Agency Director F / M - Lyon

Long term
Lyon, France
Real estate
Occasional remote authorized
8 yrs of exp.
Posted on 01-10-2022
This job is no longer available.

REDMAN

REDMAN est un promoteur immobilier engagé pour une ville bas carbone et inclusive et le 1er et unique promoteur immobilier certifié "B Corp" en France.

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Directeur d’agence F/H chez un promoteur BCorp

Poste à pourvoir en CDI, à Lyon


À propos de REDMAN

 

REDMAN est un promoteur engagé pour une ville bas carbone et inclusive et le 1er et unique promoteur immobilier certifié "B Corp" en France. Dans une phase de fort développement de l’entreprise, nous recherchons des profils expérimentés qui veulent donner du sens à leur métier et intégrer une structure agile.

 

REDMAN a pour vocation de rester une entreprise indépendante, à taille humaine pour sécuriser la chaîne de valeur à chaque étape du développement des projets. Plus largement, Redman avant d’engager un projet s’assure du respect de ces objectifs via une grille de critères en matière de bas carbone et d’inclusivité. C’est pourquoi REDMAN a été récemment certifié BCORP, un label respectant des critères sociaux, techniques, humains et environnementaux.

 

En pratique, REDMAN c’est la combinaison intelligente d’une organisation indépendante et de compétences pluridisciplinaires, capable d’innover pour résoudre la complexité d’un projet. REDMAN a une aptitude à la création qui permet de renoncer aux méthodes conventionnelles pour proposer des options nouvelles. Parmi nos réalisations : La Station F, Le Monde, The Camp, …


Description du poste et principales missions

 

Rattaché(e) à la Direction générale du groupe en charge de l’opérationnel et du développement, le/la Directeur(-trice) d’agence a pour mission les volets suivants (liste non exhaustive) :

 

 

-       Pilotage stratégique

 

·      Piloter, coordonner et mettre en œuvre les orientations, la stratégie de l’agence, en liaison étroite avec la Direction Générale du Groupe ;

·      Remonter les besoins et opportunités du territoire, afin de faire évoluer l’offre REDMAN et proposer une offre adaptée ;

·      Être le(a) garant(e) vis-à-vis de la Direction Générale du groupe de la tenue des engagements du groupe (en matière qualitative et de production) sur le territoire.

·      Participer au « projet REDMAN » au niveau national : participation à des groupes de travail, réflexions sur les produits, …

 

-       Développement

 

·      Définir la stratégie de développement sur le territoire de l’ensemble des produits REDMAN RHONE ALPES (logements, bureaux, hôtellerie) ;

·      Représenter le groupe au sein de l’écosystème économique, politique, associatif…des territoires sur lesquels la Société développe son activité et être ambassadeur de REDMAN ;

·      Mise en place d’une stratégie de développement

·      Sourcing des opérations, identification des opportunités sur le territoire

 

-       Opérationnel

 

·      Superviser l’ensemble des problématiques des opérations de REDMAN RHONE ALPES (notamment techniques, juridiques et financières), depuis leur programmation jusqu’à leur livraison :

o  Développement des opérations en phase montage

o  Mise en place des financements (avec le support des services financiers du groupe)

o  Obtention des autorisations administratives

o  Choix des prestataires

o  Gestion des budgets validés par le Groupe

o  Suivi des opérations en phase travaux

o  Respect des marges validées par le Groupe en comité d’engagement

 

-       Management

 

·      Staffer l’équipe en fonction des besoins opérationnels

·      Organisation et management de l’équipe


Profile

-      Un bon niveau de vision stratégique permettant de participer à la définition de la stratégie de développement des activités de l’agence de Lyon, en collaboration avec la direction générale de l’entreprise, tout en ayant de fortes capacités opérationnelles lui permettant de déployer cette stratégie avec son équipe et de prendre la responsabilité de dossiers de développement / de négociations en direct si nécessaire

-      Une expérience mixte sur des sujets tertiaires/logements/produits gérés

-      Expérience en management

-      Adhésion du candidat au projet d’entreprise de REDMAN (cf ci-dessus) et aux valeurs portées par la société.

-      Personnalité dynamique, positive, pragmatique et force de proposition

-      Fortes qualités de coopération, d’influence et de leadership, qui travaillerait donc en bonne intelligence avec les différentes équipes de REDMAN et serait à même de développer son réseau externe (investisseurs, politiques etc.) afin de contribuer activement au business development.

-      Solides qualités relationnelles lui permettant de véhiculer en interne comme en externe une image positive et dynamique de la société

-      Anglais courant

-      Ayant un fort potentiel d’adaptation et de développement au sein du Groupe REDMAN