Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Spécialiste de la forêt, Reforest’Action est une entreprise certifiée B Corp fondée en 2010, dont la mission est de préserver, restaurer et créer des forêts partout dans le monde, en réponse à l’urgence climatique et à l’érosion de la biodiversité.
Grâce à un modèle unique de « crowdplanting », Reforest’Action permet aux entreprises et citoyens d’agir concrètement pour la forêt en finançant des arbres ou des projets forestiers, sélectionnés, soutenus et suivis en vue de développer leurs multiples bénéfices environnementaux, sociaux et économiques.
Depuis 12 ans, Reforest’Action a planté plus de 20 millions d’arbres dans 42 pays grâce à l’engagement de plus de 3000 entreprises et 300 000 citoyens. L’objectif de la prochaine décennie : planter et régénérer 1 milliard d’arbres partout dans le monde grâce aux talents internes et à l’inestimable travail des porteurs de projets sur le terrain.
Evoluant au sein du pôle Relations institutionnelles et médias, le ou la Responsable relations médias contribuera à déployer la notoriété de marque de Reforest’Action et à développer la voix et les positions de Reforest’Action en tant qu’acteur majeur de la reforestation mondiale et interlocuteur du dialogue international forestier. Il ou elle concevra, orchestrera et mettra en œuvre la stratégie médias de Reforest’Action en France et à l’étranger auprès d’une diversité de cibles (environnement, entreprises, institutionnelles, citoyens…).
Il ou elle aura pour missions principales de :
• Construire et déployer une stratégie médias à échelles française et internationale
• Rédiger, diffuser des communiqués de presse et relancer les journalistes
• Identifier et proposer des prises de positions via des tribunes notamment
• Développer un réseau de journalistes français et étrangers cœurs de cibles
• Traiter les opportunités médias entrantes
• Organiser la couverture médiatique de nos évènements tels que le Global Forest Summit
• Suivre et développer des partenariats médias
• Identifier et collaborer avec des agences RP lors de besoins ponctuels
• Accompagner les journalistes présents lors d’évènements
• Rédiger et diffuser notre dossier de presse
• Réaliser une revue de presse et une mesure d’impact chiffrée régulières
• Former et/ou faire former des portes-paroles thématiques en interne
• Répondre au besoin à des interviews
