Deputy Director - Évry-Courcouronnes

Long term
Évry-Courcouronnes, France
Partial remote possible
5 yrs of exp.
Posted on 01-17-2022
Start : janvier 2022

RESSOURCES URBAINES

Trois missions socles : 1. Contribuer à l’animation des réseaux d’acteurs 2. Accompagner la montée en compétences des acteurs locaux 3. Capitaliser et diffuser la connaissance

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OFFRE D’EMPLOI DE DIRECTEUR.RICE ADJOINT.E

Date de parution : janvier 2022

Date de prise de poste : dès que possible

 

 PRESENTATION DE L’ENTREPRISE RESSOURCES URBAINES

(Centre de ressources politique de la ville en Essonne, Seine-et-Marne et Val-de-Marne)

www.ressources-urbaines.org

 Ressources Urbaines, centre de ressources politique de la ville en Essonne, Seine-et-Marne, et Val-de-Marne, association créée en 2001, constitue un espace d’échange d’expériences et de qualification. Au niveau national, Ressources Urbaines s’inscrit dans le réseau constitué de 19 centres de ressources politique de la Ville, animé par l’Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT). www.reseau-crpv.fr

 

Ressources Urbaines s’adresse historiquement aux acteurs de la politique de la Ville (agents des collectivités locales et des services de l’État, élus, travailleurs sociaux, représentants associatifs...) et aux professionnels relevant des services de droit commun qui exercent dans les quartiers en politique de la Ville. Elle développe également une offre spécifique en direction des habitants membres de Conseils citoyens.

En 2020, Ressources Urbaines a vu s’élargir son champ territorial d’intervention : très ancré en Essonne, elle développe également un accompagnement auprès des acteurs exerçant dans les départements du Val-de-Marne et de la Seine-et-Marne.

 Ressources Urbaines met en œuvre trois missions socles, définies par le cadre de référence national des Centres de ressources politique de la Ville :

1. Contribuer à l’animation des réseaux d’acteurs

2. Accompagner la montée en compétences des acteurs locaux

3. Capitaliser et diffuser la connaissance

Elles se traduisent par une programmation allant de l’offre de qualification et de formation, à l’animation de groupes de travail et autres instances de réflexion collective, en passant par l’appui aux initiatives des territoires, et la proposition de débats et autres rencontres à visée informative. L’analyse des enjeux locaux et la mise à disposition de ressources pour les acteurs du territoire sont formalisées via des publications, fiches-expériences et autres formats éditoriaux propices à la diffusion d’information et de pratiques auprès des acteurs concernés.

Ces missions s’exercent dans un contexte fortement partenarial et ancré dans les territoires ; elles doivent également contribuer à une réflexion de portée régionale, et nationale.

ACTIVITES DU/ DE LA DIRECTEUR.RICE ADJOINT.E

 Au sein d’une association en plein développement, nous vous proposons d’investir une mission à responsabilité, qui allie travail de terrain et missions d’encadrement, sous la responsabilité de la directrice de l’association.

Missions et activités

*    Pilotage budgétaire et développement des ressources, en appui à la direction

Le.la directeur.rice adjoint.e investit cette mission dans une logique de soutien à l’équipe opérationnelle, de suivi/coordination budgétaire et d’appui au pilotage financier mené par la direction

·        Soutenir l’équipe opérationnelle dans la recherche de financements complémentaires, dans le cadre de la stratégie de développement de l’association

·        Assurer une fonction d’ensemblier en termes de suivi et de coordination budgétaire de l’activité opérationnelle

·        Participer, avec la direction et la responsable de gestion administrative et financière au pilotage financier de l’association et à l’élaboration des documents de reporting administratifs financiers annuels

 

*    Conception et mise en œuvre de l’activité opérationnelle sur le volet développement économique / emploi-insertion

Le/la directeur.rice adjoint.e contribue à la mise en œuvre opérationnelle de l’activité. Il/elle bâtit et déploie, en cohérence avec les besoins des territoires, une offre ressource en direction des acteurs impliqués dans le développement économique et l’emploi/insertion dans les QPV par :

·        L’animation de la mise en réseau de ces acteurs et de leurs partenaires, en fonction de programmes ou de dispositifs

·        Le soutien à leur montée en compétences, par l’organisation de sessions de qualification, de groupes de travail spécifiques ou transversaux

·        La diffusion de l’information et de retours d’expériences et autres objets de capitalisation

Cette mission est mise en œuvre dans un contexte partenarial et s’appuie sur la transversalité des enjeux de développement économique territorial. L’observation et la compréhension des dynamiques à l’œuvre sur le territoire de Ressources Urbaines nourriront les réflexions et travaux menés à l’échelle régionale voire nationale.

*    Autres Missions

·        Contribuer aux activités du réseau national des centres de ressources

·        Contribuer à la vie de l’association dans un esprit de collaboration avec toute l’équipe et le conseil d’administration

 INFORMATIONS RELATIVES AU CADRE D’EMPLOI

·        Siège de l’association et bureaux : 1 boulevard de l’Ecoute-S’il-Pleut, 91000 EVRY-COURCOURONNES / Possibilité de télétravail (équipement fourni par l’association)

·   Contrat à durée indéterminée (CDI) – Statut cadre

·   35 heures par semaine / Possibilité de réaliser des heures supplémentaires (récupérables) en fonction des pics d’activité

·   Rémunération en fonction de l’expérience

· Remboursement à hauteur de 50% des frais de transport / Mutuelle obligatoire / Convention collective ALISFA

 MODALITES D’ENVOI DES CANDIDATURES

*    Curriculum vitae et lettre de motivation à adresser à l’attention de Laura KOSSI, directrice, par mail exclusivement : Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.


Profile

Savoirs, savoir-être et savoir-faire requis pour ce poste 

 

*    Connaissance de la politique de la ville et des enjeux liés à la lutte contre les inégalités

*    Maîtrise des enjeux relatifs au développement économique territorial et aux problématiques d’emploi

*    Compétence en montage de projet et en recherche de financements

*    Compétence en gestion budgétaire associative et gestion analytique

*    Capacité à coordonner, sur les questions budgétaires, une équipe qui travaille en mode projet

*    Expérience managériale réussie (capacité d’écoute et aptitude à faire émerger les initiatives au sein d’une équipe)

*    Excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment d’Excel

*    Grande rigueur et autonomie