Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Porter le droit à l'emploi par l'expérimentation Territoire Zéro Chômeur Longue Durée à Pantin (Quartier des 4 Chemins) : créer des emplois dignes, durables et utiles au territoire
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
Contexte : une expérimentation nationale en faveur du droit à l’emploi
Dans le cadre de l’expérimentation nationale contre le chômage de longue durée, le quartier des Quatre Chemins (Pantin - 93) a été retenu comme Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD).
Cette expérimentation nationale vise l’accès à un emploi digne pour tous les habitants d’un territoire qui en sont durablement privés, en mettant leurs compétences au service de besoins non pourvus. Cette démarche s’appuie notamment sur la création d’Entreprises à But d’Emploi (EBE) qui ont vocation à embaucher en CDI, sans sélection et sur la base du volontariat. Ces entreprises sont co-financées par une contribution publique correspondant à une estimation des coûts évités du chômage de longue durée.
Depuis avril 2023, 62 femmes et hommes ont rejoint l’aventure TZCLD dans les Quatre Chemins à Pantin et ont commencé à développer de nombreux projets et activités : textilerie upcycling, conciergerie solidaire, cuisine solidaire, prestations diverses aux entreprises, soutien au pôle d’artisanat d’art, services et actions de solidarité pour les personnes âgées…
A partir de janvier 2024, PAM ! a également lancé des projets culturels, sur les rêves et les mémoires du quartier, d’autres également sur les enjeux d’apprentissage du vélo, d’agriculture urbaine, de la garde d’enfant et la menuiserie participative.
Notre objectif est de recruter 150 à 200 personnes dans le quartier au cours des cinq prochaines années et d’être utiles localement tout en contribuant au succès d’une expérimentation nationale qui pourrait se transformer en droit social nouveau à partir de 2026.
Notre structure : un projet local en plein développement
L’association Pour un Droit à l’Emploi à Pantin a été constituée début 2022 afin de développer la première Entreprise à But d’Emploi (EBE) du territoire et a été baptisée PAM ! (Pantin Activités et Métiers) par ses désormais salarié.e.s.
L’EBE s’appuie, entre autres sur :
- un conseil d’administration composé de représentants d’entreprises, de SIAE et d’associations locales ;
- un directeur, un directeur adjoint et une équipe de coordination et d’encadrement
-une équipe de salarié.e.s polyvalent.e.s qui évoluent en même temps qu’ils et elles font évoluer la structure
- une dynamique locale multi-partenariale incarnée par un Comité local pour l’emploi et soutenue par une équipe projet composée d’agents de la Ville de Pantin et d’Est Ensemble ;
- le réseau des entreprises à but d’emploi à l’échelle métropolitaine, régionale et nationale
Pour assurer son développement, PAM ! recherche aujourd’hui un.e responsable des ressources humaines.
La mission pour laquelle nous recrutons : des compétences et une grande appétence pour les questions RH
Les missions pressenties de la personne recrutée et qui sera placée sous la responsabilité de la direction :
Compétences requises pour accomplir les missions mentionnées précédemment :
-Une connaissance juridique actualisée quant au droit du travail et aux enjeux sociaux afférents
-Une très bonne maîtrise d’Excel/Sheet et une bonne maîtrise générale des outils bureautiques
-De bonnes compétences d’expression écrite
-Une intelligence relationnelle permettant de trouver le juste ton, notamment dans le cadre d’entretiens et de moments de négociation
-Une connaissance du milieu associatif ; une bonne approche du champ de l’insertion par l’activité économique, de ses intervenants, des dispositifs de l’insertion sociale et professionnelle, constitueront un élément favorable, impliquant la connaissance de publics socialement fragilisés ; une fibre sociale est indispensable ;
-Une aptitude à anticiper pour suggérer des adaptations de l’entreprise aux évolutions nécessaires.
-Une capacité à prendre des initiatives et à organiser son travail
En bref, la person ne que nous cherchons : humaniste et coopérative avec un grand sens de l’organisation
Vous souhaitez vous impliquer dans un projet qui place le respect de l’être humain et la solidarité en son cœur. Vous appréciez l’idée de s’impliquer dans son quartier et d’y développer des activités utiles. Vous avez un goût pour l’entrepreneuriat social et l’innovation sociale. Pour vous, la diversité culturelle est une richesse, et le droit à l’emploi est un projet de société désirable.
Vous aimez le travail en équipe et vous vous adaptez à une grande diversité de situations. Vous savez communiquer vers l’extérieur mais aussi avec vos collègues afin de porter votre action en harmonie avec les autres activités. Vous ne craignez pas de questionner votre méthode de travail afin de pouvoir vous améliorer.
Votre sens de l’organisation et vos compétences techniques vous permettent de créer des outils et des process à la fois solides et suffisamment souples pour prendre en compte la complexité de notre EBE dont la mission est d’adapter le travail à la personne. Vous avez une appétence pour les sujets administratifs et RH.
Le poste vous intéresse ?
Localisation : Pantin Quartier des Quatre Chemins (accessible en métro par la ligne 7 et autres transports en commun) avec possibilité de déplacements
Salaire : 32 000 à 36 000 euros brut par an, selon expérience
Contrat : CDI ou CDD (1 an)
Date de prise de fonction : dès que possible
Contact : Catfish Tomei, directeur
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