Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Plüm énergie est un jeune fournisseur d’énergie, qui propose de l’électricité verte aux particuliers, entreprises et collectivités.Créée en 2016, sa mission est d’accélérer la transition écologique, notamment en incitant à la décroissance énergétique. C’est une entreprise reconnue d’utilité sociale par le gouvernement (ESUS).
En plus de tisser des partenariats de long terme avec les producteurs renouvelables qui bâtissent l’énergie de demain, Plüm énergie propose un système innovant de bonus qui récompense financièrement les économies d’énergie, tout en accompagnant ses client·e·s via des conseils et des bonnes pratiques écolo.
Plüm énergie a déjà rencontré de beaux succès, en gagnant par exemple deux fois consécutives l’appel d’offre de la ville de Paris. Parcs, écoles, musées, éclairage public… Près de 8 000 bâtiments et équipements publics parisiens sont aujourd’hui chez Plüm. Et la Canebière à Marseille, c’est également Plüm qui l’éclaire !
La start-up a réalisé plusieurs tours de financement et a comme actionnaire de référence le producteur Akuo Energy, acteur majeur du renouvelable et de la transition énergétique.
Nous sommes à la recherche d’un·e recruteur·se interne. Idéalement, tu as travaillé dans un environnement où tout va vite, au sein d’une entreprise en pleine expansion. Tu as de l’expérience dans le recrutement de postes variés (tech ou non) et t’épanouis dans un environnement innovant. Tu sais retrousser tes manches pour faire le travail, mais surtout prendre du plaisir.
Les meilleur·e·s candidat·e·s apporteront une connaissance préalable du recrutement et auront la passion d’apprendre et de se développer continuellement.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers qui recrutent au sein d’Octopus Energy France, mais aussi avec nos recruteur·se·s au Royaume-Uni et dans le monde entier. Nous partageons nos idées et cherchons à faire évoluer nos méthodes pour améliorer l’expérience des candidat·e·s et aider l’entreprise à embaucher des personnes exceptionnelles pour Octopus.
Chez Octopus Energy, nous sommes passionné·e·s par le fait d’attirer des talents exceptionnels pour nous rejoindre dans notre aventure passionnante. Maintenir une excellente expérience pour les candidat·e·s tout au long du processus de recrutement est essentiel pour nous.
Ce que vous aurez à faire
- Vous travaillerez en partenariat avec les responsables du recrutement afin de comprendre leurs besoins en matière de recrutement et les exigences des postes, qu’il s’agisse de postes techniques ou non techniques.
- Construire d’excellentes relations à long terme avec les candidat·e·s - de la présélection à l’offre d’embauche pour fournir un éventail diversifié de candidat·e·s.
- Offrir en permanence une expérience exceptionnelle aux candidat·e·s et chercher à l’améliorer au sein des équipes.
- Vous devrez rechercher, chasser, attirer et recruter les meilleurs candidat·e·s.
- Interviewer les candidat·e·s pour Octopus. Il est très important d’offrir un point de vue différent aux responsables du recrutement, surtout si nous voulons recruter les meilleures personnes pour le poste et la façon dont nous travaillons ici.
- Nous nous impliquons tous dans les détails : planification des entretiens, suivi des contrats, feedback des candidat·e·s, vérification de la mise à jour et de l’exactitude des offres d’emploi, etc.
