Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le Planning Familial recrute un.e informaticien.ne à Paris
Contexte du poste
Le Planning Familial est un mouvement féministe et d'éducation populaire organisé en Confédération nationale, fédérations régionales et associations départementales régies par la loi de 1901.
Il lutte pour construire une société d'égalité entre les femmes et les hommes et, compte tenu des inégalités existantes, pour les droits des femmes et contre toute forme de discrimination liée au genre.
Attentif à tous les rapports de dominations, le Planning familial s’affirme comme une organisation collective respectueuse de celles et ceux qui la composent et se donne les moyens, tant dans sa gouvernance que dans ses fonctionnements, pour faire vivre cet objectif.
Le Planning Familial inscrit ses objectifs dans le combat contre les inégalités sociales et les oppressions et agit pour le changement des mentalités et des comportements. Il entend développer les conditions d'une prise de conscience individuelle et collective pour que l'accès aux droits soit garanti à toutes et à tous.
Le Planning Familial s'engage à employer des personnes issues de toutes les diversités.
Missions
L’informaticien.ne aura pour mission :
Assurer la maintenance et le développement des outils nationaux NVN - numéro vert national sexualités, contraception, IVG (plateforme nationale d'écoute, d'information d'orientation) RDPF - recueil national de données du Planning Familial avec interface utilisateurs -
Renforcer et pérenniser les compétences informatiques confédérales
Assurer la maintenance ordinaire du parc informatique confédéral intégrant un serveur de fichiers en réseau
Liens avec les prestataires nationaux (ECEDI - WAPIX - SOFTIA - Orange - Canon - Solidatech ...)
Autonomie et responsabilité
L’informaticien.ne sera sous l’autorité hiérarchique de la directrice exécutive
Description des activités
- Assurer la maintenance et le développement des outils nationaux NVN et RDPF
Développement informatique :
- code back end et front end, API
- langages : PHP, SQL, Java, Javascript, Ajax, HTML, CSS,
- développement de script
- développement web
Système d’exploitation :
- maintenance, améliorations
Base de données :
- conception, utilisation, interrogations et extractions
- maîtrise d’excel (fonctions extractions et statistiques) et évolution vers logiciel libre de statistiques et d'analyse de données (type R)
Archivage et mise à jour des sites
Soutien, gestion, administration informatiques
Gestion et administration informatique de la Confédération
- Administration et maintenances des serveurs
- Administration de réseaux : routeur, serveur interne, BDD
- Gestion de la configuration et du paramétrage des matériels informatiques
- Gestion du parc informatique, mise à jour, maintenance et dépannage, configuration bureautique
- Gestion de la téléphonie (appareils, répondeurs, SVI...)
Le profil des compétences
Compétences techniques
- Développement informatique orienté développement de sites
Code back end et front end, API…
Langages : PHP, SQL, JavaScript, Ajax, HTML CSS
Développement web basé sur les framework ou en PHP
- Base de données
Conception, utilisation, interrogations et extractions
Maîtrise de tableurs (fonction extraction et statistiques)
- Archivage et mise à jour des sites
Savoir être : aptitudes et qualités personnelles requises pour le poste
Etre à l’écoute, capacité à transmettre à des personnes à différents niveaux de connaissances et renforcer leur autonomie
Aptitude à co construire collectivement et capacité à travailler en équipe, avec un réseau étendu et une multiplicité de partenaires
Sens de l’organisation, rigueur, réactivité
Discrétion
Capacité d’adaptation, polyvalence
Les conditions de travail
Contrat
Contrat à durée indéterminée à temps partiel 80% - 28h par semaine à pourvoir dès que possible
Rémunération
Entre 2485,45 et 2607,68 euros brut selon expériences
Avantages
Ticket restaurant (prise en charge partielle), carte de transport (prise en charge totale par l’employeur), mutuelle (prise en charge partielle par l’employeur), 13eme mois, 6 semaines de congés
