Project Manager Inclusion & Digital Professions (F/M) - Paris

short term contract
Paris, France
Inclusion through Employment
Partial remote possible
28000 - 30000€ (Annual)
Posted on 09-30-2022
Start : novembre 2022

Plateforme i - Groupe SOS Jeunesse

Développement de programmes pour répondre aux défis de l’inclusion dans l’emploi. Au service des jeunes décrocheurs, des adultes en parcours d’insertion et des professionnels qui les accompagnent.

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  • Website
  • NGO
  • Between 15 and 50 persons
  • Inclusion through Employment
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Au sein du Groupe SOS, Plateforme i agit pour répondre aux défis de l’inclusion dans l’emploi. Équipe dynamique d’une cinquantaine de personnes aux compétences pluridisciplinaires, nous travaillons étroitement avec les acteurs publics et privés, au bénéfice de l’emploi de celles et ceux qui en sont éloignés.

Nous souhaitons aujourd’hui renforcer notre action et notre expertise pour que les opportunités d’emploi et de formation du numérique bénéficient davantage aux personnes issues de parcours d’insertion au sens large. Cette action passe d’abord par un projet que nous lançons en partenariat avec l’Ecole 42 (projet « 42forAJob »), pour identifier des personnes accompagnées par des structures sociales du Groupe SOS (IAE, foyers, lieux d’accueil, associations…) afin qu’elles intègrent le programme Inclusion de l’Ecole 42.

Vos missions

Rattaché.e à la responsable des partenariats, vos missions seront les suivantes :

o Sensibilisation des travailleurs sociaux du Groupe SOS d’Ile-de-France au programme « 42forAJob », afin qu’ils orientent des personnes qu’ils accompagnent vers cette formation

o Identification et accompagnement de ces personnes vers « 42forAJob »

o Réalisation d’une 1° diagnostic social des personnes intéressées afin d’identifier les potentiels freins à l’accès et au maintien dans le programme

o Développer des partenariats avec les établissements du Groupe SOS

o Assurer le lien opérationnel avec l’équipe pédagogique et d’accompagnement social de l’Ecole 42

o Appuyer la responsable des partenariats dans la coordination du partenariat global avec l’Ecole 42

o Veille sur les sujets liés aux liens entre numérique et inclusion

o Appui à la réflexion globale sur le sujet « inclusion & métiers du numérique », notamment par la capitalisation de l’expérience « 42forAJob »

Vos missions pourront évoluer au fil du temps, selon le développement de l’activité, en restant sur ce type de missions en région parisienne.

Profile

· Vous connaissez le monde de l’accompagnement socio-professionnel et vous savez vous adresser à des travailleurs sociaux/conseillers en insertion professionnelle ainsi qu’à des directeurs d’établissements sociaux

· Vous êtes dynamique et prêt.e à vous déplacer en Ile-de-France pour aller à la rencontre de ces structures sociales

· Vous avez une expérience en accompagnement socioprofessionnel, ou au moins des connaissances, afin de pouvoir identifier rapidement les freins principaux à l’accès au programme 42ForAJob

· Vous avez un intérêt pour les sujets de l’inclusion par le numérique, et pour les approches pédagogiques innovantes

· Vous avez de bonnes capacités relationnelles. Vous saurez donc collaborer de manière constructive avec toutes les parties prenantes de ce projet.

· Vous êtes organisé.e et autonome pour organiser votre travail au quotidien

· Vous avez une capacité de prise de recul pour tirer et formaliser des enseignements : réelles possibilités, limites...

En pratique

Votre poste est basé dans les locaux de Plateforme i (Paris 11ème), avec des déplacements fréquents en Ile-de-France. Possibilité de télétravail (base de 2 jours par semaine).

Salaire : entre 28K€ et 30 K€ brut annuels, selon expérience

CDD 18 mois, statut cadre, 10 jours RTT par an

Avantages : chèques déjeuner, mutuelle, remboursement partiel abonnement transports collectifs, remboursement total abonnement vélos en libre-service, accès au comité d’entreprise

Prise de poste souhaitée début novembre 2022

Envoyez-nous un CV et un mail indiquant notamment vos motivations et vos prétentions salariales, jusqu’au 16 octobre inclus, à Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.

Processus de recrutement prévu :

- 1er entretien téléphonique de 20mn, à partir du 17 octobre, avec Maria-Elisa Ordoñez, responsable des partenariats

- 1 entretien d’1 heure environ, en présentiel, ou à défaut en visio, avec Maria-Elisa Ordoñez, et Benoît Landau, directeur de Plateforme i, à partir du 21 octobre.

Nous luttons contre toute forme de discrimination.