CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT EN RÉGION CENTRE-VAL DE LOIRE

Long term
Orléans, France
Youth
Posted on 05-26-2021

CONCORDIA

Agir pour l'engagement et la mobilité des jeunes

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Concordia est une association nationale de jeunesse et d’éducation populaire créée en 1950 répartie sur 11 délégations régionales en France avec un siège national à Paris, agissant dans le secteur du volontariat et plus particulièrement dans celui des chantiers internationaux de bénévoles. Elle fait se rencontrer des bénévoles de plus de 60 pays différents et véhicule des valeurs de tolérance, de citoyenneté, de paix et de solidarité. Elle compte actuellement 1 000 adhérent·e·s, 35 salarié·e·s permanent·e·s et 120 saisonnier·ère·s pour un budget annuel de 2,8 M€.

 

Dans le cadre du développement de ses activités en région Centre-Val de Loire, l’association recrute un·e : chargé·e de développement en délégation Centre-Val de Loire (H/F)

 

En février 2018, Concordia s’est agrandi avec la création d’une nouvelle délégation à Orléans, chef-lieu du Loiret, pour développer de nouveaux projets de mobilité internationale. Cette création a été initiée par la délégation Normandie-Maine de Concordia, basée au Mans. La délégation construit de nombreux partenariats sur les 5 départements de la région Centre-Val de Loire. Nos actions sont tournées vers les chantiers internationaux depuis 2018, et depuis cette année également vers les projets d’accueil de volontaires français et étrangers dans le cadre du Service Civique ou du Corps Européens de Solidarité. La délégation développe un projet important « Youth volunteer for climate » autour des enjeux climatiques qui motive la création de ce poste.

 

Objectifs du poste :

 

Sous la responsabilité du Responsable régional, le·la chargé·e de développement exercera les missions suivantes :

·     Le soutien au Responsable régional dans la prospection, les relations et les négociations avec les partenaires dans le cadre du développement des activités (chantiers internationaux de bénévoles, projets de volontariat long terme, activités dans le cadre des programmes européens Corps Européen de Solidarité et Erasmus+ et tous autres projets d’innovation ou d’expérimentation mis en place par la délégation),

·     L’accompagnement et le tutorat de jeunes dans le cadre de dispositifs de volontariats long terme nationaux ou internationaux tels que le Service Civique ou le Corps Européen de Solidarité (ex SVE) : information, analyse des besoins et envies, recherche de projets, relation avec les partenaires, gestion administrative et évaluation des projets,

·     L’accompagnement de jeunes issus de structures socio-éducatives : information des structures de notre démarche vis-à-vis de ce public, organisation des temps de rencontres avec les éducateurs et les jeunes, gestion et suivi administratif des inscriptions, évaluation des projets,

·     Le développement du réseau territorial de partenaires associatifs ou publics et structures de l’ESS : communication externe et interne du projet et des activités liées aux missions, information et promotion de l’activité de Concordia, participation à des forums ou salons,

·     L’organisation et l’animation d’actions de formation destinées aux volontaires (notamment Service Civique) et aux bénévoles ;

·     Soutien à la mise en œuvre des chantiers internationaux de bénévoles et des chantiers d’initiative locale : préparation, suivi et bilan technique, pédagogique et logistique des chantiers, appui au recrutement et à la formation de l’équipe d’animation, suivi administratif et promotion des projets, élaboration des comptes de résultats des chantiers et suivi comptable avec les animateurs,

·     Le suivi et la gestion des dossiers d’activités, administratifs et comptables en relation avec le siège national,

·     La participation à la recherche de moyens de financements (identification de dispositifs, recherche de partenaires, élaboration des dossiers de subventions et des bilans…),

·     La participation à l’organisation des événements associatifs régionaux et nationaux.


Les missions citées ne sauraient être exhaustives et elles impliquent une dimension de suivi et de gestion des dossiers d’activités, administratifs et comptables en accord avec les processus établis par le siège national. Ces missions s'inscrivent dans le cadre des documents de référence de l'association (statuts, projet associatif, projet éducatif, règlement intérieur, chartes…) et du projet régional élaboré chaque année.

 

PROFIL :


-       Bac +2 (ou équivalent en animation, gestion de projet, aménagement du territoire, ESS)

-       Dynamique, entreprenant·e, autonome, organisé·e dans le travail, avec une capacité à travailler par objectifs

-       Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de promotion de projet

-       Expérience en montage de projets et/ou développement local et/ou animation/jeunesse

-       Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel…) et des outils collaboratifs en ligne

-       Poste éligible aux personnes de 18 à 30 ans dans le cadre du FONJEP Jeunes,

-       Maîtrise de l'anglais demandée

-       Expérience du milieu associatif et éventuellement dans le secteur chantier de bénévoles ou le volontariat

-       Connaissance du dispositif Service Civique, des programmes européens Erasmus+/corps Européen de Solidarité et des dispositifs de «Politique de la Ville » (actions en quartier prioritaire) serait appréciée.

-       Permis B

 

CONDITIONS DE TRAVAIL :

 

-       CDI, 35 heures.

-       Convention Collective de l’Animation, groupe C, indice 280, salaire brut à l’embauche de 1769,6 euros.

-       Mutuelle prise en charge à 50% par l’employeur.

-       Lieu de travail basé à Orléans (45).

 

A prévoir : nombreux déplacements régionaux, ponctuellement nationaux et exceptionnellement à l’étranger ; travail possible en soirée et le week-end.

 

Date prévisionnelle des entretiens : dernière semaine juin 2021. Prise de poste visée juillet 2021.


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