Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire depuis 21 ans, le Réseau Môm’artre s’articule autour de 3 métiers :
- un accueil artistique des 4-14 ans dans nos antennes après l’école ;
- des ateliers artistiques hors les murs (écoles, crèches, centres sociaux, maisons de quartier…)
- des formations à destination des professionnels de l’enfance.
L’organisme de formation créé en 2014 vise à professionnaliser l’accueil du public d’enfants et jeunes en ACM, crèche, centres social, lieu culturel… en développant les compétences des professionnels des métiers de l’enfance, de la petite enfance et de la jeunesse. En 2022, ce sont 1800 personnes qui ont été formées sur 157 sessions (434 jours).
Les formations sont dispensées auprès de collectivités, associations et fédérations.
Le Réseau Môm’artre est également habilité à délivrer le BAFA, les formations civiques et citoyennes (FCC) pour des volontaires en service civique et des formations Laïcité et Valeurs de la République.
Les formations sont pilotées depuis le siège du Réseau à Paris dans toute l’Ile de France et parfois en région(Nantes, Angers, Bordeaux…), et depuis les bureaux de Marseille en région PACA.
En 2021, la qualité des formations Môm’artre a été reconnue grâce à l’obtention de la certification Qualiopi.
L’organisme de formation est dans une phase soutenue de développement de ses activités.
MISSIONS PRINCIPALES
Le.la Responsable de la Formation est à la fois le garant de la qualité des contenus et de la pédagogie des formations, de leur bon déroulement dans toute la France, de la satisfaction des clients, apprenants et partenaires, de la maitrise du budget et le référent métier au niveau national. Ses missions sont les suivantes :
- Planification des actions de formation sur l’Ile-de-France et en région : assure le suivi de la planification annuelle ; positionne les formateurs ; supervise la préparation des contenus et supports, les salles et le matériel
- Responsable qualité, habilitations et certification : pilote et veille au respect des processus certifiés par Qualiopi ; des modalités d’évaluation pédagogique ; veille au respect des procédures BAFA, rédige et suit les dossiers d’habilitations BAFA
- Coordination de l’équipe formation composée de salariés et intervenants extérieurs : manage directement 2 formateurs permanents et une assistante ; anime la communauté de formateurs externes ; gère les plannings ; accompagne les équipes… Accompagne la chargée de projets marseillais.
- Gestion de la relation clients et partenaires : est en lien avec les partenaires pour le cadrage des formations, la qualification des besoins et les bilans, assure le renouvellement des commandes, partenariats et marchés ; Supervise les inscriptions des clients et gère les réclamations. Analyse les publics, les évaluations et suit les indicateurs.
- Gestion administrative et financière : établit et gère son budget (320k€) ; veille à maitriser les charges et garantir la rentabilité des formations, contribue à l’analyse économique de son pôle ; établit le bilan pédagogique et financier ; supervise les inscriptions et paiements, en lien avec l’assistante administrative.
- Ingénierie pédagogique et référence métier : supervise la conception, la mise à jour et à la mise en forme des scenarii pédagogiques par le formateur référent pédagogique, mutualise les contenus, développe des outils pratiques, travaille en étroite collaboration avec les coordinateurs des autres métiers.
- Participe à la stratégie de développement : contribue à la réflexion stratégique de développement de la formation (diversification des clients, innovations pédagogiques, nouveaux projets…) ; contribue à l’élaboration des appels d’offres, subventions.
- Communication : en collaboration avec le service communication, supervise et planifie la communication externe à destination des clients de la formation, contribue à la valorisation des activités de la formation
