Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Au sein du Groupe SOS, Plateforme i, 60 personnes, développe des programmes innovants pour répondre aux défis de l’inclusion dans l’emploi des jeunes décrocheurs et des adultes en insertion.
Teame, 40 personnes, est un programme de remobilisation, qui accompagne des jeunes de 16 à 25 ans, ni en emploi, ni en études, ni en formation, via un projet collectif sur 10 semaines et un accompagnement dans leur insertion socioprofessionnelle. Teame poursuit son déploiement, notamment en Ile-de-France, et recherche des professionnels engagés et forces de proposition.
Chaque équipe locale Teame regroupe 3 personnes, rattachées à un.e chef.fe de service éducatif :
- Un.e chargé.e d’accompagnement social et professionnel (« CASP »)
- Un.e référent.e pédagogique, surtout chargé.e du volet collectif
- Un.e assistant.e, en stage ou service civique.
Le programme Teame est déployé sur 17 sites actuellement. 3 postes sont à pourvoir pour avril 2023:
- 2 postes de chargé.e d’accompagnement social et professionnel (CASP), basés respectivement à Serris (77) et Gagny (93)
- 1 poste de référent.e pédagogique, basé à Boissy (94).
Cette annonce détaille le postes de Référent.e basé dans le 94, à Boissy.
Si les autres postes vous intéressent, vous pouvez écrire à Cliquez sur candidater pour accéder aux informations..
Vos missions :
1. ACCOMPAGNEMENT DES JEUNES : favoriser l’insertion socioprofessionnelle des jeunes en développant leur pouvoir d’agir individuel et collectif
- Instaurer une relation de confiance avec les jeunes et proposer une démarche de co-accompagnement avec leurs référents (éducateur, chargé d’insertion…)
- Mener les entretiens individuels pour permettre au jeune d'élaborer un projet professionnel durable et réaliste au vu de ses aspirations, attentes et besoins
- Informer les jeunes sur leurs droits et assurer leur accès aux dispositifs de droit commun en enclenchant les démarches nécessaires et/ou en les orientant vers des partenaires locaux
- Déclencher des opportunités de rencontres, visites, stages, emplois pour amener à la concrétisation des projets professionnels
- Créer et maintenir l'adhésion des jeunes et du groupe, en lien avec le référent
- Le cas échéant, soutenir les jeunes après l’accès à l’emploi ou formation, voire faciliter un lien dans la durée entre les jeunes de la Teame
- Assurer le management/tutorat de l’assistant.e de la Teame
2. REPORTING
- Assurer le suivi budgétaire de chaque session Teame
- Réaliser le reporting d’activité
3. DEVELOPPEMENT DES PARTENARIATS
- Identifier les partenaires du territoire permettant l’accès aux droits des jeunes et nouer avec eux des relations de travail de qualité, dans la durée
- Développer la visibilité de Teame auprès des jeunes et institutions, via des réunions d’information
- En lien avec la direction, se positionner progressivement en interlocuteur privilégié des prescripteurs (ASE, PJJ, Mission locale…) et financeurs locaux
- Assurer la gestion du local Teame
