Créée en 2003, la Régie de quartier emploie 75 salarié.e.s qui interviennent au quotidien sur le nord du 19ème arrondissement. Elle contribue à l’insertion sociale et professionnelle d’habitant.e.s en difficultés par des emplois de gestion urbaine de proximité (nettoyage, espaces verts, bâtiment). Elle facilite l’émergence et soutient les initiatives des habitant.e.s qui facilitent la vie quotidienne, les liens sociaux de proximité et l’implication citoyenne, notamment dans les domaines du développement durable et de l’environnement.
La Régie de quartier du 19ème recrute un.e chargé.e de lien social en CDI. Ce poste fait partie du Pôle lien social qui compte deux autres postes (animateurs de jardin). Ce pôle est supervisé par le.la chargé.e de développement.
Missions :
- En collaboration avec le.la chargé.e de développement et la direction, il/elle développe les relations avec les habitant.e.s du quartier et propose des projets répondant aux besoins et attentes des habitant.e.s et salarié.e.s de la régie, impliquant les habitant.e.s et /ou les associations du quartier.
- Il/elle identifie les attentes et besoins des habitant.e.s et facilite leur expression.
- Il/elle propose les actions et stratégies permettant de développer des projets transverses à la Régie.
- Il/elle est en lien permanent avec les salariés et les autres secteurs de l’association.
- Il/elle est en charge de mener des actions pour donner à voir et valoriser le travail des salarié.e.s de la Régie auprès des habitant.e.s du quartier.
- Il/elle a en charge le développement et la mise en œuvre des outils de communication (newsletter, réseaux sociaux, affiches, plaquettes, actions de communications…)
- Il/elle a en charge le développement et la mise en œuvre des événements ludiques et pédagogiques, des réunions, actions et animations initiées par la Régie.
- Il/elle collabore étroitement avec les partenaires (collectivités territoriales, bailleurs sociaux, financeurs et institutionnels du territoire, associations...) et participe à la vie associative locale en adéquation avec les objectifs de la Régie. Si besoin, il/elle représente la régie dans les réunions institutionnelles au titre des actions qu’elle initie ou auxquelles elle participe. Il/elle développe de nouveaux partenariats.
- Il/elle réalise les tâches techniques liées à ces actions (veille et réponse aux appels d’offres, appels à projets et concours, demandes de subventions et financements, rédaction d’un rapport d’activité et de bilans des actions, tableaux de bord de suivi...).
Profil :
Méthodologie de projets
Capacité rédactionnelle
Capacité organisationnelle
Capacité de communication
Capacité de mobilisation des acteurs
Capacité à travailler en équipe
Connaissance informatique indispensable en particulier Word, Excel et Publisher
Goût pour le travail de terrain
Goût pour le contact avec les personnes
Intérêt pour les thématiques liées au cadre de vie et au développement durable
Autonomie / prise d’initiatives
Réactivité
Capacité d’adaptation
Capacité d’écoute
Diplôme et qualification :
Bac + 3
Expérience souhaitée :
Un an d’expérience dans un des domaines suivants : développement social local, développement durable et environnement, promotion de la vie citoyenne, éducation populaire.
Contraintes spécifiques :
Permis B souhaitable
Mobilité : Paris, Ile de France
CDI à 35 h / semaine. Travail ponctuel en soirée. Travail un samedi / mois.
Poste à pourvoir dès fin janvier 2021.
Salaire : de 2 077 € bruts mensuel à 2 266 € bruts suivant expérience.