonome, polyvalent et force de proposition. Vous avez une expérience de gestion et développement d’une structure de territoire, idéalement dans l’ESS

· Connaissance de l’écosystème de la Loire et de Saint Etienne

· Connaissance et goût pour l’écosystème des entreprises sociales

· Compétences managériales

· 5 années d’expérience sur un poste de gestion d’équipe et développement de projets

· Maîtrise des fondamentaux de l’accompagnement à la création et au développement d’entreprises sociales

· Compétences en fundraising et fidélisation partenaires

· Capacité à incarner le projet Ronalpia et à représenter l’association à tous les niveaux

· Autonome et indépendant au sein d’une équipe en croissance

· Sens du relationnel, capacité à animer un groupe, empathie

· Rigueur, capacités d’organisation & esprit de synthèse

REJOIGNEZ NOTRE EQUIPE !

· Prise de poste : juin 2022

· Nature et durée de la mission : contrat à durée indéterminée, à temps plein

· Lieu de la mission : A St Etienne, Le Mixeur (5 rue Javelin Pagnon)

· Rémunération : selon expérience (+titres restaurants)