Social and professional support officer (M/F), remobilization scheme for young dropouts - Paris

short term contract
Paris, France
Inclusion through Employment
Partial remote possible
26000 - 28000€ (Annual)
2 yrs of exp.
Posted on 06-23-2022
Start : août 2022
> End : juillet 2023

Plateforme i - Groupe SOS Jeunesse

Développement de programmes pour répondre aux défis de l’inclusion dans l’emploi. Au service des jeunes décrocheurs, des adultes en parcours d’insertion et des professionnels qui les accompagnent.

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  • NGO
  • Between 15 and 50 persons
  • Inclusion through Employment
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5 postes à pourvoir en Ile de France

Au sein du Groupe SOS, Plateforme i, 50 personnes, développe des programmes innovants pour répondre aux défis de l’inclusion dans l’emploi des jeunes décrocheurs et des adultes en insertion.

Teame, 40 personnes, est un programme de remobilisation, qui accompagne des jeunes de 16 à 25 ans, ni en emploi, ni en études, ni en formation, via un projet collectif sur 10 semaines et un accompagnement dans leur insertion socioprofessionnelle. Teame se déploie sur de nouveaux sites, et recherche des professionnels engagés et forces de proposition.

Chaque équipe locale Teame regroupe 3 personnes, rattachées à un.e chef.fe de service éducatif :

- Un.e chargé.e d’accompagnement social et professionnel (« CASP »)

- Un.e référent.e pédagogique, surtout chargé.e du volet collectif

- Un.e assistant.e, en stage ou service civique.

Le programme Teame est proposé actuellement à Paris, 11ème arrondissement (75), Mantes (78 - à confirmer), Serris (77), Montreuil (93), Gagny (93), Choisy-le-Roi (94), Cergy (95), Beauvais (60)

Et à partir de septembre à Evry (91), Gennevilliers (92), Issy-les-Moulineaux (92), Bordeaux (33).

1. ACCOMPAGNEMENT DES JEUNES : favoriser l’insertion socioprofessionnelle des jeunes en développant leur pouvoir d’agir individuel et collectif

- Instaurer une relation de confiance avec les jeunes et proposer une démarche de co-accompagnement avec leurs référents (éducateur, chargé d’insertion…)

- Mener les entretiens individuels pour permettre au jeune d'élaborer un projet professionnel durable et réaliste au vu de ses aspirations, attentes et besoins

- Informer les jeunes sur leurs droits et assurer leur accès aux dispositifs de droit commun en enclenchant les démarches nécessaires et/ou en les orientant vers des partenaires locaux

- Déclencher des opportunités de rencontres, visites, stages, emplois pour amener à la concrétisation des projets professionnels

- Créer et maintenir l'adhésion des jeunes et du groupe, en lien avec le référent

- Le cas échéant, soutenir les jeunes après l’accès à l’emploi ou formation, voire faciliter un lien dans la durée entre les jeunes de la Teame

- Assurer le management/tutorat de l’assistant.e de la Teame

2. REPORTING

- Assurer le suivi budgétaire de chaque session Teame

- Réaliser le reporting d’activité

3. DEVELOPPEMENT DES PARTENARIATS

- Identifier les partenaires du territoire permettant l’accès aux droits des jeunes et nouer avec eux des relations de travail de qualité, dans la durée

- Développer la visibilité de Teame auprès des jeunes et institutions, via des réunions d’info

- En lien avec la direction, se positionner progressivement en interlocuteur privilégié des prescripteurs (ASE, PJJ, Mission locale…) et financeurs locaux

- Assurer la gestion du local Teame

Profile

Compétences & connaissances requises

o Connaissance des dispositifs d’emploi et d’insertion de droit commun (CAF, Mission Locale, Pôle Emploi, CPAM, Impôts…)

o Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de la Protection de l’Enfance (Aide sociale à l’enfance et Protection judiciaire de la jeunesse) : modalités de prise en charge, contrat jeune majeur, droits spécifiques à la protection de l’enfance…

o Connaissance des acteurs principaux agissant dans le champ de l’insertion socioprofessionnelle des jeunes âgés de 16 à 25 ans

o Être organisé.e, savoir gérer différents projets en parallèle

o Être autonome et dynamique

o Faire preuve d'un bon relationnel, de rigueur et de curiosité

o Maîtrise du pack office : Word, PowerPoint, Excel, Outlook

o Nous sommes ouverts à tout type de profils (Educateur.trice spécialisé.e, assistant.e sociale.e, CAFERUIS…) tant que vous vous retrouvez dans les compétences et connaissances requises

Les + :

o Connaissance des droits des étrangers (CESEDA, accords bilatéraux…), en particulier les droits des mineurs non accompagnés (accès au séjour, formation…) ;

o Connaissance des procédures de demande d’asile pour les mineurs et pour les majeurs.

Conditions du poste

CDD jusqu’au 13 juillet 2023 (renouvelable)

Période d’essai de 1 mois

35 heures par semaine, 10 jours RTT par an

Possibilité de télétravail, dans le cadre des procédures de l’association

Statut : Cadre

Salaire : 26 à 28 K€ brut annuels, selon profil

Avantages : Tickets-Restaurants, remboursement 50% du titre de transports

Prise de poste souhaitée le 29 août

Lieu de travail principal : Nous échangerons avec vous lors de l'entretien sur les sites possibles et recueillerons vos préférences. Déplacements occasionnels au siège de Plateforme i, Paris 11ème

Envoyez votre CV et une lettre de motivation indiquant vos prétentions salariales à Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.

Les candidatures seront traitées dès réception. N’hésitez pas à postuler rapidement

Processus de recrutement prévu :

- 1er entretien téléphonique de 20mn avec Marie Dupont, en charge de ce recrutement au sein de Plateforme i

- Un entretien d’une heure environ, en présentiel, ou à défaut en visio, avec le chef de service concerné et la directrice du pôle Jeunesse.

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.