Calls for Tenders Manager - Paris

Long-term contract
Localisation Paris, France
Education
No remote
2 yrs of exp.
Posted on 09-16-2024

Rocket School

Startup #EdTech / #JobTech qui cherche à ré-inventer les chemins qui permettent aux humains de trouver et d'aller chercher le (bon) emploi, celui ou ils seront compétents et heureux

More information
  • Website
  • Company
  • Between 15 and 50 persons
  • Education
Impact study
Rocket School did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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L'entreprise

Rocket School est une école de marketing et de vente nouvelle génération. Issue de l’Économie Sociale et Solidaire, l’école est financée, recrute sur la personnalité (sans condition de diplôme), forme de façon ultra-opérationnelle et place ses étudiants dans les plus belles startups. Sa pédagogie est fortement inspirée de la méthode Montessori et du learning by doing. Nous affichons un taux de réussite et d’insertion professionnelle de 97%.

En tant que Responsable Appels d’Offres vous apportez une réponse de qualité aux appels d’offres publics et contribuez à optimiser la relation aux décideurs par la mise à disposition d’outils adaptés.

Vos missions

Veille marchés

  • Réaliser une veille active de tous les marchés publics dans notre domaine et sur nos implantations
  • Réseauter avec les acteurs lancent ces marchés (OPCOs, France Travail, Région…)
  • (lobbying) promouvoir nos métiers et nos spécialisations pour qu’ils soient pris en compte dans les marchés lancés par les acteurs public

Réponse à appels d’offres :

  • Piloter les réponses à appels d’offres
  • Déposer les réponse
  • Aider les équipes opérationnelles à mettre en place les actions de formation lorsqu’un marché est décrocher

Développer et faire rayonner Rocket School

  • Trouver des stratégies et relais de croissance pour Rocket School dans chacune de nos régions (en tenant compte des spécificités de financements et de marchés)
  • Tester des nouveaux leviers de financement
  • Décrocher des contrats avec des gros acteurs privés

En interne

  • Sensibiliser les équipes à la veille
  • Sensibiliser les directions de campus au réseautage avec les institutionnels
  • Former les équipes sur les problématiques de marchés et de financement

Les prochaines étapes

  • Un premier échange en visioconférence avec notre Talent Acquisition Manager : Anaïs
  • Le test de personnalité AssesFirst avant de passer à la prochaine étape
  • Un entretien avec l’un de nos fondateurs Cyril
  • Une dernière étape avec une rencontre avec notre second fondateur Jérémy
Profile

Votre profil

Vous êtes un super consultant, vous avez envie de mettre votre expertise au service d’un projet qui ait du sens ? Aidez-nous à remettre encore plus de talents en emploi !

  • BAC+5 ou équivalence
  • > 5 ans d’expérience
  • Expérience dans la réponse à appels d’offres.
  • Appétence pour le numérique et l’environnement startup obligatoire
  • Qualités : Management, Relationnel, Agilité, Curiosité, Méthode, Rigueur, Organisation, Expertise

Les plus : une bonne connaissance de l’éducation et des OPCOs.