Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Association qui porte un Atelier de chantier d'insertion
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
RE-BELLE est une association qui porte un Atelier Chantier d’Insertion (ACI), dont l’objectif est de créer des emplois pour des personnes en difficulté grâce à l’activité de revalorisation de fruits et légumes invendus, issus du gaspillage alimentaire, en confitures et chutneys de qualité.
En image et quelques chiffres :
En intégrant l’équipe Re-Belle, vous rejoignez :
Les valeurs de Re-Belle :
DÉFINITION DU POSTE
L’association crée un poste de Responsable Développement.
Objectif principal du responsable développement : de nouveaux référencements GMS, grands comptes et l’ optimisation des comptes existants. Un rôle à la fois stratégique et terrain.
Le ou la responsable développement travaillera en étroite collaboration avec Charlotte, directrice de l’association et prendra part aux décisions stratégiques et animera un pôle de cinq personnes.
Management direct de 2 personnes expérimentées : Alexandra & Elodie.
Missions :
Développement commercial : (75%)
Animation du pôle développement : (20%)
Projets transverses : (5%)
PROFIL RECHERCHÉ
Expérience en négociation avec la GMS, en référencement : compte clé régional, category manager, compte clé national,
Appétence pour des négociations qui se préparent fortement et de façon chiffrée,
Envie de développer, de prospecter et de stabiliser un business model,
Savoir construire, partir d’une page blanche,
Fort intérêt pour l’insertion professionnelle et la lutte contre le gaspillage alimentaire,
Appétence pour le management.
LES COMPÉTENCES QUE VOUS ALLEZ DÉVELOPPER SUR CE POSTE
Rôle stratégique et managérial,
Fonctionnement des structures d’insertion par l’activité économique (SIAE),
Écosystème de l’ESS,
Animation d’un réseau d’acheteurs et de responsables & directeurs.trices RSE,
Accompagnement et structuration de la croissance d’une structure à taille humaine vers un x5 en 5 ans.
Nous recherchons un.e candidat.e motivé.e par ce poste polyvalent, transverse, social et ambitieux !
CONTRAT
Prise de poste souhaitée : à partir d’avril 2022 mais nous recherchons avant tout la bonne personne.
Type de contrat : CDI statut cadre
Poste à pourvoir à Stains (93) , 11 rue Eugène Hénaff, accessible en transport en commun, parking vélo et voiture sur place
Rémunération : selon expérience, 40K€ + variable collectif et prise en charge à 50% des titres de transport
du lundi au vendredi,
Télétravail en place : 2 jours par semaine.
Travail ponctuel le week-end.
Discover all the resources to inspire and guide you in the world of positive impact. Testimonials, analyses, job descriptions and skills of tomorrow, everything you always wanted to know without daring to ask.
You no longer thrive in your work, and you plan to change profession to find more meaning in your professional life? Discover the resources to help you think about a retraining project and find your way.