Recruitment manager - talent acquisition - Paris

Long term
Paris
Energy
Posted on 05-10-2022
This job is no longer available.

Plüm énergie

L'énergie est bien précieux ! Notre mission est de donner à tous - particuliers, entreprises, collectivités - les moyens et l'envie d'agir en conséquence.

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  • Website
  • Company
  • Between 15 and 50 persons
  • Energy
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Plüm énergie est un jeune fournisseur d’énergie, qui propose de l’électricité verte aux particuliers, entreprises et collectivités.Créée en 2016, sa mission est d’accélérer la transition écologique, notamment en incitant à la décroissance énergétique. C’est une entreprise reconnue d’utilité sociale par le gouvernement (ESUS).

En plus de tisser des partenariats de long terme avec les producteurs renouvelables qui bâtissent l’énergie de demain, Plüm énergie propose un système innovant de bonus qui récompense financièrement les économies d’énergie, tout en accompagnant ses client·e·s via des conseils et des bonnes pratiques écolo.

Plüm énergie a déjà rencontré de beaux succès, en gagnant par exemple deux fois consécutives l’appel d’offre de la ville de Paris. Parcs, écoles, musées, éclairage public… Près de 8 000 bâtiments et équipements publics parisiens sont aujourd’hui chez Plüm. Et la Canebière à Marseille, c’est également Plüm qui l’éclaire !

La start-up a réalisé plusieurs tours de financement et a comme actionnaire de référence le producteur Akuo Energy, acteur majeur du renouvelable et de la transition énergétique.

Nous sommes à la recherche d’un·e recruteur·se interne. Idéalement, tu as travaillé dans un environnement où tout va vite, au sein d’une entreprise en pleine expansion. Tu as de l’expérience dans le recrutement de postes variés (tech ou non) et t’épanouis dans un environnement innovant. Tu sais retrousser tes manches pour faire le travail, mais surtout prendre du plaisir.

Les meilleur·e·s candidat·e·s apporteront une connaissance préalable du recrutement et auront la passion d’apprendre et de se développer continuellement.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers qui recrutent au sein d’Octopus Energy France, mais aussi avec nos recruteur·se·s au Royaume-Uni et dans le monde entier. Nous partageons nos idées et cherchons à faire évoluer nos méthodes pour améliorer l’expérience des candidat·e·s et aider l’entreprise à embaucher des personnes exceptionnelles pour Octopus.

Chez Octopus Energy, nous sommes passionné·e·s par le fait d’attirer des talents exceptionnels pour nous rejoindre dans notre aventure passionnante. Maintenir une excellente expérience pour les candidat·e·s tout au long du processus de recrutement est essentiel pour nous.

Ce que vous aurez à faire

  • Vous travaillerez en partenariat avec les responsables du recrutement afin de comprendre leurs besoins en matière de recrutement et les exigences des postes, qu’il s’agisse de postes techniques ou non techniques.
  • Construire d’excellentes relations à long terme avec les candidat·e·s - de la présélection à l’offre d’embauche pour fournir un éventail diversifié de candidat·e·s.
  • Offrir en permanence une expérience exceptionnelle aux candidat·e·s et chercher à l’améliorer au sein des équipes.
  • Vous devrez rechercher, chasser, attirer et recruter les meilleurs candidat·e·s.
  • Interviewer les candidat·e·s pour Octopus. Il est très important d’offrir un point de vue différent aux responsables du recrutement, surtout si nous voulons recruter les meilleures personnes pour le poste et la façon dont nous travaillons ici.
  • Nous nous impliquons tous dans les détails : planification des entretiens, suivi des contrats, feedback des candidat·e·s, vérification de la mise à jour et de l’exactitude des offres d’emploi, etc.
Profile

Ce dont vous aurez besoin

  • Tu dois connaître votre métier - celui d’un·e recruteur·se interne, tu dois donc savoir comment attirer les meilleurs talents.
  • Tu dois travailler avec toutes sortes de personnes, ce n’est pas “mon équipe contre les autres”, c’est “nous travaillons tous ensemble pour changer le système énergétique mondial et je suis prêt à donner un coup de main à n’importe qui”.
  • Souvent, nous ne pouvons que te poser la question et non te donner la réponse, car si nous connaissions la réponse, nous ne serions pas en train d’embaucher. Es-tu quelqu’un qui non seulement trouve des réponses, mais crée de la valeur en revenant et en posant de meilleures questions ?
  • Tu te concentres sur les résultats, sur ce qui est important et tu t’efforces sans relâche d’améliorer les choses.
  • Tu devras faire passer des entretiens à des candidats, ce qui nécessite une expérience préalable de la présélection et de l’évaluation des candidats, tant sur le plan des compétences que des qualités culturelles.
  • Niveau de langue requis : C1 en anglais ; C2 en français

Les autres raisons pour lesquelles vous allez adorer ce poste

  • Tu te demandes quel est le salaire pour ce poste ? Demande-le nous ! Lors de notre premier contact, c’est un point que nous abordons toujours, car nous souhaitons réellement faire correspondre votre expérience avec le bon salaire. La raison pour laquelle nous n’en parlons pas ici est que nous avons un certain degré de flexibilité et que nous ne voudrions jamais que le salaire soit une raison pour laquelle quelqu’un ne postule pas chez Octopus - ce qui est plus important pour nous est de trouver le bon octofit !
  • Octopus Energy a une culture unique : nous avons gagné le prix de la meilleure entreprise pour laquelle travailler en 2022, sur Glassdoor UK nous avons été élus parmi les 50 meilleurs endroits où travailler en 2022 et notre PDG, Greg, a enregistré un podcast sur notre culture et la façon dont nous donnons du pouvoir à nos employés - c’est la même chose ici en France.
  • Nous sommes une organisation où les gens apprennent, décident et construisent plus rapidement. Où ils travaillent de manière autonome, avec des gens extraordinaires, sur des projets qui innovent. Intéressement au capital, flex-office, excellente mutuelle, forfait mobilité douce… nous voulons que votre dur labeur soit récompensé par des avantages auxquels vous tenez vraiment !

Nous recherchons une personne qui aime résoudre des problèmes difficiles. Quelqu’un qui peut challenger ceux qui l’entourent et être challengé, tout en offrant une expérience agréable à nos clients internes et externes. Si tout cela vous passionne, postulez dès maintenant.