Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Responsable Projets et Innovation H/F pour la Mission Locale Bordeaux Avenir Jeunes
Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site ; https://offres-emploi.orientationdurable.com/737_offre-emploi-responsable-projet-et-innovations-hf.html
CONTEXTE
La Mission Locale Bordeaux Avenir Jeunes propose des modes d’accompagnement et des réponses adaptées aux spécificités de son public, dans une approche globale de la situation des jeunes, dans un objectif d’accès à l’emploi.
Elle intervient sur une pluralité de thématiques (orientation, formation, emploi, logement, mobilité, santé, ressources…), d’outils et de pratiques, et entretient des relations avec de nombreux partenaires, économiques, associatifs, relevant du champ de l’inclusion professionnelle ou d’autres champs d’intervention auprès de la jeunesse.
Membre des Services Publics de l’Emploi, la Mission Locale met en œuvre les politiques publiques pour l’Emploi des Jeunes (dispositifs d’accompagnement contractualisé, mesures d’aide à l’embauche…), et mobilise l’ensemble des réponses de droit commun, dans le cadre de la co-construction des parcours professionnels des jeunes qu’elle accompagne.
En complément, la Mission Locale a pour vocation à mener une action de développement local, d’initiatives et d’expérimentations de nouvelles réponses au bénéfice de son public.
Cette activité s’appuie sur un lien étroit avec les acteurs du territoire, et s’effectue en cohérence avec les orientations et politiques locales en direction de la jeunesse et des entreprises.
Face au poids croissant des dispositifs nationaux dans l’activité de la structure, et afin de garantir une plus grande autonomie de la Mission Locale dans le développement de projets territoriaux et d’innovation sociale, la création d’un poste dédié à cette ingénierie est aujourd’hui nécessaire.
Dans le cadre d’une création de poste, la Mission Locale de Bordeaux recherche donc son.sa Responsable Innovation et Projets.
MISSIONS
Le.la Responsable Innovation et Projets a pour fonction de proposer, élaborer et mettre en œuvre un plan d’action spécifique, visant à enrichir le panel des ressources disponibles, et à expérimenter de nouvelles modalités d’actions répondant aux besoins du territoire (pour les jeunes des quartiers prioritaires notamment), sur toutes les thématiques pouvant participer à l'insertion des jeunes.
Pour ce faire, il.elle s’appuie sur un diagnostic territorial des besoins et sur une capitalisation des expériences, qu’il.elle réalise et actualise, en appui sur le réseau des Missions Locales et les partenaires.
Il.elle coordonne et assure la mise en œuvre de ces activités, entretient les relations nécessaires avec les partenaires et les financeurs. Lorsque nécessaire, il.elle mobilise les financements spécifiques au déploiement de ces actions, exerce une veille sur les appels à projet mobilisables et instruit des dossiers de demande de subventions.
Il.elle veille à la qualité de mise en œuvre des actions, expérimentations et partenariats. Il.elle est garant.e de l’organisation et du bon fonctionnement des projets dont il.elle a la charge, et engage sa responsabilité sur la réalisation des objectifs fixés par le Directeur et les instances décisionnelles de l’association Mission Locale Bordeaux Avenir Jeunes.
Le cas échéant, il.elle pourra être amené.e à assurer une fonction d’encadrement et de management de personnels placés sous sa responsabilité hiérarchique (exemple : recrutement d’un chargé de mission dans le cadre d’un projet spécifique).
Le.la Responsable Innovation et Projets intègre dans son approche et dans les propositions d’actions qu’il.elle formule, une prise en compte particulière des publics résidant dans les Quartiers Prioritaires de la Ville. Pour ce faire, il.elle travaille en étroite collaboration avec les acteurs intervenant sur ces territoires, ainsi que les services partageant cette priorité : Direction du Développement Social Urbain de la Ville de Bordeaux, Maison de l’Emploi et de l’Entreprise, Pôle emploi, etc.
Il.elle représente la Mission Locale dans le cadre d’instances organisées par les partenaires locaux se situant comme un relais d’information et un appui à la conception et la mise en œuvre de réponses adaptées aux besoins des publics jeunes et du territoire.
Dans ce cadre, il.elle contribue au développement et à la formalisation des partenariats et assure les relations et articulations avec les acteurs du territoire.
Il.elle participe de la valorisation des initiatives et actions, que la Mission Locale porte ou auxquelles elle contribue. Il.elle outille ainsi le plan de communication et favorise une plus grande visibilité de l’offre de services.
Membre de l’équipe de direction, il.elle travaille de manière parfaitement concertée avec les Responsables de secteur, l’Adjointe de direction administrative et financière, avec le Directeur ainsi qu’avec l’Adjoint.e de Direction Opérationnel.le sous la responsabilité hiérarchique duquel il.elle est placé.e.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Domaines d’intervention : Emploi, Formation, Alternance, Mobilité, Santé, Logement, Quartiers, Politique de la ville, Discriminations, Handicap, Mobilité Internationale…
Analyse et diagnostic des besoins, préconisations d’actions et expérimentations.
Ingénierie et suivi des actions et projets, portés par la Mission Locale ou par les partenaires spécialistes des champs de réponse couverts.
Organisation de la contribution technique de la Mission Locale, élaboration des outils et procédures nécessaires à la mise en œuvre des projets :
- Formaliser les outils et supports de repérage et d’analyse des besoins des jeunes dans tous les domaines.
- Analyser les besoins d’outils ou actions, opérer un diagnostic, préconiser et développer des modes de réponse.
- Concevoir des projets, mettre en œuvre des actions qui permettent d’intervenir sur les différents freins du processus d’insertion, et ce, dans la perspective de dynamisation des jeunes et de leur inscription dans leur environnement social.
- S’assurer que ces actions sont cohérentes au regard des pratiques professionnelles des équipes.
- Rechercher toutes sources de financement (européens, publics, privés…) susceptibles de développer les moyens de réponse, et ce, directement pour la Mission Locale ou pour ses partenaires.
- Assurer les réponses à appels à projets.
- Assurer le suivi des actions, dispositifs, conventions, protocoles et partenariats dans tous les domaines en lien avec les responsables de secteur.
- Tenir très régulièrement informés les personnels des actions, dispositifs et projets mis en œuvre par la Mission Locale ou ses partenaires.
Mise en œuvre des projets :
- Coordonner, organiser, animer ou coanimer les actions, projets ; favoriser les expérimentations et l’innovation sociale.
- Organiser les comités opérationnels et techniques, de suivi et d’évaluation des actions.
- Assurer les liens opérationnels réguliers avec les partenaires et prestataires mobilisés dans leur mise en œuvre.
Représentation par délégation de la Mission Locale dans le cadre des négociations partenariales et/ou institutionnelles :
- Enrichir et animer le réseau de partenaires.
- Participer à la formalisation du partenariat.
- Négocier et formaliser les modes de partenariat les plus diversifiés, en assurer le suivi et l’exécution.
- Organiser les réponses externalisées au regard des compétences spécifiques des partenaires.
- Créer des passerelles et mutualiser des ressources avec d’autres Missions Locales.
- Valider les stratégies et l’espace de négociation avec la direction.
- Représenter et positionner la Mission Locale vis-à-vis des partenaires lors des négociations.
Information et communication :
- Concevoir et rédiger les supports d’information internes et externes, en liaison étroite avec le Responsable chargé de la communication et l’équipe de direction.
Contrôle/évaluation :
- Fournir tout document, synthèse, bilan ou statistiques propres à l’évaluation des activités.
