Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
CONTEXTE
Située en bord de mer, au cœur de la Côte d’Opale et à deux pas de l’Angleterre, L’Arche « Les Trois Fontaines », affiliée à la Fédération de L’Arche en France, accueille 90 personnes en situation de handicap dont 36 externes. Elle comprend 7 maisonnées et un ESAT sur deux sites. La communauté compte 50 salariés, 10 volontaires en Service Civique et de nombreux bénévoles.
Fondée il y a 50 ans, L’Arche « Les Trois Fontaines » est bien présente sur le territoire. La fabrication des (célèbres) Christmas puddings, son jardin maraîcher, sa boutique de vente directe, ses activités artistiques…lui donnent une identité particulière. Son jumelage avec L’Arche au Bangladesh, son lien particulier avec la communauté de Taizé et ses engagements auprès des personnes exilées à Calais témoignent de son ouverture sur l’extérieur.
Elle vient de rénover plusieurs maisons et continue à réfléchir sur les besoins de tous ses membres des plus anciens aux plus jeunes. Plusieurs projets sont en cours : habitat partagé, rénovation des bureaux, diversification des accompagnements.
Dans le cadre d’un remplacement, L’Arche « Les Trois Fontaines » recrute
son nouveau Directeur/Responsable de communauté (H/F)
MISSION
Par délégation du Conseil d’Administration et sous la responsabilité du Président, le Directeur-Responsable de la communauté (H/F) sera garant de la mise en œuvre du mandat de L’Arche des Trois Fontaines en consolidant et développant l’existant.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Assurer le pilotage de la communauté dans son ensemble, sur les plans administratif et financier ;
- Poursuivre la dynamique d’ouverture en continuant à développer les relations extérieures et l’implication dans la société, en impulsant et coordonnant les projets de de partenariats / mécénats ;
- Cultiver et développer la dynamique inclusive et le fonctionnement collaboratif de la Communauté ;
- Nourrir la qualité du vivre ensemble et veiller à l’accompagnement de chacun des membres ;
- Porter les projets en cours et la vie communautaire avec une attention particulière à la sollicitation des talents de chacun et l’équilibre entre les différents sites ;
- Approfondir et élargir la dimension spirituelle en ayant à cœur la rencontre des diversités ;
- Mettre en œuvre les CPOM (signés avec le Département et l’ARS) ;
- Appréhender les évolutions réglementaires et les moyens alloués du secteur médico-social.
