Technical supervisor in an integration structure specializing in re-employment - Paris sector - Paris

short term contract
Paris, France
Circular economy
Posted on 02-06-2023
This job is no longer available.

RéaVie

La mission de RéaVie est de développer le réemploi, dans un secteur très pollueur, celui du BTP. La mise en place de ces activités d'économie circulaire favorise la création d'emploi en insertion

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RéaVie not measure the impact.
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LA STRUCTURE , LE CONTEXTE :

RéaVie est une association de l’économie sociale et solidaire dont l’objectif est de développer le réemploi de matériaux du bâtiment afin de réduire les déchets du secteur et de contribuer à la mise en place d’une économie circulaire.

Créée en avril 2017 et basée à la Courneuve, l’association compte 15 salariés dont 10 en parcours d’insertion professionnelle. Les activités de l’association s’exercent en deux temps : d’une part une activité de chantier où on démonte des matériaux méthodiquement pour leur donner une seconde vie. Ces matériaux sont dirigés vers des lieux appelés “plateformes Solid-R” dans lesquelles les matériaux sont stockés, nettoyés, réparés et revendus à des prix solidaires.

La demande du réemploi augmente et c’est une bonne nouvelle ! Dans ce contexte, RéaVie recherche des encadrants en charge de superviser les activités de maintenance, réparation et reconditionnement sur chacune des plateformes situées dans Paris 13e et à La Courneuve.

LES MISSIONS DU POSTE :

► Mission 1: Contribuer à l’atteinte des objectifs de reconditionnement et de qualité définis par la hiérarchie

  • Mettre en œuvre les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs. S’assurer que les tâches quotidiennes à réaliser sont bien exécutées, informer les responsables d’exploitation de l’état d’avancement, anticiper les aléas et réagir en fonction des nouvelles priorités.
  • Produire les informations liées à la production (ex : volume, heures, etc) et les communiquer aux responsables d’exploitation
  • En cas d’incident, mettre en œuvre les procédures définies avec le responsable et participer à la résolution des anomalies.

►Mission 2 : Accompagner les salariés en insertion dans l’acquisition des compétences techniques

  • Participer à la formation des salariés aux différentes tâches techniques liées à la prestation
  • Formalisation de supports didactiques sur les méthodes de travail et de reconditionnement
  • Participer à la formalisation des procédures de travail
  • Travailler en coordination avec la Conseillère en Insertion Professionnelle (CIP)

► Mission 3 : Contribuer à la sécurité des personnes et des équipements

  • Respecter et faire appliquer les règles de sécurité. Veiller à la sécurité des équipements.
  • Former à la sécurité les salariés
  • Faire remonter tout manquement ou risque aux responsables d’exploitation. Proposer des améliorations.
  • Contribuer à la sécurisation de l’entrepôt (affichage, aménagement local,… )

► Mission 4 : Maintenance du parc outils et approvisionnement atelier

  • Recherche et commande de pièces détachées
  • Gestion des commandes pour les activités de reconditionnement & des EPI
  • SAV outils et des véhicules
  • Inventaire des outils et suivi des emprunts

Des déplacements ponctuels en IDF sont à prévoir pour accompagner des salariés sur chantier et faire des passations d’activités.

Des missions polyvalentes et additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.

Profile

Profil recherché

Expériences requises :

Vous justifiez d’une expérience significative dans l’encadrement appliquée au milieu du BTP ( plomberie, electricité, chauffagiste… ) ou de la maintenance

Savoir :

  • Connaissance sur le secteur de l’insertion
  • Connaissance des Gestes d’urgence et de secours
  • Réglementation en Hygiène, Sécurité, Environnement
  • Techniques de prévention et de gestion de conflits
  • Techniques de pédagogie en situation de travail

Savoir être :

  • Vous êtes une personne positive,
  • Grande capacité d’écoute et le goût de la transmission
  • capacité d’organisation,
  • Polyvalence,
  • Autonomie,
  • rigueur et méthode,
  • Force de proposition
  • Vous avez le sens des priorités
  • Vous maîtrisez les bases des outils informatiques
  • Forte adhésion au projet porté par la structure

Votre rémunération : 2100 brut mensuel pour 35 heures hebdomadaires + Tickets restaurant par jour travaillé + mutuelle familiale + participation de 50% pass Navigo

Processus de recrutement

► 1 entretien RH

► 1 entretien avec les responsable d’exploitation et président de l’association

► Une immersion

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Lieu d’exercice : Réavie Porte d’Ivry

Horaires de travail : 35h/ semaine de 9h à 17h.