Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Accompagne les acteurs industriels et de la grande consommation dans la réduction de leur impact environnemental en leur proposant des solutions de recyclage plastique et des packaging 100% recyclés.
Transition partners
The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.
Rejoindre XL Recycling et le groupe Reborn, c’est rejoindre l’aventure de l’économie circulaire et bénéficier d’un environnement en croissance, tourné vers l’innovation et l’excellence opérationnelle. C’est aussi rejoindre une équipe dynamique et expérimentée pour assurer votre intégration, votre formation et votre suivi.
XL Recycling est un précurseur en Europe dans le domaine du recyclage des films plastiques. Nous collectons les déchets plastiques auprès d’industriels et de la grande distribution, et les recyclons dans nos usines en France.
Fort du lancement réussi de 2 premiers sites et grâce à un plan d’investissement de 35M€ soutenu par la BPI, XL Recycling accélère son développement en 2023 avec le démarrage de 3 nouveaux sites de recyclage en France et une ouverture à l’international avec 2 plateformes en Pologne et au Portugal.
C’est dans ce contexte que nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions amélioration continue en Alternance pour nous aider dans cette nouvelle étape de croissance. Le poste sera basé sur l’un de nos sites (Normandie, Vosges, Pyrénées, Rhône-Alpes) au sein du service Méthodes.
Vos missions principales seront les suivantes :
• Standardisation outillage ;
• Elaboration et déploiement des fiches de réglage ;
• Amélioration des machines (gain de temps sur changement outillage) ;
• Méthode SMED ;
• Organisation poste de travail et préparation outillage ;
• Gestion des consommables.
Vous souhaitez préparer une formation de type BTS/DUT/Bac +5 en Amélioration continue ;
Vous avez le sens des priorités, l’envie d’apprendre et un goût pour l’innovation ;
Bonne capacité d’adaptation, sens de l’organisation, travail en équipe, ponctualité.
• Type de contrat : Alternance
• Niveau d’expérience : junior
• Localisation : Normandie, Vosges, Pyrénées ou Rhône-Alpes
PROCESS DE RECRUTEMENT
· · Entretien visio d’introduction avec un membre de l’équipe (~30 minutes)
· · Demi-journée d’entretien sur site avec une personne de l’équipe de Direction et de l’équipe contrôle de gestion (déplacement pris en charge)
· · Entretien visio ou sur site de fin de clôture de process (questions complémentaires, remise d’offre etc…)
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