Growth manager / growth hacker

Long term
Saint-Ouen, France
Fashion
Partial remote possible
45000€ (Annual)
3 yrs of exp.
Posted on 10-21-2021
This job is no longer available.

OMAJ

Nous oeuvrons pour que la seconde main devienne un réflexe pour créer davantage de circularité dans la mode.

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  • < 15 persons
  • Fashion
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A PROPOS D'OMAJ

L'idée derrière OMAJ est née d'un constat fort sur la mode de seconde main : les solutions existantes d'achat/revente entre particuliers (Vinted, Le Bon Coin...) ne conviennent pas à tout le monde.

  • Pour les vendeur(se)s, le processus de vente est lourd et compliqué : prise de photos, mise en ligne, négociations, préparation et envoi des colis...
  • Pour les acheteur(se)s, il existe parfois un manque de confiance (dans le vendeur ou dans les produits) ou l'expérience est trop éloignée de l'achat neuf (retours impossibles, pas de magasins physiques...) pour convaincre tout le monde

Pourtant la mode doit continuer de se transformer pour réduire son empreinte carbone.

OMAJ a vu le jour pour convaincre les réticents à la seconde main de revendre leurs vêtements en toute simplicité et d'acheter de belles pièces d'occasion en profitant d'une expérience proche de celle d'un achat neuf.

Nous avons ainsi créé le dépôt-vente en ligne qu'il nous manquait.

  • Les vendeur(se)s nous envoient les vêtements qu'ils ne mettent plus et nous nous occupons du reste (photos, mise en ligne, envois...).
  • Les acheteur(se)s trouvent sur la boutique OMAJ de belles pièces de seconde main vérifiées par nos soins.

Nous sommes deux co-fondateurs, Marine & Paul, centraliens et amis de longue date. OMAJ a été créé en juin 2021 et a récolté quasiment 2000 vêtements sur ses trois premiers mois d'existence.

Nous cherchons maintenant à renforcer l'équipe avec les meilleurs talents pour accompagner la phase de croissance à venir.

Toute l'histoire d'OMAJ est à écrire ensemble !


NOTRE CONTEXTE & NOTRE AMBITION GROWTH

Bienvenue dans un marché en pleine croissance et directement aux prises avec les problématiques environnementales de notre monde !

  • Les enjeux Growth sont passionnants sur la mode de seconde main : des géants sont bien implantés et leurs budgets marketing sont très importants, les choses bougent énormément et de nouveaux projets naissent un peu partout... Et OMAJ doit exister au milieu de tout cela !
  • Nous allons vivre plusieurs phases de croissance qui ont toutes des problématiques Growth différentes :
  • Un amorçage où le budget sera très limité et il faudra se relever les manches et faire preuve d'ingéniosité pour trouver les meilleurs hacks
  • Un décollage où il sera crucial d'identifier les bonnes cibles, de trouver les bons leviers à activer sur le long terme et de poser les bases techniques permettant de tout mesurer
  • Une croissance à plus long terme où le pilotage très fin de la performance sera de mise et de nouveaux relais de croissance devront être trouvés

Nous en sommes au début du projet : tout est à créer et le terrain de jeu est immense !


DESCRIPTION DU POSTE

Sur ce poste de Growth Manager, nous souhaitons avant tout recruter quelqu'un :

  • Qui adhère complètement au projet et à la mission de la boite
  • Qui n'a pas peur de commencer de zéro et de mettre les mains dans le cambouis (quand on est seul, on fait un peu tout !)
  • Qui est capable de prendre de la hauteur pour nous aider à définir puis renforcer notre stratégie d'acquisition et de croissance
  • Qui est en mesure, à plus long terme, de recruter puis d'encadrer des vrais talents growth pour accompagner la croissance d'OMAJ

De manière plus précise, les missions seront les suivantes (garde en tête qu'il y a tout à créer, c'est une vraie page blanche !) :

  • Contribuer à la définition des cibles marketing/ personae
  • Construire et optimiser le funnel de conversion en jouant sur chacune des étapes : acquisition, activation, revenu, rétention (ou repeat chez OMAJ), recommandation
  • Définir les canaux marketing, tester des audiences, des contenus et des hacks, analyser les résultats et recommencer
  • Définir les métriques de croissance et s'assurer de leur suivi
  • Mettre en place des outils de mesure et optimiser l'ensemble des dispositifs growth
  • Mettre en place des outils CRM et Marketing Automation
  • Suivre le budget acquisition et maximiser le ROI de chaque action
Profile

PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplômé d'une top école d'ingénieurs ou d'une formation équivalente garante d'une forte appétence pour l'analytique
  • 3-5 ans d'expérience sur un poste Growth dans une entreprise en croissance, idéalement en e-commerce
  • Une excellente connaissance des leviers marketing/ growth (SEA, social ads, affiliation, partenariats lead gen, SEO et copywriting, CRM marketing...)
  • Une maitrise des plateformes et outils Growth : Facebook Business Manager, Google Ads, Search Console, GTM, AB testing (AB Tasty, Optimize...), web analytics (Google Analytics, Hotjar...), data viz (Data Studio, Tableau...), etc
  • Une saine obsession pour les chiffres et le ROI
  • Une très forte autonomie et une passion pour l'exploration, les tests et les apprentissages Growth qui en découlent
  • Une sensibilité environnementale forte et une envie de vouloir changer le monde à son échelle


CE QUE NOUS OFFRONS

  • Un CDI avec un salaire compétitif (selon expérience)
  • Un potentiel intéressement au capital (à déterminer en fonction du profil)
  • De la flexibilité dans le travail (pour l'instant un mix de télétravail et de présence à Saint-Ouen dans notre nouvel entrepôt)
  • La possibilité de participer à la genèse d'un projet ambitieux
  • Les perspectives de construire le dispositif Growth de ses rêves, puis l'équipe Growth qui va avec
  • La possibilité d'essayer directement à l'entrepôt les vêtements en vente, et de les acheter à un tarif préférentiel ;)
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