Internship offer - Assistant coordinator of third-place dynamics | Nîmes gerontology center - Nîmes

Internship
Nîmes, France
Social
Posted on 04-08-2022
Start : juillet 2022
> End : août 2022

Pôle gérontologique nîmois de la Croix-Rouge française

Le tiers-lieu est un espace au sein des EHPAD, ouvert sur le quartier, dédié au lien social, à l’engagement citoyen et au bien vieillir sur le territoire nîmois.

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  • Website
  • NGO
  • Between 50 and 250 employees
  • Social
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Présentation de l’organisation

La Croix-Rouge française est une association loi 1901 reconnue d’utilité publique qui agit pour prévenir et apaiser toutes les souffrances humaines sans aucune discrimination depuis plus de 150 ans.

Forte de son histoire, de son ancrage dans tous les territoires métropolitains et ultramarins, de sa participation au plus grand mouvement humanitaire et social du monde, elle est la première organisation sociale de France. Notre Association s’appuie au quotidien sur l’engagement de 59 000 bénévoles au sein de 1000 unités locales, et de 17 000 salariés œuvrant dans 664 établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux et de formation.

Présentation du Pôle Gérontologique Nîmois

Le Pôle Gérontologique Nîmois (PGN) regroupe les EHPAD Indigo et Saint Joseph et un SSIAD/ESA à Nîmes. Acteur majeur de l’accompagnement des personnes âgées sur l’agglomération nîmoise, le PGN est dans une dynamique d’innovation afin d’améliorer le parcours et l’inclusion des personnes âgées sur son territoire.

Forte de l’expérimentation nationale de mise en place de tiers-lieux dans son réseau, la Croix-Rouge française intègre au cœur du projet du pôle gérontologique Nîmois un tiers-lieu social et solidaire dédié à l’inclusion des personnes âgées et au développement d’activités intergénérationnelles au service du territoire et de l’ensemble de ses habitants. Ainsi, le tiers lieu du PGN est pensé comme un espace d’expérimentation citoyenne, moteur de la vie associative et culturelle du quartier, où l’on vient se rencontrer, échanger, apprendre et s’entraider.

Les objectifs du tiers-lieu du pôle gérontologique Nîmois

1. Favoriser l’inclusion et la participation des séniors, en les plaçant au cœur d’un projet sociétal qui reconnait leur pouvoir d’agir et valorise leurs capacités à travers l’échange intergénérationnel et la transmission des savoirs ;

2. Développer des services et activités intergénérationnelles qui répondent aux besoins des habitants, des résidents, des salariés et des bénévoles du territoire ;

3. Favoriser l’ouverture du pôle sur son environnement et en faire un lieu de vie ouvert et de ressources pour les habitants et les associations locales du quartier ;

4. Développer un nouveau modèle de pôle gérontologique au service du bien-vieillir capable d’essaimer au sein du réseau de la Croix-Rouge Française et dans l’ensemble du champ médico-social en développant une méthodologie appropriable par d’autres et en diffusant la culture des tiers-lieux au sein du secteur.

Profile

Missions du poste

Aux côtés de la coordinatrice générale du projet, votre mission s’articulera autour de l’animation et du développement de la dynamique de tiers-lieu au PGN, et impliquera notamment les responsabilités suivantes :

  • Contribuer à la coordination du lancement et du déploiement de plusieurs activités
  • Gérer l’organisation opérationnelle des activités en lien avec les différentes parties prenantes (habitants, associations, résidents et professionnels de l’EHPAD)
  • Gérer la conduite de l’aménagement des espaces dédiés aux activités de la dynamique tiers-lieu
  • Animer et fédérer la communauté mobilisée autour du projet (habitants, associations du quartier, résidents et professionnels de l’EHPAD, etc.)
  • communication (newsletter, posts réseaux sociaux.)
  • organisation d’évènements (café convivial mensuel, etc)
  • Contribuer à la création de nouvelles activités répondant aux besoins du territoire en lien avec les partenaires locaux

Profil recherché

Expériences requises et compétences

  • De formation Bac +2/3 (Diplôme acquis ou en cours d’acquisition en animation/coordination/médiation socio-culturelle)
  • Expérience dans la coordination et l’animation d’activités
  • Maîtrise des outils pack office (word, excel, powerpoint)
  • Maîtrise des outils graphiques type Canva est un plus

Qualités requises & savoir-être

  • Capacités de coordination , organisation , rigueur
  • Force de proposition et prise d’initiative , autonomie
  • Qualités relationnelles, sociabilité, capacité d’adaptation
  • Créativité, curiosité, ouverture d’esprit
  • Capacités à échanger avec différents types de public
  • Sensibilité au sujet de l’isolement social et de l’accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité

Conditions

  • Stage conventionné de 2 mois à partir du 11 juillet 2022 jusqu’au 02 septembre 2022
  • Indemnisation : minimum légal
  • Temps de travail : 35h / semaine
  • Congés payés : 2 jour / mois
  • Lieu de travail : EHPAD Indigo 43 rue Séguier 30000 Nîmes | EHPAD st Joseph 12 rue de Tunis 30000 Nîmes | présentiel requis
  • Option de repas au restaurant de l’EHPAD : 2,80 euros / repas à la charge du stagiaire
  • Schéma vaccinal complété obligatoire