Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Vous évoluez au sein d’une structure internationale en très forte croissance avec une culture jeune et dynamique et des valeurs combinant bienveillance et exigence.
Vous avez une appétence certaine pour le défi énergétique et environnemental auquel le monde fait face.
Rattaché(e) au Responsable du pôle Finance – Administratif - Ressources Humaines, vous travaillez au sein d'une équipe de 3 personnes sur un périmètre de 24 sociétés.
Vos principales missions sont :
1 -La gestion de la comptabilité : 65 %
Remarque : vous ne passez pas d'écritures comptables - Vous travaillez avec un cabinet.
•Comptabilités fournisseurs et clients :
- Codification des factures pour l 'analytique : 100 factures/mois
- Saisie des données dans l 'outil de gestion pour le cabinet comptable
- Gestion des règlements automatisés des fournisseurs.
- Établissement des factures clients en ligne avec les contrats signés.
- Participation aux clôtures et reporting semestriels : assurer la mise à disposition et l’exactitude des informations nécessaires aux arrêtés et à leur communication au cabinet comptable et au groupe.
- Assurer la bonne gestion de l’archivage.
2 - La gestion du droit des sociétés : 20 %
- Création des nouvelles sociétés, gestion des documents et dépôt aux greffes
- Gestion des assemblées générales ordinaires et extraordinaires.
Enfin en fonction de vos compétences et appétences, vous évoluerez rapidement sur des missions de contrôle de gestion et de gestion de la trésorerie .
3 -Participation au contrôle de gestion
- Participation à la mise en place, au pilotage des outils de gestion de la société et au reporting associé (indicateurs de performance).
4 - Gestion de la trésorerie
- Suivi de l’évolution de la trésorerie des différentes sociétés et procéder aux demandes de financement / remboursement au groupe en temps voulu.
Ce descriptif de poste n 'est pas limitatif
