Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Directeur d’agence F/H chez un promoteur BCorp
Poste à pourvoir en CDI, à Lyon
À propos de REDMAN
REDMAN est un promoteur engagé pour une ville bas carbone et inclusive et le 1er et unique promoteur immobilier certifié "B Corp" en France. Dans une phase de fort développement de l’entreprise, nous recherchons des profils expérimentés qui veulent donner du sens à leur métier et intégrer une structure agile.
REDMAN a pour vocation de rester une entreprise indépendante, à taille humaine pour sécuriser la chaîne de valeur à chaque étape du développement des projets. Plus largement, Redman avant d’engager un projet s’assure du respect de ces objectifs via une grille de critères en matière de bas carbone et d’inclusivité. C’est pourquoi REDMAN a été récemment certifié BCORP, un label respectant des critères sociaux, techniques, humains et environnementaux.
En pratique, REDMAN c’est la combinaison intelligente d’une organisation indépendante et de compétences pluridisciplinaires, capable d’innover pour résoudre la complexité d’un projet. REDMAN a une aptitude à la création qui permet de renoncer aux méthodes conventionnelles pour proposer des options nouvelles. Parmi nos réalisations : La Station F, Le Monde, The Camp, …
Description du poste et principales missions
Rattaché(e) à la Direction générale du groupe en charge de l’opérationnel et du développement, le/la Directeur(-trice) d’agence a pour mission les volets suivants (liste non exhaustive) :
- Pilotage stratégique
· Piloter, coordonner et mettre en œuvre les orientations, la stratégie de l’agence, en liaison étroite avec la Direction Générale du Groupe ;
· Remonter les besoins et opportunités du territoire, afin de faire évoluer l’offre REDMAN et proposer une offre adaptée ;
· Être le(a) garant(e) vis-à-vis de la Direction Générale du groupe de la tenue des engagements du groupe (en matière qualitative et de production) sur le territoire.
· Participer au « projet REDMAN » au niveau national : participation à des groupes de travail, réflexions sur les produits, …
- Développement
· Définir la stratégie de développement sur le territoire de l’ensemble des produits REDMAN RHONE ALPES (logements, bureaux, hôtellerie) ;
· Représenter le groupe au sein de l’écosystème économique, politique, associatif…des territoires sur lesquels la Société développe son activité et être ambassadeur de REDMAN ;
· Mise en place d’une stratégie de développement
· Sourcing des opérations, identification des opportunités sur le territoire
- Opérationnel
· Superviser l’ensemble des problématiques des opérations de REDMAN RHONE ALPES (notamment techniques, juridiques et financières), depuis leur programmation jusqu’à leur livraison :
o Développement des opérations en phase montage
o Mise en place des financements (avec le support des services financiers du groupe)
o Obtention des autorisations administratives
o Choix des prestataires
o Gestion des budgets validés par le Groupe
o Suivi des opérations en phase travaux
o Respect des marges validées par le Groupe en comité d’engagement
- Management
· Staffer l’équipe en fonction des besoins opérationnels
· Organisation et management de l’équipe
