Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
- Amélioration continue
- conduire des projets d’amélioration continue pour optimiser les processus de fabrication et accroître la productivité, mais aussi pour améliorer la sécurité et l’ergonomie,
- apporter un support aux responsables d’équipe en participant à des résolutions de problématiques techniques ou organisationnelles,
- identifier et analyser les sources de gaspillage, les pertes de rendement et y apporter des solutions,
- conduire des projets d’investissements en réalisant les prospections et les études de retour sur investissement,
- créer des nouvelles procédures et les déployer au sein des équipes,
- améliorer le management visuel.
- Reporting
- collecter et analyser les indicateurs quotidiens de l’exploitation,
- animer le dashboard et les réunions de pilotage,
- animer et suivre l’avancement des démarches de progrès,
- remplacer le responsable d’exploitation durant son absence dans les comités de pilotage.
- Gestion équipe en collaboration avec le RH du site et les responsables d’équipe
- accueil des nouveaux arrivants,
- contribue à la vie d’équipe de l’usine,
Conditions de travail
- Rattachement hiérarchique à la responsable d’exploitation
- Horaires : du lundi au vendredi de 9h à 16h30(dont 30min de pause déjeuner)
- Formation: bac +4 ou bac +5, du cursus ingénieur agro-alimentaire
- Date d’embauche : au plus tôt
- Contrat : stage de 6 mois
- Rémunération : entre 1000€ et 1200€ brut/mois
Avantages :
- Déjeuner pris en charge
- Participation aux transports en commun
- Casier de poisson hebdomadaire
