Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Qui sommes-nous ?
Residsocial
L’hébergement d’urgence assure à toute personne en détresse, un logement et une aide à l’insertion. En 2022, environ 58 000 personnes sont hébergées tous les soirs dans des conditions peu satisfaisantes, parfois insalubres, dans des hôtels de l’Île-de-France. Pour autant, l’hébergement hôtelier est devenu une solution pérenne d’hébergement pour la plupart des familles.
Face à ce double constat, ResidSocial, jeune entreprise du secteur de l’E.S.S. (Économie Sociale et Solidaire) s’est donnée une triple mission :
- Fournir une solution d’hébergement digne et responsable, par des travaux d’envergure et une vigilance constante sur la qualité de l’hébergement ;
- Adapter les unités d’habitation aux besoins des familles et créer des espaces de vie communs afin d’améliorer le « Mieux Vivre Ensemble » ;
- Faciliter l’insertion sociale grâce à une écoute bienveillante des problématiques des résidents et la mise en place de partenariats long-terme pour répondre aux besoins prioritaires des personnes logées.
Pour cela, le Groupe acquiert des hôtels sans étoile en Ile-de-France, souvent peu adaptés à l’hébergement longue durée de familles, et les rénove pour les transformer en résidences sociales.
L'équipe
L’entreprise, aujourd’hui en pleine croissance, est composé d’environ 25 collaborateurs engagés pour améliorer les conditions d’hébergement et d’insertion des familles.
L’équipe siège est composée d’une dizaine de personnes organisées autour de 5 pôles : une Direction Générale, une Direction des Opérations, une Direction Technique, un Pôle Acquisitions et une Direction Administrative et Financière.
Dans chacune des résidences, un ResidManager, une sorte de « super gardien », est présent pour accompagner les résidents dans leur quotidien - en appui de partenaires associatifs intervenant sur les sites - et assurer l’entretien de la résidence. Il est appuyé par des « RésidManagers volants » qui tournent sur les sites, et une équipe de Maintenance, partagée entre les établissements.
Nous sommes aussi entourés de partenaires qui interviennent sur nos résidences pour nous aider à répondre aux besoins des familles que nous hébergeons : aide alimentaire, produits d’hygiène, formation, aide à l’insertion, etc.
Les valeurs
Transparence
L’information doit librement circuler au sein de l’Entreprise pour être utilisée à bon escient le moment venu. Pour cela, l’entreprise s’appuie sur plein d’outils : Slack, Trello, Spendesk, Payfit, Alan, Matera,…
Cohérence
Derrière la cohérence se cache en fait des idées simples : comprendre avant de passer à l’action, ne pas regretter le passé ou essayer d’anticiper le futur mais agir sur le présent, et travailler avec des gens qui partagent les mêmes valeurs.
Bienveillance
Fondamentale pour l’activité, elle s’applique aussi bien aux résidents et aux autres équipiers qu’à soi-même !
Ta mission
Directement rattaché.e à la Directrice Générale Adjointe, tu accompagneras la direction dans tous les sujets liés à la stratégie de l’entreprise.
Tes missions principales seront les suivantes :
Etude et pilotage des acquisitions 2023
- Analyse des cibles identifiées par la DG ;
- Développement d’une stratégie commerciale appropriée ;
- Rédaction de notes d’investissement, et participation aux comités de décision avec les actionnaires.
Sujets stratégiques de croissance externe :
- Rédaction d’une étude de marché approfondie sur les acteurs de l’hébergement ;
- Identification et analyse d’opportunités potentielles pour le Groupe, comme l’acquisition et la transformation d’actifs atypiques (immeubles, EHPAD, etc.) en résidences d’hébergement d’urgence ;
- Validation avec la DG des projets à poursuivre ;
- Appui à la mise en œuvre des projets validés (organisation et participation aux rencontres avec les acteurs clés identifiés).
Sujets transversaux :
- Mise en place d’une stratégie de communication pour faire connaître l’entreprise dans les milieux de l’ESS, de l’hébergement et du grand public ;
- Organisation d’événements à destination de l’extérieur : journées portes ouvertes en résidences, inaugurations, rencontres presse, etc.
… Ces missions évolueront selon ta propre progression !
