Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
STRUCTURER, DÉVELOPPER, MANAGER L’ÉQUIPE ET LE PROJET
CONTEXTE
POWA est un mouvement qui aide et fédére celles et ceux qui, chaque année, accompagnent des millions de jeunes dans leurs problématiques d’orientation et d’insertion. Notre objectif est de permettre à un maximum de jeunes de prendre conscience de leur valeur pour trouver une place dans la société
We Are One (WAO) outille les jeunes générations pour inventer demain via leur développement personnel et professionnel. Notre objectif est de permettre aux jeunes générations de jouer un rôle crucial pour créer un monde durable et inclusif et réparer les fractures dont elles héritent.
Ensemble, nos deux associations ont créé POWAO, le premier programme de mentorat collectif gratuit pour les 18 - 26 ans. En 2021, le projet a fait partie des premiers lauréats de l’appel à projet gouvernemental 1Jeune 1Mentor. L’Etat vient de nous renouveler son soutien sur 3 ans pour accompagner plus de 1 800 jeunes. ++Découvrir les premiers témoignages des jeunes et des mentors
Nous agrandissons l’équipe pour finir de consolider 1 an d’expérimentation -qui a déjà mobilisé 500 jeunes, 250 mentors et 50 partenaires- et déployer le programme à grande échelle. Nous cherchons un ou une chef·fe de projet qui sera rejoint·e par deux personnes en coordination et une en charge des partenariats.
MISSIONS ET OBJECTIFS DU POSTE
🎯 Pilotage stratégique [~20%]
- Participer à l’élaboration de la stratégie d’essaimage et des stratégies de recrutement, d’accompagnement et d’engagement des jeunes et des mentors, en lien avec Marianne et Charles qui pilotent le projet
- Assurer le reporting et la collaboration avec l’Etat et le Collectif Mentorat
- Fidéliser et faire grandir les partenariats stratégiques (financeurs, prescripteurs, opérateurs)
💛 Pilotage et développement opérationnels du projet [~60%]
- Veiller à l’atteinte des objectifs dans le respect des budgets et des moyens humains ; et trouver des solutions/ajuster en cas de difficultés
- Piloter et mettre en oeuvre le recrutement des mentors et des mentoré·es avec l’équipe
- Veiller à la qualité du programme pour toutes et tous
- Piloter les grands chantiers de consolidation avec toutes les parties prenantes (optimisation des process, pédagogie, mesure d’impact, dynamique de communauté, etc.)
🙌 Pilotage de l’équipe [~20%]
- Créer et maintenir le cadre relationnel, organiser l’équipe et répartir le travail en fonction des évolutions du projet
- Organiser et animer les rituels collectifs pour faire circuler l’information, prendre des décisions collectives, prioriser
- Manager 3 à 4 personnes (cadre, feedback, progression, bien être)
