Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
CONTEXTE
Le programme Pro Bono Explorers vise à révéler le talent et les compétences de tous et toutes et encourage le passage à l’action de chacun, en pro bono, en vue de renforcer l’insertion sociale et professionnelle de ses bénéficiaires. Il s’adresse en priorité aux jeunes âgés de 16 à 30 ans en situation d’insertion sociale et/ou professionnelle et peut également être déployé auprès d’autres cibles (personnes réfugiées, personnes en congé parental longue durée, etc.)
Souhaitant questionner l’hypothèse que les expériences d’engagement citoyen peuvent favoriser l’insertion socio-professionnelle des jeunes, des parcours sont proposés en collectif sur nos 5 territoires d’actions en France ainsi qu’à une échelle européenne via des consortium.
Après 4 ans d’expérimentation et de déploiement opérationnel, nous entrons désormais dans une nouvelle phase essentielle qui vise à faire grandir le programme : capitaliser sur nos apprentissages pour l’améliorer, essaimer le parcours et en redéfinir les champs d’expérimentation à investiguer pour les 3 prochaines années.
Ce poste est rattaché au Directeur Général délégué aux Programmes et à la Recherche. Il amène à une collaboration étroite avec les responsables d’antennes et chargés de projets dans les antennes ainsi qu’avec l’équipe Fundraising et le Pôle Observatoire.
Le poste est à pourvoir au sein au siège de l’association à Paris ou au sein de l’antenne Méditerranée à Marseille. Il est rattaché à un périmètre national.
MISSIONS
PILOTAGE & COORDINATION DU PROGRAMME – Garantir et être responsable du bon déploiement du programme (45%)
STRATEGIE & PEDAGOGIE
- Co-construire la vision et la stratégie du programme, aux côtés du Directeur Général délégué aux Programmes
- Porter et diffuser la vision stratégique, les enjeux et les priorités du programme en interne
- Penser, en lien avec les équipes, le programme, sa pédagogie et les méthodologies de mise en œuvre sur le terrain, dans une logique d’amélioration continue
COORDINATION OPERATIONNELLE
- Animer et coordonner le programme et les projets liés (ex : projets européens, projets en consortium suite des appels à projets publics etc.) en assurant le lien avec les antennes et en les dotant des bons outils et des compétences nécessaires
- Contribuer à la communication opérationnelle du programme (posts sur les réseaux sociaux, rédaction d’articles, etc.)
- Mener une démarche de capitalisation et de transmission des bonnes pratiques, process et outils utilisés
- Participer le cas échéant à l’animation de sessions du programme sur le terrain
ESSAIMAGE
- Co-construire et mettre en œuvre la stratégie d’essaimage du programme
- Animer des sessions de formation à la méthodologie du programme et sa communauté des personnes formées
- Assurer le suivi et la remontée des données des parcours Pro Bono Explorers mis en œuvre par les personnes formées
MESURE D’IMPACT & REPORTING
- Définir et suivre les indicateurs d’évaluation et de mesure d’impact
- Piloter le bilan (qualitatif et quantitatif) annuel du programme
- S’assurer du suivi et de la mise à jour des documents/données pour la partie recherche, en lien avec l’Observatoire, et du reporting
FUNDRAISING – Contribuer à la recherche de financements du programme (25%)
- Contribuer à la réponse aux AAP pour la recherche de financements du programme (mécénat financier et subventions publiques), aux côtés de l’équipe Fundraising & Développement, en France et à l’international
- Contribuer à la fidélisation des partenaires financiers : animer le Comité des Partenaires du programmes, contribuer à nourrir le lien et à renégocier les partenariats aux côtés de l’équipe Fundraising
- Contribuer à la mise à jour des supports de présentation
PARTENARIATS – Nouer et entretenir les partenariats opérationnels (15%)
- Rechercher des nouveaux partenaires en fonction de la stratégie posée
- Entretenir la relation avec les partenaires opérationnels nationaux, notamment avec des structures agissant auprès des jeunes
- Outiller le développement des partenariats opérationnels locaux
PILOTAGE ADMINISTRATIF & FINANCIER et MANAGEMENT – Assurer le pilotage administratif et financier du programme et manager l’équipe liée au programme (15%)
- Veiller à la viabilité du programme : ressources allouées vs impact généré
- Co-construire le budget et s’assurer du reporting budgétaire en lien avec Directeur général délégué et la RAF
- Assurer le management hiérarchique de l’équipe du programme (1 chargée de projets)
- Assurer le management transverse des équipes projets (4 chargés de projets dans les antennes à date à 20% de leur temps)
Vous pourrez également être amené à travailler ponctuellement sur d’autres activités ou projets transversaux en fonction des besoins, de vos appétences et de votre temps disponible.
