Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Reconnect est une association membre du Groupe SOS, créée en 2008 à partir d’un double diagnostic :
- Aucune (ré)insertion durable n’est possible sans reconstruction ou maintien du lien social ;
- Les personnes en situation de grande précarité, souvent très éloignées des technologies numériques, en ont pourtant besoin pour faire de leur parcours d’insertion une réussite (démarches administratives, accès aux droits…).
Sur ce constat, Reconnect s’est donnée pour mission de créer des outils et des services en lien avec les technologies du numérique pour lutter contre la grande précarité et l’exclusion sociale.
L’association a ainsi développé 3 activités :
- Un outil de coffre-fort numérique facilitant l’accès aux droits des personnes bénéficiant d’un accompagnement social. Ce coffre-fort numérique permet avant tout de sécuriser des copies numériques des documents administratifs de ces personnes.
- Un outil métier pour les professionnelles de l’accompagnement social, pour faciliter le suivi des personnes accompagnées, les démarches d’accompagnement, et l’édition de statistiques sur l’activité d’un établissement.
- Des missions d’accompagnement numérique à travers des ateliers et permanences numériques dispensées aux publics vulnérables (savoirs numériques de base, insertion pro, accès aux droits, …).
L’association déploie ses outils et services au sein de + de 1000 structures sociales et médico-sociales en France. Le siège se trouve à Paris et l’association se déploie également en Hauts de France, Auvergne Rhône-Alpes, Occitanie, Normandie, Grand-Est, Nouvelle Aquitaine, PACA, Pays de la Loire et Bretagne.
LE POSTE :
Vos missions principales :
Au sein de Reconnect, vous serez chargé.e de développer et d’animer les activités de Reconnect en Haute-Garonne.
Rattaché.e à la coordination régionale Occitanie et en lien direct avec l’équipe opérationnelle de Reconnect, vous accomplissez les missions suivantes :
Déploiement des outils Reconnect :
- Contribuer au développement des outils de Reconnect sur le territoire : échanges de prospection et de démonstration, déploiement et paramétrage de Reconnect Pro + coffre-fort numérique, formation des équipes
- Assurer le suivi de partenaires existants sur le territoire en lien avec les équipes sociales
- Organiser et animer des permanences ou ateliers « coffre-fort numérique » au sein d’établissements partenaires de Reconnect
Coordination et animation des actions de médiation numérique de l’antenne :
- Contribuer au développement des projets de médiation numérique sur le territoire au sein des structures sociales et médico-sociales : échanges de prospection et de présentation du catalogue de formation, création des partenariats (financement, choix des thématiques, sujets logistiques…)
- Etablir le conventionnement et les documents en lien avec la certification Qualiopi de Reconnect
- Animer les ateliers numériques au sein d’établissements partenaires de Reconnect
- Collecter les retours terrain et participer à l’amélioration continue des contenus, en lien avec l’équipe nationale, sous la responsabilité fonctionnelle de la responsable du pôle accompagnement numérique
- Gérer les partenariats d’accompagnement numérique : suivi de potentiels partenaires, organisation des interventions, suivi et évaluation des projets dans la durée
Relations institutionnelles et actions en lien avec l’écosystème :
- En lien avec la coordination régionale, contribuer aux échanges avec les financeurs et soutiens institutionnels, dans la conception des projets, la rédaction des dossiers de financements, et le reporting des actions réalisées.
- Participer aux actions de visibilité de l’association sur le territoire : communication, veille sectorielle, participation à des événements
Être force de proposition et assurer des missions transversales au sein de l’association, selon vos appétences et compétences.
Ces missions sont susceptibles d’évoluer à mesure de la montée en compétences du/de la salarié.e.
Modalités du poste :
Poste basé à Toulouse. Temps plein, 35 heures.
Statut employé. Contrat à Durée Déterminée (12 mois)
Rémunération : entre 28 et 30 000 euros brut annuel (selon expérience)
Avantages en nature :
- 1 RTT/mois
- Remboursement transports en commun à 50%
- Carte ticket-resto (tickets financés à hauteur de 50%)
- Téléphone et abonnement professionnel
- Télétravail partiel possible
- Accès à un espace de travail en Coworking
- Doté(e) d’une fibre sociale, d’un bon relationnel et de compétences pédagogiques, vous avez l’esprit d’initiative et êtes autonome. Vous savez allier rigueur et proactivité dans une logique entrepreneuriale.
