Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
En lien avec la Directrice Action Sociale et Contentieuse et au sein d’une équipe de travailleurs sociaux, le (la) CESF participe à :
1/ La prévention de l’impayé de loyer et de l’expulsion,
2/L’expertise sociale sur les situations de fragilité et la préconisation des solutions adaptées
3/ La mise en œuvre des conditions de maintien dans le logement.
Dans ce cadre, il (elle) sera plus particulièrement chargé(e) de :
· Assurer l’accompagnement social personnalisé des locataires en difficultés sociales afin de prévenir et gérer les situations d’impayés de loyers,
· Travailler en équipe tant avec les chargés d’attribution, les gestionnaires locatives et sociales, les chargés de contentieux ainsi que les partenaires.
· Assurer l’expertise sociale des situations individuelles fragiles repérées dans le cadre des orientations partenaires et services internes : diagnostic, analyse, évaluer et préconisations,
· Mettre en place les actions et mobiliser les dispositifs d’aide permettant la résorption des dettes locatives,
· Réaliser les études budgétaires et leur exécution,
· Proposer la mise en place de plans d’apurement adaptés à la capacité de remboursement des ménages,
· Établir la fiche d’évaluation sociale et de projets, destinée au Juge des référés, lors des audiences,
· Entretenir et développer les relations avec le réseau des partenaires et les services internes,
· Effectuer les visites à domicile si nécessaire,
· Mettre en œuvre le FSL maintien dans les lieux et participer aux commissions portant sur certains des dispositifs et sur la prévention des impayés (CLIL, …),
· Procéder à des demandes auprès de la CAF (CAFPARTENAIRES, Estimation APL) et envoi de courriers spécifiques pour garantir la mise en œuvre d’actions d’accompagnement, orientation partenaires et recouvrement des familles/ foyers.
· Assurer la saisie informatique de l’activité et la tenue des tableaux de bord.
