Product Manager & Dev No Code « 1h pour changer le monde »

Long term
Paris
Tech
Full remote
40000 - 45000€ (Annual)
Posted on 01-03-2022

Latitudes

Former celles et ceux qui font la tech de demain à agir collectivement pour une technologie engagée et responsable.

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Latitudes & la « tech for good »

Il est temps de réinventer la tech !

Latitudes est une communauté d’acteurs et d’actrices de la tech, qui se mobilisent pour créer une technologie engagée et responsable. Leur vision : contribuer à une culture tech d’intérêt général – c’est-à-dire que chaque personne qui travaille dans la tech soit fière de l’impact social et environnemental de son travail ! 🌟

Constituée en association loi 1901, Latitudes est un OVNI, une sorte de start-up associative : la vitesse et l’ambition d’une start-up pour avoir le maximum d’impact, l’engagement et le sens du collectif d’une association car nous ne changerons pas le monde tou·tes seul·es !

L’association mène joyeusement ses programmes, qui s’adressent chaque année à 10 000 personnes du monde de la tech (étudiants et étudiantes, développeurs et développeuses, data scientists, product managers, dirigeants et dirigeantes) pour les aider à s’engager pour une technologie plus vertueuse. 💪

Depuis sa création en 2017, par 3 ami·es ingénieurs, Latitudes a su réunir autour d’elle 3 000 membres, 30 écoles et universités clientes (CentraleSupélec, Epitech, Digital Campus) et 30 entreprises adhérentes (1000Mercis, Ekimetrics, M33, Devoteam), ce qui lui permet de s’autofinancer depuis sa première année.

Elle entame une nouvelle étape de son développement avec l’objectif de doubler la taille de l’équipe d’ici le printemps prochain (passer de 6 à 12 personnes), pour développer son activité auprès des entreprises et étendre son influence à l’Europe, tout en conservant la cohésion et l’engagement de l’équipe qui ont fait sa force !

Latitudes est en plein développement et recrute (encore) 4 personnes d'ici le printemps 2022 !


Nous cherchons en particulier une personne aux solides compétences Produit et Dev No Code pour prendre le leadership de l’un de nos programmes phares, « 1h pour changer le monde ». 🌍


Le produit « 1h pour changer le monde »


Créé en 2020, à la sortie du premier confinement, le principe du dispositif est simple :

  1. une association nous pose une question technique
  2. nous trouvons dans notre communauté un ou une spécialiste pour lui répondre
  3. nous organisons une rencontre d’1h entre ces 2 personnes


Nous avons conçu un produit maison pour gérer ce programme (le product management était fait en interne et le développement par Illuin.tech) qui a obtenu d’excellents résultats :

  • 100 sessions d’1h organisées, soit 90% des demandes pourvues
  • un NPS de 88 (!) et 94% des associations qui estiment que l’échange leur a été utile (le programme sur lequel nous avons les meilleurs retours 💪)

Tu trouveras ici un exemple de session d’1h organisée cette année.

L’ambition 2022 sur ce produit : organiser 500 sessions d’1h, en conservant un NPS > 75. 💥

Cela passe par plusieurs changements stratégiques :

  • faire muer le produit du Code au No Code, et ré-internaliser toute la compétence produit et dev, pour maîtriser et faire évoluer en continu le dispositif
  • améliorer le dispositif notamment pour faire baisser la charge opérationnelle du côté de l’équipe Latitudes et fluidifier la mise en relation
  • travailler l’acquisition de “questions” de la part des associations, notamment grâce à des actions de notoriété et de pédagogie – cet enjeu fait également l’objet d’un recrutement growth/marketing


Ton défi sur ce poste


Prendre les clés de ce produit et animer l’équipe (trinôme) qui travaille à le faire grandir, pour atteindre l’objectif des 500 sessions 🚀

Tu seras responsable d’un joli trinôme, avec : un ou une responsable growth & marketing (en cours de recrutement, qui arrivera en même temps que toi), et une opérationnelle, qui est déjà dans l’équipe.

Ensemble, vos objectifs seront :

  • d’ici l’été 2022 : de remettre sur pied un produit fonctionnel en No Code, qui permettra déjà de réaliser une centaine de sessions d’1h
  • d’ici décembre 2022 : de faire grandir le produit pour quadrupler le volume mensuel de sessions et atteindre les 500 sessions dans l’année !

