Teame educational referent (M/F), remobilization system for young dropouts - Paris - Plateforme i - Groupe SOS Jeunesse - 23/07/2022

Plateforme i - Groupe SOS Jeunesse

Développement de programmes pour répondre aux défis de l’inclusion dans l’emploi. Au service des jeunes décrocheurs, des adultes en parcours d’insertion et des professionnels qui les accompagnent.

Website
NGO
Between 15 and 50 persons
Inclusion through Employment

4 postes à pourvoir en Ile de France

Au sein du Groupe SOS, Plateforme i, 50 personnes, développe des programmes innovants pour répondre aux défis de l’inclusion dans l’emploi des jeunes décrocheurs et des adultes en insertion.

Teame, 40 personnes, est un programme de remobilisation, qui accompagne des jeunes de 16 à 25 ans, ni en emploi, ni en études, ni en formation, via un projet collectif sur 10 semaines et un accompagnement dans leur insertion socioprofessionnelle. Teame se déploie sur de nouveaux sites, et recherche des professionnels engagés et forces de proposition.

Chaque équipe locale Teame regroupe 3 personnes, rattachées à un.e chef.fe de service éducatif :

- Un.e chargé.e d’accompagnement social et professionnel (« CASP »)

- Un.e référent.e pédagogique, surtout chargé.e du volet collectif

- Un.e assistant.e, en stage ou service civique.

Le programme Teame est proposé actuellement à Paris, 11ème arrondissement (75), Mantes (78 - à confirmer), Serris (77), Montreuil (93), Gagny (93), Choisy-le-Roi (94), Cergy (95), Beauvais (60)

Et à partir de septembre à Evry (91), Gennevilliers (92), Issy-les-Moulineaux (92), Bordeaux (33)

Vos missions :

1. L’ACCOMPAGNEMENT PEDAGOGIQUE DES JEUNES (80%)

- Animer un groupe de 12 jeunes, en tenant compte du contexte juridique et réglementaire

- Déployer la pédagogie formalisée dans le kit pédagogique Teame (sur lequel vous serez formé.e)

- Fédérer le groupe de jeunes autour du projet collectif, pour favoriser leur engagement et motivation tout au long du programme

- Soutenir les jeunes dans le développement de leur projet collectif : apport d’informations, d’outils et de méthodes, organisation d’intervention extérieures

- Accompagner et valoriser le développement des compétences psychosociales des jeunes

- Participer au cadrage et au suivi des missions au quotidien de l’assistant.e Teame

2. REPORTING D’ACTIVITÉ (10%)

- Réaliser le reporting d’activité de la Teame

- Suivi budgétaire

3. DEVELOPPEMENT DES PARTENARIATS (10%)

- Participer au recrutement des jeunes pour les sessions Teame en créant des partenariats avec des structures du territoire (ex : missions locales, établissements ASE ou PJJ, etc.)

- Développer la visibilité du programme Teame auprès des jeunes, institutions, entreprises, via des réunions d’information et événements

Compétences & connaissances requises

o Connaissance de la dynamique de groupe et capacité à animer un groupe

o Connaissance des outils et méthodes d’éducation populaire

o Sens de l’écoute, du relationnel et esprit d’équipe

o Capacité d'organisation, de rigueur, d’initiative et d’autonomie

o Curiosité pour les nouvelles pédagogies (pédagogie active, pédagogie sociale, etc.)

o Maîtrise du pack office : Word, PowerPoint, Excel, Outlook

o Profil : animateur.ice socioculturel, BPJEPS, DEJEPS, sciences de l’éducation, ou autre, tant que vous vous retrouvez dans les compétences et connaissances requises !

Conditions du poste

CDD jusqu’au 13 juillet 2023 (renouvelable)

Période d’essai de 1 mois

35 heures par semaine, 10 jours RTT par an

Possibilité de télétravail, dans le cadre des procédures de l’association

Statut : Cadre

Salaire : 26 à 28 K€ brut annuels, selon profil

Avantages : Tickets-Restaurants, remboursement 50% du titre de transports

Prise de poste souhaitée le 29 août

Lieu de travail principal : Nous échangerons avec vous lors de l'entretien sur les sites possibles et recueillerons vos préférences. Déplacements occasionnels au siège de Plateforme i, Paris 11ème

Envoyez votre CV et une lettre de motivation indiquant vos prétentions salariales à Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.

Les candidatures seront traitées dès réception. N’hésitez pas à postuler rapidement

Processus de recrutement prévu :

- 1er entretien téléphonique de 20mn avec Marie Dupont, en charge de ce recrutement au sein de Plateforme i

- Un entretien d’une heure environ, en présentiel, ou à défaut en visio, avec le chef de service concerné et la directrice du pôle Jeunesse.

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

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