Development & Marketing Intern - Versailles

Internship
Versailles, France
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Posted on 02-16-2022

Rend-Fort

Propose formations pour apprendre aux organisations et aux personnes à mieux prendre soin d’elles, à renforcer leur pouvoir d’agir, et être ainsi plus solides, et atténuer les risques psychosociaux

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  • < 15 persons
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Type de poste : stage rémunéré de 3 à 6 mois, à pourvoir dès que possible

Le stagiaire Chargé(e) de mission Développement & Marketing de l’ESS Rend-Fort contribue au développement et au renforcement des leviers de croissance de l’ESS Rend-Fort.

Objet du stage :

  1. Contribuer à l’accroissement de l’audience de l’ESS Rend-Fort, conformément à ses orientations stratégiques ;
  2. Initier et suivre, auprès des parties prenantes de l’écosystème d’entreprise, des accords de partenariat et des contrats de prestations contribuant au développement de Rend-Fort ;
  3. Contribuer au juste positionnement marketing de l’ESS Rend-Fort ;
  4. Participer pour cela aux réflexions sur la stratégie de croissance, son financement et sa mise en œuvre.

Position dans la structure :

  • Rattachement direct à la Direction générale ;
  • Collaboration transverse avec tous les pôles de l’ESS Rend-Fort, et en particulier avec le pôle communication ;
  • Connecté.e avec les acteurs de l'écosystème Rend-Fort.

Les principales missions sont de contribuer à :

  • L’identification des interlocuteurs pertinents et le développement des relations clients et partenaires ;
  • La qualification de prospect en accord avec la stratégie commerciale de Rend-Fort ;
  • La conception et la formalisation des offres commerciales ;
  • La formalisation et au suivi des coopérations commerciales impliquant Rend Fort ;
  • La veille et au suivi des appels à projets, offres de subventions et grands évènements en relation avec la mission de Rend Fort ;
  • La réflexion et la formalisation de la stratégie marketing de Rend-Fort et à sa mise en œuvre ;
  • La rédaction et la diffusion des messages portés par Rend-Fort, notamment sur les différents médias sociaux.
  • La préparation des prises de décisions sur tous les sujets supra.
Profile

Compétences requises pour prendre en charge le poste :

  • Sens de l’analyse ;
  • Esprit de synthèse ;
  • Excellentes capacités rédactionnelles ;
  • Aptitude à l’argumentation et à la négociation ;
  • Aptitude à évoluer dans tous types de mondes socioprofessionnels ;
  • Connaissance de l'entrepreneuriat social et solidaire ;
  • Maîtrise de l'anglais (professional working proficiency).

Qualités personnelles :

  • Volonté de connaître Rend-Fort, ses actions et de son rôle ;
  • Adhésion au projet porté par Rend-Fort ;
  • Esprit d’initiative et créativité ;
  • Capacité à influencer et persuader ;
  • Tact, sens des relations humaines et optimisme ;
  • Forte capacité de travail ;
  • Aptitude reconnue à entretenir un réseau ;
  • Qualités d'écoute et empathie ;
  • Réactivité, disponibilité et polyvalence.