Tu seras épaulé ou épaulée sur ce défi par Manon, co-fondatrice de Latitudes qui a assuré le product management du premier produit.

Tes missions, du moins pour la première année


Ton rôle est à la croisée des chemins d’un poste de Product Manager (qui comprend l’animation du trinôme dédié au produit) et d’un poste de Dev No Code. 😎

1. Porter la vision produit et l’ambition du concept “1h” (20%)

  • Avoir la vision 360° du produit (tech, business, KPIs), savoir la dessiner et la transmettre pour embarquer l’équipe interne et les organismes financeurs
  • Connaître par cœur tes utilisateurs et tes utilisatrices : responsables associatifs d’un côté, spécialistes tech dans la communauté Latitudes de l’autre
  • Penser l’UX du produit (il n’y a presque pas d’UI pour l’instant, tout se passe par mails/messages) et les parcours utilisateurs
  • Construire et faire évoluer la roadmap, écrire les spécifications, bref : organiser toutes les évolutions du produit

2. Porter le leadership du trinôme “1h” (15%)

  • Animer les rituels d’équipe, mettre en place et suivre les KPIs généraux (cela ne comprend pas, pour commencer, le management personnel de chaque personne de l’équipe, mais bien toute l’animation propre à l’équipe)
  • Quand il y a des évolutions du produit, former cette équipe pour qu’elle se les approprie

3. Construire l’architecture technique No Code (15%)

  • Dessiner puis faire évoluer l’architecture du nouveau produit – avec un maximum d’outils déjà pésents dans la stack de Latitudes : Airtable & Airtable automations, scripts JS maison, API Slack, Webflow, SendGrid, Zapier, Notion
  • Rendre cette architecture robuste en prévoyant logs, tests, gestion des erreurs, versioning
  • Mettre l’outil en “open source” – concrètement, pour du No Code, cela consiste à dupliquer nos outils pour les rendre publics en anonymisant les données et en documentant notre démarche

4. Développer 😬 (50%)

  • Développer en No Code toutes les fonctionnalités du produit (d’abord pour construire le produit de zéro à partir de l’existant, puis pour le faire grandir)
  • Effectuer la recette des fonctionnalités développées avant de les déployer

Cette année sera un succès si l’équipe 1h est fière de son produit, et qu’il a permis d’atteindre l’objectif des 500 sessions d’1h réalisées !

Tu pourras ensuite te projeter sur de nouveaux défis !


Si nous atteignons nos objectifs, tu auras le champ libre pour, selon les enjeux : rester à 100% sur ce produit pour continuer à le faire grandir, de 500 à 5000 sessions (!), conserver le leadership sur ce produit mais structurer une équipe capable d’assurer la suite (recrutement de profils juniors), répéter cette démarche de structuration et de croissance sur d’autres produits chez Latitudes, …

Tu l’auras compris : tu auras toute latitude 😎 pour continuer à apporter tes compétences clés dans une association en pleine croissance !

Profile

Comme pour tous les postes chez Latitudes, nous cherchons des personnes passionnées et engagées, qui veulent apporter leur pierre à la résolution des défis de notre temps !

Tu seras à ta place dans l’équipe si :

  • tu as le sens du collectif et tu es prêt·e à rejoindre une équipe soudée, où chaque personne apporte son authenticité, tout en respectant des valeurs communes fortes ;
  • tu partages les valeurs de Latitudes : l’enthousiasme, l’audace et l’humilité – car nous comptons bien changer le monde, mais pas tou·tes seul·es !
  • tu te sens à ton aise face à un mode d’organisation basé sur l’autonomie et une forte culture du feedback – ce qui va de pair avec une transparence absolue entre nous, ainsi qu’avec des niveaux d’ambition et d’exigence élevés pour porter la vision le plus loin possible.

Tu seras à ta place à ce poste si :


Quelle expérience demandons-nous ?

Notre processus de recrutement valorise les aptitudes plus que le diplôme ou l’expérience théorique ! Pour donner un ordre d’idée, nous ciblons des personnes qui :

  • ont plus de 3 ans d’expérience sur des produits complexes (en Code et/ou No Code)
  • ont au moins une expérience sur un produit open source et en comprennent les enjeux
  • ont déjà été leader sur des projets (même sans expérience de management)

Tu peux tout de même postuler si ce n’est pas ton cas mais que tu te sens en capacité d’assumer le poste !

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